【工作内容】 1、根据生产计划，安排和监督生产，按期完成生产任务。 2、进行生产中异常协调工作，发现问题、解决有困难的要及时反馈上级协助解决。 3、对冲压工进行考核和评比，提高生产效率和确保产品品质。 4、推行和落实本车间6S持续有效运作，定期检查和指导相关工作落实。 5、对冲压车间设备进行保养监督，确保机器顺畅运行不停工。

岗位职责: 1.负责生产线的组织和管理，确保生产进度和质量； 2.协调生产过程中的各个环节，解决生产中的问题； 3.监督生产现场的安全生产和环境保护。 任职要求: 1.优秀者无经验可培养； 2.具备团队管理经验，能够有效协调团队成员的工作； 3.具备良好的沟通能力和解决问题的能力。

岗位职责： 1、负责一条线或两条线日常生产管理； 2、负责生产现场的人，物料，产能，WIP，质量等指标的经营和管理； 3、对主管负责各项生产任务。 任职要求： 1、熟悉电子产品生产工艺流程； 2、从事电子厂同等职位2年以上工作经验； 3、熟悉和运用管理基本工具（如：PDCA,5W2H,ECRS等）； 4、目标，质量意识强，有一定的沟通能力，有大局观。

岗位职责： 1、负责车间生产计划的落实； 2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进； 3、指导生产车间生产计划的安排调度；部门协调，人员调配及人员技能培训，考勤监督，作业流程的持续改善等工作； 4、负责组织生产现场和过程管理工作（加强生产现场人、机、料、法、环的监督和管理；加强班组“6S”及定置管理）； 5、产线设备管理：加强设备的保养和使用，作好设备工时统计；督促员工在设备的操作过程中严格按照《安全操作规程》执行以确保安全生产； 7、负责生产部对外、对内的协调； 8、上司临时安排的工作任务； 根据经验和能力具体定薪档。 任职要求： 1、大专及以上学历，28-40岁； 2、3年以上电子行业或继电器行业生产拉线长岗位工作工作经验优先考虑，熟悉生产车间生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

岗位要求： 1、年龄25-35岁，男女不限，中专或高中以上学历，电子相关专业优先； 2、有2年以上电子厂或者电源厂班组长 ，拉长管理工作经验,,熟悉各种电子元件生产流程。 3、有良好的协调沟通能力，能承受一定的工作压力。

"1.SMT生产现场工作方法的指导及执行； 2.SMT生产进度的达成； 3.物料及WIP的管控； 4.产品质量的达成及不良品质量的改善； 5.生产现场环境,工作纪律的治理及整顿； 6.倡导和贯彻公司各种制度,精神以及为改善制程而制定的措施； 7.对在线发生的所有异常必须亲自处理和跟进；" 任职要求： 1.28-35岁，中专及以上学历； 2.有3年以上电子行业SMT生产管理经验； 3.熟悉松下设备操作，SMT生产流程； 4.熟练7S管理，办公软件操作； 5.沟通协调能力佳，做事主动积极

"1.根据<生产计划排程表>组织安排好生产前物料，人员，工装，夹具，作业依据及工作环境。 2.在物料齐备的情况下，确保在上线规定时间内及时流入各工序。 3.对本班组的物料，产品数量负完全责任，月底做好在线材料的盘点工作。 4.生产异常(含HSF不合格)时及时填写<生产异常报告单>交生产部备案，同时告知工程、生管、品管进行调整分析，改善措施的实施、检查结果、标准化。 5.根据作业依据，对本班组作业人员的工序操作进行手把手的教导，对工序质量负责。 6.负责本班组每天一次的早会，总结前一天的工作，布置今天的任务，同时负责对本组的劳动纪律、现场卫生、安全生产、不良品的跟进及管控。 7.负责对本班组直通率，达成率进行跟进，对本组的不良进行收集、确认、处理、纪录、并写好<生产日报表>于当天下班前交于生产主管确认。 8.负责与物料员进行交接，做好交接记录，必须定位摆放，标示好。 9.负责本班组的“7S”工作的实施、落实、对其负责。 10.根据计划及时填写<加班申请单>交生管及生产经理等确认，后交人事部。" 任职要求： 1.28-35岁，高中及以上学历，专业不限，有电源产品相关生产管理经验； 2.掌握相关的法律知识，熟悉生产流程，精通生产管理知识； 3.统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力； 4.具备较强的领导和组织协调能力，沟通能力，执行力等； 5.具备一定的办公软件操作能力。

招聘职位：电话初试，月薪7-9k 组装工段拉长 插件工段拉长 SMT工段拉长 工作内容： 1.生产组织与管理 依据生产计划安排班组作业，确保按时完成成品组装任务。 组织生产前的准备工作，包括人员、物料、设备和工装治具的协调。 监督作业流程，确保工艺标准执行，提高生产效率和产品合格率。 关注生产异常，协调相关部门解决问题，保障生产顺畅。 2.班组管理 负责班组日常管理，包括考勤、绩效考核等。 指导、培训新员工，提升班组整体技能水平。 组织班组例会，传达公司及车间的生产要求和管理规定。 3.质量控制 监督班组员工严格按照作业标准进行生产，确保产品质量达标。 发现质量问题及时处理并上报，配合质量部门分析原因并制定改善措施。 组织班组开展质量自检和互检，降低返工率和不良品率。 4.设备与安全管理 负责班组内设备、工装治具的日常点检与维护，确保设备正常运行。 落实安全生产制度，组织安全培训，消除安全隐患。 发生设备故障或安全事故，及时报告并协助处理。 5.现场管理与改善 推行精益生产（Lean）、5S管理，优化现场布局，提高生产效率。 组织并参与持续改善活动，如快速换线（SMED）、减少浪费等。 结合生产数据分析，提出优化建议，提高生产绩效。 招聘要求： 任职要求 1.学历要求：高中中专及以上学历，机械、电子、自动化或相关专业优先。 工作经验：1年以上制造业（OEM/ODM)成品组装生产管理经验，有班组管理经验者优先。 2.技能要求： 熟悉成品组装/插件/SMT工艺及生产管理流程，有生产计划管理经验。 具备基本的质量管理、安全生产和设备管理知识。 具备一定的数据分析能力，能够优化生产流程和提高效率。 良好的沟通协调能力，能有效管理团队，提高团队凝聚力。 3.其他要求： 责任心强，执行力高，抗压能力强，能适应倒班工作。 具有较强的问题解决能力和团队合作精神。