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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 店长
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推荐招聘信息
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8-10K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
主要职责： - 负责餐厅的经营管理，确保餐厅的正常运营； - 制定并执行策略，提高餐厅的销售额和客户满意度； - 管理和监督餐厅员工，确保员工的工作效率和客户满意度； - 维护餐厅形象和品牌形象，保持餐厅的整洁和卫生； - 处理客户投诉和意见，并及时反馈并解决客户问题； - 与其他部门协调合作，确保餐厅业务与其他部门的顺利进行； - 根据餐厅需求，负责把控菜品和服务质量，以满足客户需求。 职位要求： - 具有2年以上的餐饮行业工作经验，熟悉餐厅经营管理和市场营销； - 具有较强的领导能力和团队管理能力，具备一定的组织和管理能力； - 熟悉快餐饮业的标准和要求，了解食品安全法规； - 具备良好的沟通能力和服务意识，具备一定的市场营销和销售能力； -
店长
急聘
10-15K
高中
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、形象气质佳，诚实诚信； 2、有良好的服务意识和沟通能力，执行能力强； 3、有三年以上门店销售经验，有建材行业、全屋定制优先考虑； 4、底薪+提成，综合月薪10-15k。 -
6-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、中型生鲜超市全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、1年以上超市管理工作经验，熟悉陈列商品； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、从事商场管理经验，会规划设计。 -
5.5-7.5K
高中
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、作为门店总负责人，对经营、运营、团队管理负责； 2、负责门店经营管理，掌握门店整体的工作流程，制定门店经营计划，对门店销售业绩、毛利等目标结果达成负责； 3、根据内外部经营情况，指导门店运营，维护品牌形象，提升消费者满意度，并做好门店周边顾客管理； 4、制定员工绩效考核方案，指导并带领团队达成目标，辅导员工成长与发展； 5、负责构建与团队的连接，建立开放、顺畅的沟通和意见反馈机制，提升团队凝聚力。 任职资格： 1、大学专科及以上学历，3年以上门店店长工作经验； 2、有生鲜行业门店管理工作经验或其他销售行业店铺管理经验，对鲜肉、肉制品行业有深刻的理解，具备零售店面经营和管理经验，具备超过5人团队的管理经验； 3、具有较强的沟通能力、领导和协调能力、抗压能力及服务意识，能吃苦耐劳，具备良好的顾客服务和团队合作意识，随时反馈顾客意见及建议； 4、较强的商业意识和嗅觉，能有效促进店铺销售； 5、有清晰的职业规划、愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力。 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职要求： 1、有较强的店务管理经验，有同行工作经验优先考虑； 2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。 -
6-10K
高中
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
具体要求: 1、高效地运营及管理2家直营店铺，保持店铺运营标准; 2、通过数据分析，驱动店铺销售，带领团队完成目标业绩对结果负责; 3、负责店铺员工招聘、培训、考核等工作，帮助员工达成目标； 4、指导、培训店铺员工产品知识、销售技巧，不断激励团队成员成长； 5、有效进行店铺货品管理，流转及控制库存，并确保库存安全； 6、配合财务部门对门店费用明细的核对。 任职资格: 教育程度/经验 1、高中以上学历，3年以上服饰品牌连锁终端店铺运营相关工作经验； 2、能独立负责区域内店铺运营管理，具备商品、店铺、人事等管理统筹； 3、对VIP会员管理、运营营销等服装零售熟练，并能独立操作完成 4、良好的学习能力、团队合作精神、分析判断能力、沟通协调能力，能适合相关工作压力； 5、责任感强，可接受出差或者短期外派 -
6-8K
高中
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2年
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佛山-南海区
立即应聘
一、工作内容 1.组织店员每天早上接收、验收和复称各类牛肉肉品； 2.安排好当日店员工作和门店各种事务； 3.规划好当日各类肉品的展示和销售，积极、快速地推进肉品销售工作，完成当日销售目标； 4.做好对各类肉品的保鲜工作，防止肉品变质而影响到肉品卖像，不利于肉品进一步销售； 5.抓好店员出勤、仪容仪表、精神状况、工作态度和服务意识的管理和监管； 6.现场重视对店员进行实操经验的培训和引导，激发店员工作的积极性和主动性； 7.营造和维护一个整洁、干爽、无异味和舒服的店面环境； 8.严格依照定置管理要求进行对各类设备、工具、家具、洗涤用品、办公用品等物品的管理； 9.做好安全防范工作，防伤、防火、防电、防盗、防丢、防抢、防破坏等； 10.根据当日各类肉品销售情况，结合次日可能的休息日或节假日、气温、疫情和同比等状况为次日进行下单备货； 11.傍晚下班前按要求对各类剩余肉品过称，并做好各类报表，确保账实相符，并上传系统或上交对接端口； 12.收档时，严格依照保鲜操作要求和标准对剩余的各类肉品进行保鲜存放； 13.下班后将当日所收取的现金货款存入财务指定银行账户； 14.下班前要组织店员一起对店面内外进行卫生大扫除； 15.下班后要注意将店门上锁，除存放有肉品的保鲜柜、冷柜以及其它不可断电的设备之外，其余都需断电。 二、职位要求 1.男女不限，年龄26～45岁之间，高中以上学历； 2.具有2年或以上牛肉专卖店店长经验，能够熟练组织起店面销售和经营管理工作； 3.服从部门或公司安排； 4.为人诚实守信，务实可靠，有担当，敢于积极进取和拼搏； 5.无传染病，可办理健康证。 三、薪酬待遇 1.岗位基本工资：6000∽8000元； 2.按店面销售业绩计算提成； 3.提供住宿补贴400元／月、伙食补贴24元／天； 4.购买社保； 5.晋升方向：店长→营运主管→营运经理
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南京店长招聘
