岗位职责： 1.负责公司产品实现全过程（包括客户需求、设计研发、中试、来料、制程、出货、客诉、改善等）的品质系统总体规划和落实（包括相关制度、流程、标准建立）并组织实施； 2.负责客户和第三方的质量体系审核，向管理层和客户报告质量状况； 3.监督并执行公司各项产品质量改进与方案的完善，维护公司品质保证体系，提高产品质量； 4.负责质量管理体系（TS16949.ISO9001.ISO14001.OHSAS18001.的建立、推行、认证和维护； 5.负责对生产、检验所发现的不合格，以及内、外客户质量问题投诉的处理、分析及纠正预防； 6.负责打造具有高素质高战斗力的品质管理队伍； 7.负责公司品质文化建设，提升公司质量管理能力和水平。 职位要求： 1.统招大专及以上学历，有5年以上机加工或汽车行业品质管理工作经验，3年以上同等职位工作经验； 2.熟悉模型产品的生产工艺流程与品质管控，熟悉质量、环境、职业健康安全运作体系； 3.熟练编写管理程序文件，熟悉掌握质量管理方法及工具，熟悉各项质量管理体系； 4.具有较强的组织、领导、控制、沟通的能力，性格强势，能独挡一面，对品质有强烈的意识与优质服务客户心态。

a) 大专以上文化，具有品质经理相关的职位2年以上的品质管理经验，在手机小件制造行业的品质管理工作经验优先。 b) 具有丰富的品质管理工具应用的经验，熟悉APQP/CP，PPAP，FMEA,SPC,MSA, 6σ，7S等QC工具并运用到实际的工作中。 c) 熟悉和了解质量管理系统如ISO9001，ISO14001，TS16949并具有运行的相关经验。能协助总经理、厂长结合公司的实际情况去建立、实施和持续改进质量管理系统。 d) 制定公司的质量目标，并实施计划去完成目标，对公司产品质量负责；推动公司品质改善，并跟踪实施的效果，使之不断的改善产品质量。 e) 负责公司各部门的质量管理培训和指导内部的质量管理体系的审核（产品审核，过程审核），制定和完善各项质量管理制度并贯彻实施。 f) 能组建稳定的、高效的品质团队，具有强大的领导能力和实战经验，沟通能力强。能协调和组织部门制定和落实各种质量管理制度，积极主动的推动和完成公司各项质量管理活动。 g) 能组织和建立各项品质检验的标准，并监督和执行。擅长利用数据进行统计分析，并有DOE的实战经验，对于品质的提升具有很强的指导能力。

1岗位职责 1.01.负责组织制定公司质量控制的政策、制度、流程及操作规范、督促、检查质量政策制度、流程的有效执行； 1.02.负责公司整体质量战略的拟定和年度质量经营目标制定，配合公司发展战略的需要全面负责公司的质量管理工作； 1.03.主导或参与客户（或第三方）对公司质量体系、产品线的审核，并对公司质量保障有效性审核结果负责； 1.04.主持召开重大质量专题会议，协调各部门的质量交付配合，开展重大质量改善和成本降低项目； 1.05.负责供应链的质量控制，督导质量部和采购部对供应商质量、交付能力评估和辅导； 1.06.负责监督IATF16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001、等体系文件要求在公司涉及质量系统工作的实施； 1.07.及时完成公司领导交办的其他工作任务。 2任职资格 教育背景： ◆ 机械制造/电子工程相关或材料专业本科及以上学历。 培训经历： ◆ 受过ISO9001、IATF16949、ISO14001、OHSAS18001等标准体系及APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA、RoHS/REACH等方面的知识培训，有内审员证书。熟悉电子、连接器相关规范、标准及客户要求。 技能技巧： ◆ 熟悉office办公软件使用，能熟练使用品质工具分析异常问题； ◆ 擅长连接器品质异常的分析、处理； ◆ 熟悉ISO9001、IATF16949、ISO14001、OHSAS18001等体系运作，熟悉第一、第二方审核； ◆ 熟悉IEC、EIA、GB、ISO、行业等与连接器、线缆组件、质量管理相关的标准； ◆ 具备较强的领导、策划、协调能力。 经 验： ◆ 有连接器、线束产品相关工作经验优先； ◆ 5年以上质量工作管理经验。

岗位职责：（该岗位直接向老板汇报，目前公司在五六百人，还在不断扩产线） 1.全面品质管理工作，建立、完善公司质量管理体系、品质部人员培训、品质异常处理、物料品质把控管理、生产制程品质管理、成品品质把控、供应商验厂评估、客诉的处理跟进等相关品质工作。 2.负责品质全盘管理工作，包括人员的日常管理、人员调配安排。 3.负责公司ISO9001质量管理体系的日常维护、内部质量审核、第二、第三方审核及其他与质量管理体系的建立、维护有关的工作。 4.定期组织部门人员培训学习，加强品质观念，对于经常出现的品质问题进行指导并纠正改进。 5.客户投诉事宜的处理，根据客户反馈的品质问题严重程度给出相应的处理方案，轻微品质问题组织内部改善处理，严重品质问题组织品质、工程相关人员讨论解决方案，给予客户满意答案及8D报告回复。 6.建立、更新产品品质标准与外观品质检验标准、来料检验规范等文件制定。 7.负责打造具有高素质高战斗力的品质管理队伍；不断完善品质团队建设，打造高绩效的团队成员，品质梯队人才队伍建设，培养组织需要的优秀人才，部门内部人员的培养、激励及支持。 8.服从上级领导安排的工作。 岗位要求： 1、30-40岁为佳，大专及以上学历，质量管理/电子相关专业（TWS同行经验可放宽）； 2、具备质量管理、生产管理等相关知识，有较强的电子产品不良解析能力，能组织、主导各种异常分析、改善，并制定有效对策； 3、10年以上大型电子/硬件/半导体企业品质经验，其中5年以上品质团队管理经验； 4、具有极强的沟通协调能力，执行力强，擅长团队整合及品质体系建制； 5、工作有魄力，行事果断，较好的管理技能技巧及全局把握能力 6、有良好的企业认同观，与企业匹配的核心价值观；

一、岗位职责： 1、熟悉品质部门检测流程和方法，有基本的部门管理经验。 2、善于对外沟通协调以及团队内部打造，能带领部门员工完成任务。 3、8D、工艺流程和制作SIP，会使用常规检测工具，会看图纸，熟悉ISO质量管理体系运作。 4、协助相关部门进行品质问题的处理与跟踪改善，具有五金行业工作经验者优先考虑。 二、技能要求： 1.一年以上压铸五金/品质管理工作经验，熟悉专案QE运作流程，擅长品质改善 ； 2.熟悉QC七大手法，会制作检验指导书； 3.熟悉ISO/TS16949五大工具，熟练使用各类计量工具； 4.能看懂工程图纸； 5.有一定的带领团队的能力。

1.压铸品制程异常的分析与改善； 2. 与客户沟通，确认新项目/新产品的质量标准（外观，尺寸，性能，环保要求等），并进行APQP,保证各生产制程品质控制点满足客户要求。 3. 处理客诉，对不良样品进行分析，主导不良品（客户成品，厂内成品，半成品）处理，以及长短期制程改善。 4. 新项目试模过程的跟进，了解试模过程存在的产品质量问题，并推动客户/工程解决，通过制程管控。 5.协调、处理各制程品质异常。 6.具备带领团队的能力、具备较强的沟通能力。

1、28-35岁，中专以上学历； 2、三年以上品管部统筹、良好管理经验； 3、原则性强，严谨、认真的工作习惯与作风； 4、协调与执行能力强； 5、有五金厂（不锈钢）品质管理经验优先；

岗位职责 1、监督设计开发流程的执行情况--确认是否按照开发流程执行开发进度； 2、新产品的导入全程跟踪及督导产品控制重点，参与APQP活动并编制CP（控制计划）、 制定SIP、跟踪试产状态、试产FAI/CPK/性能测试、结构确认、试产报告的完成； 3、参与DFMEA的制定，汇总各模块并主导评审； 4、在新项目导入阶段对新产品品质风险、设计、制程、模具进行可行性评估； 5、新产品阶段客户品质品质投诉的处理及质量跨部门协调； 6、对品质异常持续提升计划的执行及验证 7、主导GR1~GR5阶段评审，按照评审表内容逐条确认，满足要求才可进入下一阶段 8、检验和批准新产品是否可以进行设计转移，转入批量生产 9、量产资料交接 岗位要求： 1、大专以上学历，英文口语流利； 2、具备5年以上团队管理经验，有TWS耳机经验优先； 3、试产阶段能适应短时间的出差。

SQE/DQE/PQE/品质主管都在招！（都需要TWS蓝牙耳机同行经验哦~） SQE要求对耳机的结构件和电子料都熟悉；--《12-18K》 DQE要求能自己制定品质标准；---《15-20K》 PQE要求能领导、推动并参与内部品质判退及质量异常的分析和处理闭环；--《11-18K》 品质主管要求能独当一面，有团队管理经验。---《15-20K》