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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
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- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 珠海
- 店长
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推荐招聘信息
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5-6K
高中
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职要求: 1、有较强的店务管理经验,有同行工作经验优先考虑; 2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。 -
8-10K
学历不限
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责生鲜店日常运营管理工作,包括员工管理、库存管理、商品陈列等; - 制定并执行销售策略,提高销售额和顾客满意度; - 管理并监控店内各项开支,控制成本,提升利润; - 与供应商保持良好沟通,确保商品供应稳定; - 定期进行市场调研,收集顾客反馈,不断改进服务和产品。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神,男女不限; - 对零售行业有深刻理解,具有一定的市场分析能力,有门店销售经验者优先考虑; - 能够独立处理突发事件,具备较强的问题解决能力; - 具备优秀的组织协调能力,能够合理安排工作流程; -
门店店长
急聘
5-8K
学历不限
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责门店日常运营管理,包括人员调配、商品陈列和库存控制 2、制定并执行销售计划,完成公司下达的业绩指标和利润目标 3、负责门店团队建设,组织员工培训,提升服务质量和团队凝聚力 4、维护门店环境整洁,确保食品安全和商品质量符合公司标准 5、处理顾客咨询与投诉,建立良好的客户关系,提升顾客满意度 6、监督收银及日常账务管理,确保资金安全和账目清晰 7、执行公司营销策略,策划并实施门店促销活动 8、负责初级农产品、生鲜食品等商品的采购协调与供应商对接9、定期进行市场调研,分析竞争对手动态,提出经营改进建议 10、落实公司各项规章制度,确保门店合规运营 任职要求: 1、具备生鲜类门店销售管理经验者优先,经验1年以上 2、学历不限,具备良好的学习能力和适应能力 3、年龄不限,身体健康,能适应零售行业工作时间 4、语言不限,最好会粤语,具备基本的沟通协调能力 5、熟悉食品销售流程,了解食品安全相关法规 6、具备较强的团队管理能力和现场问题处理能力 7、工作认真负责,有服务意识和客户导向思维 -
店长
急聘
8.5-16K
高中
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
核心岗位职责,至少当任过餐饮店长3年以上,什么菜系都可以 1.战略与目标管理: 根据公司战略,制定并分解门店年度/季度/月度营业目标(AOP计划)至各单元,建立监控与复盘机制,确保目标达成。 2.运营统筹与值班: 按公司要求统筹门店全盘运营,执行各项规章制度;负责日常值班管理,通过《值班巡检表》确保餐厅流程有序执行。 3.会议与复盘: 组织班前会、管理组会议及周/月复盘会,使用《复盘画布》等工具分析业绩、客诉等问题,制定改进计划。 4.成本与利润管控: 统筹管理门店人力、食材、能耗、物料等各项成本,完成公司下达的利润目标。 全面安全管理: 监督并落实食品安全、生产安全、消防安全、人身财产安全等各项安全培训与执行。 5.团队与文化落地: 负责门店团队建设,落实企业文化宣导与执行;定期进行员工沟通、组织团建、检查宿舍,维护团队稳定。 6.招聘与人才发展: 组织门店招聘、面试工作;开展对储备管理干部及以下岗位的认证、培训与考核。 7,流程审核: 负责审核门店排班、考勤、绩效、培训、福利、盘点、物资申购等各项流程的合规性与准确性。 8.数据驱动与营销: 组织日、周、月数据复盘会议,分析营业额、客单价等数据,快速发现问题,调整运营与营销策略;参与商圈调研,维护客户关系。 9.跨部门协同: 主动与总部市场部、人力资源部、采购部及酒水/外卖创业单元协同,获取资源支持,保障高效运营。 10.合规与公关: 协助办理门店各类证件年审及检查;具备处理食品安全事件、政府关系及突发事件等公关能力。 11.完成上级安排的其他专项工作。 日常工作节奏 每日: 查看通知、组织晨夕会、营销启动、开餐检查、高峰期巡视、客户反馈跟进、数据查看、闭店巡检、线上运营跟进等。 每周: 召开周数据分析会、安排宿舍检查、追踪培训与质检、审核报销等。 每月: 参加公司绩效会议、组织门店总结会、审核考勤绩效工资、完成月度盘点、开展团建、商圈调研等。 季度/年度: 组织消防演练、设备清洗跟进、制定年度AOP计划与经营分析报告等。 -
5-8K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
门店招店长 1名。 岗位职责: 1、门店日常管理:接待、产品介绍、日常产品整理、门店形象卫生清洁、收银、货物出入做账。 任职要求: 1、年龄25-40岁,身体健康,工作积极主动,良好服务意识,服从工作安排。 2、会使用电脑收银基本操作。 3、有管理、销售、导购相关工作经验者优先考虑。 薪酬待遇: 1、月薪 5000元起,准时发工资,从不拖欠。 2、包吃住、月休3天(短期工勿扰) -
店长
急聘
5-10K
高中
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责品牌鲜牛肉店日常运营,包括订货、收货及门店销售管理 2、负责客户关系维护,提升客户满意度和门店销售业绩 3、执行鲜牛肉产品陈列和保鲜标准,确保产品质量 4、分析门店销售数据和订单情况,优化运营策略 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识 2、能够适应零售行业工作环境,有责任心 3、对生鲜肉类销售有热情,愿意学习相关技能 工作地点:东莞虎门南栅、南城西平、常平、大岭山镇优先 岗位发展:有创业想法的可承包经营,公司给予大力支持。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责潮菜粤菜门店的日常运营管理工作,确保前厅服务与后厨运作顺畅高效。 2、制定并执行门店的经营策略,通过数据分析优化菜品结构、控制成本,提升门店盈利能力。 3、负责团队的建设与管理,包括员工招聘、培训、排班、绩效考核及激励,营造积极的工作氛围。 4、严格把控食品安全、环境卫生及服务质量标准,确保为顾客提供优质的用餐体验。 5、处理顾客投诉及突发事件,维护良好的客户关系与门店声誉。 6、根据市场变化及公司要求,策划并执行营销推广活动,提升品牌知名度与客流量。 任职要求: 1、大专学历,年龄22周岁至45周岁,具备3年以上中型及以上餐饮企业门店管理经验,有成功运营案例者优先。 2、精通餐饮运营管理全流程,熟悉潮菜、粤菜或中餐文化及菜品特点,具备出色的前厅后厨协调能力。 3、具备优秀的领导力、团队管理能力及沟通协调能力,能有效激励团队达成业绩目标。 4、具备较强的经营意识与数据分析能力,能依据经营数据制定并调整运营策略。 5、工作责任心强,能承受较大工作压力,普通话流利。 -
5-8K
学历不限
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存控制及销售目标达成。 2、执行公司标准流程,确保门店服务质量和顾客满意度,维护品牌形象。 3、管理门店团队,进行员工培训、激励与考核,提升团队销售与服务能力。 4、分析门店销售数据,制定并执行促销活动,优化商品结构以提升业绩。 5、负责门店食品安全、环境卫生及设备设施的日常维护与管理。 任职要求: 1、经验1年以上,具备零售或生鲜行业门店管理经验者优先。 2、学历不限,具备良好的沟通协调能力和团队领导力。 3、工作积极主动,责任心强,能适应零售行业的工作节奏。 4、了解生鲜产品特性及食品安全相关知识者优先考虑。 -
6-8K
高中
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
## **岗位职责** 1. **利润管控** 2. **日常运营** 3. **团队管理** 4. **库存管理** ### **任职要求** 1. **经验与技能** - **2年连锁餐饮管理经验**,有知名品牌背景者优先。 - 熟悉人事、订货、设备、财务等管理流程。 - 具备团队管理、市场营销、成本控制能力。 2. **个人素质** - **责任心强**,能承受高强度工作压力。 - **逻辑思维清晰**,能系统解决问题并制定策略。 - **沟通协调能力强**,擅长处理多方关系。 3. **其他要求** - 高中及以上学历,能调店者优先。 - 熟练使用电脑办公软件,具备数据分析能力。 工作地点:寮步 -
4-6K
学历不限
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1年
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东莞-石龙镇
立即应聘
1、有1-5年零售/生鲜行业管理经验,熟悉生鲜商品的储存、保鲜、陈列与销售流程; 2、具备团队管理、绩效达成、客户满意度提升能力; 3、了解新零售趋势,如线上线下融合、会员体系、数据化运营等; 薪资待遇: 底薪+提成+全勤奖金+补贴 上班时间 具体上班时间根据实际情况安排,月休4天
移动端:
珠海店长招聘
