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武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 储备干部
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推荐招聘信息
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6-10K
本科
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作职责 专业知识扎实，熟悉机械设计基本原理，学习能力强，逻辑思维能力强 任职资格 要求所学专业为机电一体化/机械工程/机械电子工程/机械设计制造及其自动化机械 -
4.5-6K
高中
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.熟悉电脑操作（有五金厂工作者优先），懂手机圧铸件的主要管控点、会基本的CAD操作即可，20-35岁； 2.踏实勤恳、吃苦耐劳，有团队合作精神，性格开朗、具有较强的沟通与协调能力； 3.有意愿从事与模具技术方面的工作或者生产计划方面的工作。 4.欢迎应届毕业生 -
5-8K·13薪
大专
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、细心、有耐心 2、能承受一定的工作压力 3、熟悉办公软件操作 4、有大型正规公司工作经验优先 培养方向：现场管理、QC、QE、PMC、业务、工程、仓管等等 主要产品：手机辅料，TP背胶，防尘网，铜铝箔，泡棉，保护膜，PI膜，铁氧体，石墨，导电布等 -
7-7K
大专
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应届毕业生
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1、20-30周岁，大专以上学历，身体健康； 2、模具设计或机械专业毕业、自动化、设计类相关专业的应届或往届毕业生优先； 3、未来发展方向为项目工程师管理岗位，晋级方向最高为项目总监岗位； 4、愿意从事项目开发和管理工作； 5、熟悉office办公软件，会做PPT 6、性格开朗，沟通能力强，不浮躁，谦虚好学。 7、要求在车间实习1-3个月，实习合格后调到项目部或品质部办公室上班，薪资：转正后8000-9000元/月。 -
5-5.6K
大专
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1年
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国外
立即应聘
海外生管员储备干部 1.储备干部培养周期6个月-12个月。 2.国内广东东莞进行培养，培养周期结束后外派至越南/印尼/柬埔寨正式上岗后常驻海外。 一、任职条件： 1.年龄20-25岁，大专及以上学历，专业不限。 2.一至三年社会工作经验，行业、岗位不限，可接受24年往届毕业生。 3.熟练Word、Office等基本办公软件。 4.具备较强的学习能力、沟通表达能力以及抗压能力。 二、福利待遇： 1.试用期3个月：薪酬5000元，转正后：薪酬5600元，正式上岗：按岗位薪酬标准进行定级定薪。 2.生日、节日等祝福金，大型节假日丰厚礼品或奖金，其他慰问金、奖金。 3.不定期组织团建活动。 三、岗位职责： 1.负责系统导出新订单并及时汇总，查看采购入库是否及时入到系统，排查欠数订单。 2.根据订单安排生产计划及外发计划，跟进订单生产及外发进度。 3.负责订单异常的协调处理及已完成的订单信息反馈。 -
储备干部
急聘
5-6K
大专
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
1.大专及以上应届毕业生。 2.会使用各类办公软件。 3.自主学习能力强，工作认真，责任心强，服从工作安排。 4.性格开朗活泼，有良好沟通能力，团队合作精神和解决问题能力。 5.英语CET-4，能熟练英语口语交流优先。 -
电子/半导体/集成电路
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1-100
包住
餐补
加班补助
五险
带薪年假
长白班
试用期全薪
年终奖
绩效奖
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
交通便利
工作环境优美
全勤奖
2025-04-26
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6-7.5K
高中
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、男、女不限，高中以上文化，应届生优先。 2、服从管理安排，无违法案底，身体健康无不良习惯。 3、性格外向，善于沟通表达，有较强的抗压能力和上进心。 -
5-8K
不限
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
就业指导与咨询 - 为学生提供全面的就业指导，包括职业规划、求职技巧、简历制作、面试辅导等，帮助学生明确职业方向，提升求职能力。 - 解答学生关于就业方面的疑问，根据学生的专业和兴趣，提供个性化的就业建议和方案。 企业合作与拓展 - 积极与各类企业建立合作关系，拓展就业渠道，收集企业招聘信息，了解企业用人需求和标准。 - 组织开展校园招聘会、企业宣讲会等活动，邀请企业到学校招聘，为学生和企业搭建沟通交流的平台。 实习与就业推荐 - 根据学生的学习情况和就业意向，为学生推荐合适的实习和就业岗位，并协助学生进行岗位申请和面试安排。 - 跟踪学生实习和就业情况，与企业保持密切联系，及时了解学生在企业的表现和发展情况，协调解决学生在实习和就业过程中遇到的问题。 就业数据统计与分析 - 负责收集、整理和统计学生的就业数据，包括就业率、就业岗位分布、薪资待遇等，定期向上级领导和相关部门汇报就业工作情况。 - 对就业数据进行分析，总结就业工作中的经验和问题，为学校的教学改革和专业设置提供参考依据。 其他工作 - 参与学校组织的招生宣传工作，向学生和家长介绍学校的就业优势和就业保障措施。 - 协助学校其他部门开展与学生就业相关的工作，如开展就业培训课程、组织就业主题活动等。 - 关注就业市场动态和行业发展趋势，及时调整就业工作策略和方法，提高学生的就业竞争力。 -
5.5-7K
大专
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、大专以上学历； 2、机械相关专业优先； 3、能适应加班； 4、有较强的沟通能力； 6、后期发展往设备维护调试保养以及生产管理方面。
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武汉储备干部招聘
