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• 培训主任

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  岗位职责： 1.负责公司年度培训计划工作的推进与实施 2.负责推进各大体系培训模块审核要求的日常实施与对应 3.负责新人入职培训工作的具体实施、教材编写与维护、效果跟进 4.负责公司级、部门级、岗位级培训实施情况的具体跟进与反馈 5.企业文化部相关各项工作的协助和参与。 任职资格： 1.人力资源、中文或培训相关专业大专以上学历； 2.制造业培训工作经验2年以上，能独立主导培训项目从需求调研到实施反馈全流程； 3.有企业培训师资格证者优先； 4.有主导开展体验式培训项目者优先。

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  2025-04-03

• 培训教官

  15-20W/年

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  立即应聘

  有较高的素质教养、有教官证、能让学员有较高抗压能力、热爱自己的工作

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  2024-08-22

• 培训经理

  10-15K

  本科

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、设计并实施企业培训计划，确保培训内容符合公司战略目标； 2、分析各部门培训需求，为不同岗位制定针对性的培训方案； 3、管理培训资源，包括内部讲师团队的建设和维护； 4、与外部培训机构建立并维持良好的合作关系； 5、定期评估培训效果，提出优化建议； 任职要求： 1、具备优秀的沟通和协调能力，能够高效对接团队和管理层； 2、熟悉培训行业趋势，能够将创新理念融入培训实践； 3、拥有良好的组织和策划能力，可独立完成培训项目的设计与实施； 4、对团队合作充满热情，具备高度的责任感和执行力；

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