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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁乡
- 保险业务经理/主管
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推荐招聘信息
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8-16K
大专
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不限
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东莞-万江区
立即应聘
【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，落地第三支柱养老政策及推广个人养老金及商业养老金产品。 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等） 3、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部资源名单，如：车险名单、高客名单等； 4、多元化销售模式（1、活动现场销售；2、上门成交客户；3、会议营销，团队合作）成交概率60%以上； 5、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等综合金融服务。 【职位要求】 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历。工作经验不限，应届生均可。 2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限；有销售经验者、金融行业经验者优先录用。 底薪4000+提成（高中以上学历） 大专学历底薪6000+提成 -
10-20K
大专
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3年
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东莞-莞城区
立即应聘
1、为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划（涵盖人寿、医疗、教育、养老及财富规划等），帮助客户实现风险规避、资产管理及优化财务等目标； 2、为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划； 3、为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等； 4、组建及管理营销团队、督导、培育团队成员。 职业要求： 1、年龄：25-45周岁 2、学历：大专及以上学历 3、三年及以上本地工作经验； 4、过往年收入五万元以上； ️收入结构: 1、每个月3000-8000元津贴+佣金+季度奖金 +推荐奖金+续保佣金+季度续保奖金等 -
10-20K
大专
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2年
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东莞-莞城区
立即应聘
1、为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划（涵盖人寿、医疗、教育、养老及财富规划等），帮助客户实现风险规避、资产管理及优化财务等目标； 2、为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划； 3、为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等； 4、组建及管理营销团队、督导、培育团队成员。 职业要求： 1、年龄：25-45周岁 2、学历：大专及以上学历 3、三年及以上本地工作经验； 4、过往年收入五万元以上； ️收入结构: 1、每个月3000-8000元津贴+佣金+季度奖金 +推荐奖金+续保佣金+季度续保奖金等 福利: 1、获得国际化专业课程和技能培训 2、公平的收入和晋升制度 3、员工及家属的家庭保障计划 -
10-20K
大专
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
1、为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划（涵盖人寿、医疗、教育、养老及财富规划等），帮助客户实现风险规避、资产管理及优化财务等目标； 2、为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划； 3、为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等； 4、组建及管理营销团队、督导、培育团队成员。 职业要求： 1、年龄：25-45周岁 2、学历：大专及以上学历 3、三年及以上本地工作经验； 4、过往年收入五万元以上； ️收入结构: 1、每个月3000-8000元津贴+佣金+季度奖金 +推荐奖金+续保佣金+季度续保奖金等 福利: 1、获得国际化专业课程和技能培训 2、公平的收入和晋升制度 3、员工及家属的家庭保障计划 -
10-20K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划（涵盖人寿、医疗、教育、养老及财富规划等），帮助客户实现风险规避、资产管理及优化财务等目标； 2、为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划； 3、为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等； 4、组建及管理营销团队、督导、培育团队成员。 职业要求： 1、年龄：25-45周岁； 2、学历：大专及以上学历； 3、三年及以上本地工作经验； 4、过往年收入五万元以上。 ️收入结构: 1、每个月3000-8000元津贴+佣金+季度奖金 +推荐奖金+续保佣金+季度续保奖金等。 福利: 1、获得国际化专业课程和技能培训； 2、公平的收入和晋升制度； 3、员工及家属的家庭保障计划。 -
10-15K
本科
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
职位描述： 1、本科及以上学历 2、有管理和销售经验者优先 3、东莞居住3年及以上 4、过往年薪资10万及以上 5、三年及以的营销经验 6、正直，诚信且学习能力强 7、有挑战高薪的企图心 岗位工作内容： 1、依据公司基本法合理规划业绩任务 2、筑梦手册的记录与汇报 3、每天三访及一份计划书 4、完成并掌握保险及金融相关培训课程 5、学习并掌握法律与税务相关培训课程 6、研究高净值产品以及熟悉高净值市场并且阶段性取得进展 -
4-8K
大专
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3年
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东莞-莞城区
立即应聘
1、大专及以上学历 2、有管理和销售经验者优先 3、东莞居住3年及以上 4、过往年薪资6万及以上 5、三年及以工作经验 6、正直，诚信且执行力强 7、有挑战高薪的企图心 岗位工作内容： 1、依据公司基本法完成各项业绩指标 2、筑梦手册的记录与汇报 3、每天三访及一份计划书 4、完成并掌握保险及金融相关培训课程 -
10-15K
本科
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
职位描述： 1、本科及以上学历 2、有管理和销售经验者优先 3、东莞居住3年及以上 4、过往年薪资10万及以上 5、三年及以的营销经验 6、正直，诚信且学习能力强 7、有挑战高薪的企图心 岗位工作内容： 1、依据公司基本法合理规划业绩任务 2、筑梦手册的记录与汇报 3、每天三访及一份计划书 4、完成并掌握保险及金融相关培训课程 5、学习并掌握法律与税务相关培训课程 6、研究高净值产品以及熟悉高净值市场并且阶段性取得进展 -
30-50K
大专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位福利 1、待遇 试⽤业务员：培训津贴、佣⾦、底薪补贴、转正津贴、个⼈季度奖⾦；正式业务员：佣⾦、新⼈卓越奖、服务津贴、继续率奖⾦、增员奖⾦、增才奖⾦、个⼈季度奖(共七项)业务主任的待遇：佣⾦、服务津贴、继续率奖⾦、直接管理津贴、育成津贴、辅导津贴、增员奖⾦、增才奖⾦、晋升奖⾦、个⼈季度奖、⼩组年终奖(共11项) 额外综合开拓收⼊：⻋险佣⾦+团险佣⾦+财产险佣⾦+贷款佣金等。 2.公司提供优势资源(免费培训+办公场所+底薪)让你不⽤投资组建你⾃⼰的团队，开创你⾃已的事业，没有复杂的⼈际关系，⼀切以业绩和能⼒说话! 3.日常工作时间:星期一至星期五8:30—10:30到公司参加学习,其它时间自行安排; 4.助⼈利已，我们销售的不只是保单，更能帮助到更多的家庭转移他们⾯临的⻛险，造福社会。 任职要求： 1、大专及以上学历，营销、金融等相关专业； 2、具有2年以上营销工作经验，熟悉客户服务流程； 3、具有搜集分析市场数据，策划组织销售活动能力； 4、具有较强的沟通及挖掘客户能力； -
7-14K·13薪
大专
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1年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1、综合管理岗，公司重点培养管理人群，一经录用，即可享受全系列的来自平安大学的课程学习，迅速成长为优秀的售后优才主管。 2、本岗位重在服务和管理，通过考核后晋升为平安售后主管，在平安售后，没有人为限制，有想法，你就会快速走上管理岗位，主管只是管理职级第一站，目前年薪20万左右。 3、储备阶段通过学习掌握产品技能、服务沟通技能和管理技能，做好区域老客户的售后服务和公司平台业务线上线下分享和推广。 4、学会管理团队，公司会传授相关的经验和方法。2个月试用期后，就获得管理团队资格。 岗位要求： 1、做事积极主动、认真负责、有事业心、性格开朗。 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神。 3、具有很强的学习能力和成就一番事业的决心； 4、有客服，人事、行政、跟单和管理经验者优先录用。
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