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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 泉州
- 工程经理/主管
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推荐招聘信息
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16-22K
大专
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4年
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厦门-湖里区
立即应聘
岗位职责: 1、可量产性评估:根据新品开发需求,完成新品可量产性评估并给出相应改善建议 2、治具设计;根据工厂组装工艺,完成相应的工装治具设计 3、试产管理:根据量产可行性验证需求,完成试产申请、进度管理,试产过程异常分析改善与试产总结、技转 4、新品导入:根据新品导入的需求,完成产品导入相关文件、资料收集、制作、管理 5、量产异常处理:根据量产阶段的问题点,完成协同现场PE&IE工程师进行产品设计异常处理,工艺改造,提升效率、品质 任职要求: 1、有3年以上NPI一线工作经验; 2、有2年以上整灯NPI或电子NPI部门管理经验; 3、大专及以上 4、需具备较好的沟通及跨部门协同能力 -
试模工程师
急聘
10-12K
高中
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3年
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江门-开平市
立即应聘
工作职责: 1、确保每天安排的模具试作完成; 2、负责将每天试作结果及时报告给相关部门; 3、及时发现试模中出现的问题和提出相应的解决方案; 4、生产现场支持及夹具制作(包括制品夹具、定型夹具、水口剪切夹具等); 5、新模具TQ后导入生产的工艺参数转化和优化 6、完成上级指派的相关任务。 任职要求: 1、有相关试模工作经验优先; 2、熟悉一般的模具结构及塑料特性; 3、表达能力强,工作认真,有责任心,服从工作安排。 -
25-35K·13薪
大专
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5年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司战略目标制定产品研发战略规划,相关的关键技术攻关及产品开发; 2、指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计,组织并参与技术攻关,负责新技术的引进和相关合作; 3、负责公司新技术引进和产品开发工作计划实施; 4、负责组织新产品的开发和研发工作,及时组织新产品的试制工作; 5、负责指导、协调和解决开发过程中出现的技术问题,带领实施团队按时保质地完成项目任务; 6、负责公司产品研发的整体规划及运作,对公司的研发方向提出指导性意见; 7、负责部门研发内容主体架构设计工作,攻克研发过程中的疑难技术问题; 8、完善产品研发流程,改进产品和技术方案; 任职要求: 1、电动摩托车整车设计工作经验,管理工作经验; 2、熟悉产品的开发流程,掌握同类产品的技术动向; 3、具备优秀的组织协调能力和语言表达能力,能有效组织产品研发、技术管理工作; -
MIM模工技術經理
急聘
15-22K·13薪
中专
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10年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责MIM模具的设计、开发及优化工作,确保产品质量符合标准; 2、制定并完善模具加工工艺流程,提升生产效率; 3、监督模具制造过程,解决技术难题,保证项目按时交付; 4、指导团队成员完成模具调试与维护工作; 5、与相关部门协作,持续改进生产工艺和产品质量; 6、参与新设备的选型及验收工作,确保设备满足生产需求; 7、整理并归档技术文档,建立完善的资料管理体系; 任职要求: 1、中专及以上学历,模具相关专业优先考虑; 2、具有10年以上模具相关工作经验; 3、精通MIM注塑模具结构,具备扎实的专业知识; 4、熟悉模具制造工艺流程及质量控制要点; 5、具备较强的技术问题分析和解决能力; 6、能够独立完成模具设计及优化工作; 7、良好的团队管理与沟通协调能力; 8、注重细节,具备较强的责任心和执行力; 9、能够承受一定的工作压力,适应快节奏的工作环境; 10、熟悉行业相关设备性能及技术要求; -
10-15K·13薪
中专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、根据客户需求和成本目标,设计最优的纸板配材方案。 2、精通牛卡纸、瓦楞纸性能指标,分析不同原纸对成箱强度的影响。 3、快速核算不同配材方案的纸板和纸箱成本,优化方案以降低成本。 4、与纸板厂进行技术沟通,确保配材符合生产要求。 5、向客户解释包装方案合理性,提供专业替代方案以满足需求。 6、指导样品制作,测试性能是否达标,确保产品质量。 任职要求: 1、5年以上纸箱厂工作经验,具备材料学知识或相关背景者优先。 2、大专以上学历,熟悉纸箱行业标准和工艺。 3、精通各类纸张性能指标和价格体系,具备成本核算能力。 4、良好的沟通协调能力,能与供应商和客户有效交流。 5、敏锐的观察力和问题解决能力,优化配材方案提升性价比。 -
12-18K
大专
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
工作职责: 1、负责工程部日常工作的分配、协调与跟进,确保团队任务清晰、优先级明确。 2、对团队成员进行绩效管理和技能评估,提出改进建议和培训计划。 4、主导建立、完善并严格执行工程文档管理规范(包括BOM表、工程图纸、工艺文件、测试标准等)。 5、负责审核和批准所有发放的BOM表及工程图纸,对资料的准确性负首要责任。 6、建立工程变更管理流程,确保所有变更受控、可追溯。 7、全面负责从工程经理处承接已开发完成的新产品,完成从开发到量产阶段的顺利过渡。 8、负责成熟产品的维护、优化与成本降低工作。 9、协同解决跨部门问题。 二、岗位职责: 1、大专及以上学历,机械、电子、材料或相关工科专业背景。 2、5年以上数据线工程经验,至少3年以上工程团队管理经验。 3、精通BOM管理、2D/3D工程图纸绘制与审核,熟悉GD&T公差分析者优先。 4、拥有丰富的模具知识(塑胶模/五金模),能够独立分析并指导解决模具异常问题。 5、卓越的团队管理能力,善于工作分配、激励下属和冲突解决。 6、流程优化与执行力: 具备强大的体系建设和流程优化能力,能够将混乱的现状梳理清晰,并推动制度落地执行。 7、沟通协调能力: 出色的跨部门沟通技巧,能够清晰传达技术信息,并协同各方达成目标。 8、责任心与抗压能力: 工作严谨细致,对工程输出的质量有极高的责任感,能承受快节奏工作环境下的压力。 -
工程经理
急聘
20-35K
本科
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8年
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东莞-高埗镇
立即应聘
工程经理/研发经理 一、 技术战略与团队管理 1. 主导整平机、金属激光切割机等自动化设备的研发战略规划,制定年度技术路线图,确保产品创新与市场需求匹配。 2. 组建并管理跨职能研发团队(机械、电气、软件),优化人员配置与绩效评估,推动技术梯队建设。 二、产品全生命周期开发 3. 领导整平机、激光切割机的核心模块设计(如机械结构、运动控制系统、光学组件),确保技术方案符合成本、质量及行业标准。 4. 协调硬件选型(如伺服电机、激光器、传感器)与软件开发(PLC 编程、运动控制算法),主导样机调试与量产验证。 5. 解决研发中的技术瓶颈(如高精度整平误差控制、激光切割热变形优化),推动专利布局与技术预研。 三、跨部门协作与流程优化:联动生产、质量部门制定设备装配与测试规范,降低量产风险。完善研发流程(如 DFMEA、APQP),缩短产品上市周期,提升开发效率。 四、市场与客户对接 参与售前技术方案制定,支持客户定制化需求(如特殊材料切割工艺)。 收集行业技术动态(如工业互联网集成、AI 质检),推动产品迭代升级。 职责要求: 1、本科及以上学历,机械工程、自动化、电气工程、工业设计等相关专业优先; 2、8年以上机械研发领域工作经验,5年以上研发管理岗位经验,3年以上自动化设备行业研发经验;熟悉非标设备开发全流程; 3、精通机械设计(SolidWorks/AutoCAD)、PLC 编程(西门子 / 欧姆龙)、运动控制算法及激光工艺参数优化;擅长项目排期、资源调配与风险管控,具备跨部门协作经验;了解金属加工行业趋势(如柔性制造、智能产线)。 -
技术经理
急聘
15-20K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.熟悉五金、塑胶电子行业,五年或以上项目技术、工程管理经验; 2.沟通表达能力强,能够独当一面应对客人,保持良好的关系,促进公司业务的发展; 3.能够领导项目团队管理及协调好内外项目计划及安排,包括产品质量,工程技术及成本评估,满足客人需求; 4.了解生产流程,熟悉五金及塑胶加工制程及表面处理工艺(冲压、注塑、氧化、喷涂、PVD等); 5.具备项目管理知识,善于规划,工作积极主动,责任心强,能承受较大的工作压力,有良好的组织及沟通协调能力,具有团队合作精神; 6.英语可读写邮件,能熟练运用:Office办公软件,CAD等。 -
22-35K·15薪
大专
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10年
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中山-三角镇
立即应聘
招聘要求: 1、大专以上,机械或机电专业; 2、具有连接器研发工作10年以上,管理工作5年以上; 3、熟悉公司连接器产品研发、产能和整个公司的制程分析、测量手法; 4、熟练使用绘图软件,连接器大型企业优先。 (非连接器行业请别投简历) 工作职责: 1、新产品方向规划、专利布局; 2、新制造工艺储备规划、新材料开发&应用规划; 3、新产品推广(含新产品/新客户/新市场); 4、量产产品Cost down规划; 5、营销和毛利分析、SWOT营运分析; 6、部门KPI规划、人才梯队建设; 7、现有作业流程规划&简化; 8、设计标准及模组化规划; 9、技委工作项目的推动; 10、部门单据审核、杂项事务管理。 -
18-25K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责毛绒玩具从设计到量产的全流程工程技术管理,主导打样制版、工艺优化及生产异常处理;带领工程团队完成产品开发,确保技术可行性、成本可控及质量达标;制定工艺标准,推动技术创新,并培养专业技术人才。需具备丰富的毛绒玩具行业经验,精通材料、版型及生产流程,擅长团队管理与跨部门协作。 任职资格: 1、5年以上毛绒玩具工程管理经验(至少主导过的3个以上成功案例) 2、精通毛绒玩具安全标准(EN71/ASTM F963/GB6675等); 3、精通成本核算方法(含裁片利用率提升方案)。 4、熟悉3D打版与Gerber裁床系统操作
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