推荐招聘信息

• 业务销售主管/经理

  30-50W/年

  高中

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  经验不限

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  面向东莞诚聘销售经理/主管，打造以“保险保障+健康管理+养老规划+综合金融”为核心的家庭服务团队。你不仅是业务骨干，更是未来的团队管理者，带领伙伴一起为客户提供一站式家庭财富与康养解决方案。 【核心职责】 1. 客户经营：为客户家庭提供保险保障、健康管理、养老规划等综合金融服务，建立长期稳定的客户关系； 2. 团队管理：参与搭建并带领团队达成业务目标，实现个人与团队的共同成长； 3. 专业服务：依托平安平台资源，为客户提供保单维护、理赔协助、健康绿通、养老社区对接等全周期服务； 4. 市场拓展：通过转介绍、社区经营、客户沙龙等方式拓展中高端客户资源，打造个人IP与团队口碑。 【我们的优势】 ✅ 平台保障：世界500强平安集团，综合金融+医疗养老双生态加持，资源丰富、合规正规； ✅ 成长路径：完善的新人培训+主管晋升体系，从业务精英到团队管理者，双通道发展； ✅ 收入多元：基础津贴+业务佣金+团队管理奖+续期收入+方案奖励，上不封顶； ✅ 时间灵活：弹性工作时间，兼顾家庭与事业，适合宝妈、转行精英、想挑战高薪的你； ✅ 专属支持：团队专属辅导+获客工具+康养资源支持，帮你快速上手、稳定出单。 【任职要求】 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽； 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售、管理经验者优先； 3. 认同保险行业与平安企业文化，愿意长期深耕康养与综合金融赛道； 4. 有责任心、目标感强，愿意带领团队共同成长，抗压能力强。

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞市南城金汇营业区

  外包服务

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  1-100

  

  弹性工作时间

  高提成

  免费旅游

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  生日礼物

  免费体检

  2026-05-22

• 保险康养顾问

  8-15K

  大专

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  5年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户良心定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展，同时参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景 1、25-45岁， 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等专业优先 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强、学习能力强、有企图心 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职位发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益服务、津贴组织利益，保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业的素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设为队伍营造一个积极向上和谐融洽的工作氛围。

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司总部

  银行

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  2000以上

  

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费体检

  免费培训

  季度奖

  养老保险

  医疗保险

  弹性工作时间

  高提成

  免费旅游

  2024-12-23

• 保险康养顾问

  10-20K

  高中

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  经验不限

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责保险产品及康养服务的市场推广与客户开发工作； 2、为客户提供专业的保险规划与康养解决方案咨询服务； 3、维护客户关系，定期跟进并提供后续服务支持； 4、完成公司制定的个人及团队销售业绩目标； 5、参与公司组织的产品知识及销售技能培训； 任职要求： 1、对保险或康养行业有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和沟通能力； 2、性格开朗，有较强的服务意识和客户导向思维； 3、能适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力； 4、工作积极主动，有团队协作精神；

  中国平安人寿保险股份有限公司（东莞）中心支公司厚街网点

  橡胶/塑料制品

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  1-100

  

  包吃

  包住

  餐补

  交通补助

  话费补助

  五险

  8小时工作制

  高提成

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  免费旅游

  2026-04-08

• 保险康养顾问

  面议

  大专

  |

  经验不限

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。三、任职要求教育背景:1、25-45 岁，特别优秀者可适当放宽。2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。4、责任心强，学习能力强，有企图心。

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司阳光

  银行

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  1-100

  

  五险

  弹性工作时间

  高提成

  绩效奖

  项目奖

  季度奖

  年终奖

  股票期权

  免费培训

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  交通便利

  工作环境优美

  2026-06-03

• 销售主管/经理

  30-60W/年

  大专

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  经验不限

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  面向东莞诚聘销售经理/主管，打造以“保险保障+健康管理+养老规划+综合金融”为核心的家庭服务团队。你不仅是业务骨干，更是未来的团队管理者，带领伙伴一起为客户提供一站式家庭财富与康养解决方案。 【核心职责】 1. 客户经营：为客户家庭提供保险保障、健康管理、养老规划等综合金融服务，建立长期稳定的客户关系； 2. 团队管理：参与搭建并带领团队达成业务目标，实现个人与团队的共同成长； 3. 专业服务：依托平安平台资源，为客户提供保单维护、理赔协助、健康绿通、养老社区对接等全周期服务； 4. 市场拓展：通过转介绍、社区经营、客户沙龙等方式拓展中高端客户资源，打造个人IP与团队口碑。 【我们的优势】 ✅ 平台保障：世界500强平安集团，综合金融+医疗养老双生态加持，资源丰富、合规正规； ✅ 成长路径：完善的新人培训+主管晋升体系，从业务精英到团队管理者，双通道发展； ✅ 收入多元：基础津贴+业务佣金+团队管理奖+续期收入+方案奖励，上不封顶； ✅ 时间灵活：弹性工作时间，兼顾家庭与事业，适合宝妈、转行精英、想挑战高薪的你； ✅ 专属支持：团队专属辅导+获客工具+康养资源支持，帮你快速上手、稳定出单。 【任职要求】 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽； 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售、管理经验者优先； 3. 认同保险行业与平安企业文化，愿意长期深耕康养与综合金融赛道； 4. 有责任心、目标感强，愿意带领团队共同成长，抗压能力强。

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞市南城金汇营业区

  外包服务

  |

  1-100

  

  弹性工作时间

  高提成

  免费旅游

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  生日礼物

  免费体检

  2026-05-22

• 保险康养顾问

  20-40K

  大专

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  1年

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  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  岗位需求 顺应人口老龄化趋势与国家“健康中国、积极应对老龄化”政策导向，聚焦大医疗、大养老、大财富三大核心赛道，现招募保险康养顾问。为家庭提供健康保障、品质养老、资产配置、财富传承一站式综合规划，成为客户信赖的金融顾问、家庭健康助手、养老规划管家。 岗位内容 1. 业务范围全面，覆盖家庭与企业全需求： ◦ 财产险：车险、企业财产险、建工险、团体保险等 ◦ 人身险：意外险、医疗险、重疾险、寿险、身价保障等 ◦ 理财规划：教育金、养老金、税优保险、年金险、财富传承等 2. 入职即享系统培训（5天新人专业培训），公司提供客户资源支持；负责客户信息管理、关系维护与需求挖掘，结合公司资源定制专属方案，实现客户价值与个人业绩双提升。 3. 依托公司康养生态与金融平台，持续深耕专业，向团队管理方向发展。 任职要求 1. 年龄25–55岁，大专及以上学历，沟通表达良好、诚信正直、责任心强，愿意长期深耕行业。 2. 有强烈目标感与赚钱意愿，积极上进，拒绝躺平混日子；医疗、金融、销售、服务类背景优先。 3. 工作时间灵活：仅需早会8:30–10:30到岗学习，其余时间自主安排，要求自律高效、自我驱动。 4. 认可长期主义，愿意持续学习，具备团队协作意识与晋升发展意愿。 福利待遇 1. 工作时间：8:30–10:30打卡，周末双休、法定节假日正常休息，时间自由兼顾家庭与事业。 2. 薪资结构：无责/有责底薪 + 高比例佣金 + 各类津贴 + 补助 + 奖金，收入多劳多得、上不封顶，能力不同收入差异显著。 3. 基础岗稳健收入：认真开展业务，月综合收入稳定1w+，绩优更高。 4. 清晰晋升通道 + 超高成长空间： ◦ 晋升主管：年收入可达50万+ ◦ 晋升营业部经理：年收入可达100万+ 5. 额外激励：品牌生活用品、国内外旅游、现金奖励、荣誉表彰、团队福利等。

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司总部

  银行

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  2000以上

  

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费体检

  免费培训

  季度奖

  养老保险

  医疗保险

  弹性工作时间

  高提成

  免费旅游

  2026-02-04

• 业务高才 保险

  40-55K

  本科

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  经验不限

  |

  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景: 1、25-45 岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、 1、【职涯发展双通道】:根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展双轨路径。公平透明的晋升机制，上不封顶的收入回报，完善的综合福利，为您的职业之路保驾护航。 2、【专业培训优赋能】:37 年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，联合清华大学打造了权威认证体系，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无忧发展 3、【客户经营强支撑】:借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。 4、【科技驱动高效能】:依托领先的数字化平台，智能化客户分析、移动展业工具、在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务适营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司万江区拓

  银行

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  2000以上

  

  双休

  免费培训

  免费旅游

  绩效奖

  高提成

  季度奖

  年终奖

  节日福利

  生日礼物

  养老保险

  五险

  团队活动丰富

  免费体检

  交通便利

  工作环境优美

  2026-05-13

• 保险代理人

  5-10K

  高中

  |

  2年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  从事范围： 综合以下产品： 优厚的保障福利: 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计最高90万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 3、根据前1年续期利益确定总额 顶尖绩优:最高20万元，入司第1、1-2、1-3、1-6、1-9、1-12月月均FYC达2万元，分别在第2、3、4、7、10、13月按5%、5%、10%、20%、30%、30%比例发放普通绩优:最高5万元，入司首年连续4季度达成P4维持标准，第 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金 一、基本条件： 1、年龄：22周岁—45周岁； 2、学历：高中、大专（含）以上； 3、相貌端正； 4、无不良嗜好，无违法犯罪记录。津贴 、 二、专业培训： 公司根据代理人发展阶段，提供从销售 到管理的丰富培训，帮您成功。 三、职业规划： 公司提供公平晋升通道。 四、收入丰厚： 公司提供有吸引力的新人津贴， 助您健康起步；根据不同职级，提供展业、管理等多项佣金 五、福利保障： 根据不同职级提供涵盖意外、 住院医疗、身故等多项大额保险 保障。 在这里，您还可以拥有—— 1.公司提供优势资源（免费培训+办公场所+底薪）让你不用投资组建你自己的团队,开创你自已的事业，没有复杂的人际关系,一切以业绩和能力说话！ 2.每周工作五天,工作时间自由有弹性,和自已开公司做老板一样。 3.助人利已,我们销售的不只是保单，更能帮助到更多的家庭转移他们面临的风险，造福社会。 4.中国平安独有多方面的综合开拓业务,可同时开展寿险、产险(车险)、团险、证券、银行（信用卡、楼房按揭）等金融行业的多方面业务,合理充分的利用您身边的资源，成就自已的未来！ 培 训—— 1.平安拥有自己的--平安金融大学，提供完善的系统性培训课程； 职前培训，代理人培训，岗前培训，产品培训，新人成长培训，业务员研修培训，英才特训，龙计划（育龙培训，腾龙培训，飞龙培训），有效表达培训，顾问式行销培训，理财规划师培训，讲师培训，主任、经理等的更高级培训。 面试须知: 面试时请带好身份证，学历证+身份证复印件，一寸相片3张。

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司清溪营销服务部1部

  银行

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  2000以上

  

  弹性工作时间

  周末双休

  免费培训

  带薪旅游

  季度奖金

  2015-01-21

• 渠道拓展经理

  30-50W/年

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  收入与晋升： 1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+养老公积金+长期服务奖+旅游奖励 2、提供优+新人：启航津贴、护航津贴、高达100万领航发展奖 3、公司沟通完整的公开、公平、公正的晋升规划路径，优秀者可以跨级晋升。 我们提供： 1、平安集团综合金融平台：可销售寿险、车险、财产险、银行、信托等多元产品。 2、专业培训体系：联合清华大学等权威机构认证，全链条成长支持。 3、数字化赋能：智能化客户分析、移动展业工具，让业务更高效。 4、双通道发展：个人销售专家或组织发展管理者、自有选择。 我们希望你： 1、大专以上学历。从5年以上的工作经验，有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先。 2、年龄28岁-50岁，有较强的学习能力和进取心，有丰富的销售或管理经验优先。 3、敢于挑战、有创业心态。

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司长安网点

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  弹性工作时间

  高提成

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  工作环境优美

  2026-05-17

• 保险康养顾问高才计划

  30-60K

  本科

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  2年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  职位：平安高才（保险康养顾问/储备经理人） 工作地点：东莞（全区域可安排） 薪资范围：30万-80万/年，上不封顶 一、核心招募条件（硬性门槛） • 年龄：28-55周岁（优秀者可放宽至25岁） • 学历：本科及以上；同业精英/45岁以上可放宽至大专 • 收入：近一年税前年收入≥40万（核心硬指标） • 经验（满足其一）： ✔ 金融/地产/医疗/教培等行业销售/高管满2年 ✔ 寿险同业连续从业满2年，或月均FYC≥2万 ✔ 企业主、律师、医生、财务精英等有高端人脉资源 • 品质：无不良从业、违法失信记录，认同长期主义 二、优先招募人群 银行私行顾问、企业主/高管、资深销售管理者、同业绩优精英、医生/律师/财务专家、高净值客户资源持有者。 三、岗位职责 1. 为高净值客户提供保险保障、资产配置、医疗养老一站式定制方案； 2. 深度经营高客，维护长期信任关系，提升客户终身价值； 3. 可自主组建团队，走管理晋升，打造个人事业版图； 4. 参与高端沙龙/私享会，链接平安医疗、养老、信托等资源。 四、高才专属福利（实打实支持） • 高额津贴：前3个月无责津贴5000-8000元/月；训练津贴最高6万/月，最长领18个月； • 多重收入：佣金+津贴+季度奖+年终奖+管理奖+育成奖，上不封顶； • 创业补贴：3年内晋升营业部经理，享140万领航创业补贴； • 顶级培训：高管一对一带教、清华认证课程、高客经营专项培训； • 资源倾斜：优先高客名单、高端活动、独立办公、荣誉体系加持； • 透明晋升：高才→组经理→部经理→总监，能者居上，一年可多级晋升。 五、应聘方式 联系人：蒲经理（平安阳光精英团队营业部经理） 面试地点：东莞市寮步镇齐昌大厦A栋10楼 入职时间：面试通过后，当月可入职

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司总部

  银行

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  2000以上

  

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费体检

  免费培训

  季度奖

  养老保险

  医疗保险

  弹性工作时间

  高提成

  免费旅游

  2026-02-09