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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- R&D经理
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推荐招聘信息
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18-24K
本科
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不限
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信阳-平桥区
立即应聘
1.产品研发计划 : 1.1根据中心的年度规划,制定季度、月度产品研发方向与重点整理分析: 1.2根据产品研发需要的资源,协助研发总监制定年度预算; 2.资料评审: 2.1主导评审小组对新产品设计图进行设计评审与产品定型; 2.2设计数据分析及研讨; 2.3新产品报价、采购报价及每月手板样费用对账审核; 3.试产审查: 3.1试产过程问题点检讨与对策; 3.2试产问题点对策执行状况追踪; 4.研发中心管理 : 4.1部门人才建设、培训、并对其技能效果进行验证; 4.2部门组织架构建立及职能任务分解; 4.3各岗位职责说明制定及划分; 4.4部门内流程作业标准制订及确认; 4.5内部定期会议召开及持续改善计划推动。 -
20-30K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
职位要求 1. 3-5年或以上硬件产品规划,落地经验,有成熟的产品规划和管理方法和经验,有参与成功项目的案例; 2. 较强的逻辑思维能力,清晰的沟通能力以及团队驱动力;强大的学习能力和适应能力 3. 具备优秀的英语听说读写能力; 4. 热爱生活,坚韧乐观,善于观察,兴趣爱好广泛; 5. 有针对海外市场产品开发经验优先; 6. 有消费电子类及周边产品开发经验优先。 职位描述 1.产品规划:市场调研、用户调研、产品研究等,并输出相关报告.制定产品路线图,撰写产品需求,与研发团队配合,定义产品规格; 2.产品实现:根据公司产品开发流程,统筹产品定义与实现,确保产品符合规划和定义要求; 3.产品卖点:负责产品卖点提炼、产品资料初稿,并评估包装设计效果等工作; 4.产品周期管理:把握产品发展节点,定期完成产品升级、停产、产品价格调整等管理工作; 5.产品交付:整合设计、研发、市场资源,推动产品实施,推动研发流程确保项目交付; 6.协助公司丰富产品供应商资源池,为产品实现拓宽选择机会; 7.定期对销售人员和市场部门进行产品相关的培训。 8.面向海外市场用户,交付高质量高标准,且满足市场竞争需求的产品任职。 -
15-30K
本科
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不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位内容: 1. 汽车电子系统设计和开发,包括硬件电路与软件设计、调试与测试等 2. 协助进行产品规划和可行性分析,撰写相关技术文档 3. 解决现有方案中出现的技术问题,及时反馈并提出改进意见 4. 参与模块化设计及标准化过程 任职要求: 1. 了解汽车电子产品的开发流程和测试方法 2. 熟练掌握电路设计工具和软件,例如Proteus、Multisim等 3. 具备英语读写能力,能够与海内外供应商进行邮件沟通 4. 善于沟通和团队协作,积极主动,对技术有浓厚兴趣。 -
15-20K·13薪
本科
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1.主导研发中心团队的组建、培训与日常管理,打造高效协作的研发队伍。 2.全面统筹产品项目,从项目启动初期参与研发目标、计划的制定,到执行过程中严格把控项目进度,确保项目按时、高质量交付。定期对项目进行复盘总结,优化项目流程。 3.积极组织协调研发设计与工程、生产、营销等部门的沟通协作,搭建高效的信息交流平台。针对各部门需求提供专业技术支持,解决技术难题,推动产品从研发到市场落地的全流程顺畅进行。 4.制定并不断完善公司产品、技术规范以及研发管理工作流程,构建科学合理的产品研发体系,使其紧密契合公司战略发展需求,持续提升公司研发实力与创新能力。 6.领导交办的其他事项。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历。 2.有5年以上家电(扫地机、吸尘器)行业设计工作经验,同岗位2年以上工作经验,熟悉吸尘 器、扫地机的相关设计要求与产品认证规则。 3.具备优秀研发团队建设能力,能够有效凝聚团队力量,拥有出色的新品创新能力和开发进度管理能力. 4.工作认真负责,具有较强的抗压能力,业务积极性强,具有良好的团队合作精神。 -
25-35K
本科
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责液冷CDU系统的方案规划; 2、负责液冷CDU零部件的选型和集成,制冷、流体仿真、热仿真等; 3、负责CDU系统方案台架试验与性能验证; 4、负责CDU系统各类文件的编制审批,如可行性分析报告、系统方案说明书、DFMEA、方案评审报告等; 5、负责CDU项目的进度管控。 岗位要求: 1、本科或以上学历,能源与动力工程、制冷及低温工程等相关专业优先; 2、熟悉CDU系统系统原理,具备CDU系统设计专业知识,有液冷CDU系统3年以上开发经验; 3、具有较强的责任心及执行力,有较强的事业心。 -
面议
大专
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
研发主管是负责组织和管理研发团队,实施和推动新产品的开发工作的岗位。 具体要求: 1. 制定和执行研发策略:制定和执行研发部门的发展战略,参与制定公司的技术规划,并根据市场需求和公司未来发展方向,制定和调整研发计划。 2. 组织和管理研发团队:负责组建和招聘研发团队,建立团队的绩效考核和激励机制,解决团队成员的问题和冲突,培养和提升团队成员的技术能力。 3. 管理研发项目:负责项目的规划、组织、实施和监控,确保项目按时、按质完成,有效地分配资源和协调各个子项目的关系,解决项目中的技术和管理问题。 4. 技术引领:对新技术、新产品进行研究和评估,带领团队进行技术创新和技术改进,提升产品的竞争力和技术水平。 5. 质量管理:负责制定和落实研发流程和质量标准,确保研发过程的质量,制定控制措施确保产品质量符合要求。 6. 与其他部门的合作:与市场部门、运营部门、质量部门等其他部门密切合作,收集和分析市场需求和用户反馈,提出合理的产品改进方案。 7. 管理研发预算:制定和管理研发预算,确保研发项目的费用控制在合理范围内,同时提升投入产出的效益。 8. 报告和汇报:定期向上级汇报研发项目的进展和成果,提出研发部门的工作总结和改进意见,为公司高层的决策提供支持。 总之,研发主管负责领导、管理和推进研发工作,确保研发团队的高效运作和项目的顺利进行,推动公司产品的创新和技术的提升。 -
13-16K
本科
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1.主导新品研发项目结构设计,执行产品开发计划,完成机械与环境可靠性要求,协调资源,控制研发成本与BOM优化,持续产品优化与改进。 2.主导APQP、PPAP等产品相关文件制作,制定培训计划,提升团队能力。 3.主导量产中的异常、客户异常投诉处理、失效分析及改善、预防措施制定、8D报告回复。 4.研发日常管理及工作周/月报制作,跨部门工作协作,提供产品技术方案。 任职要求: 1.本科及以上学历,机械工程、电子/机电一体化等相关专业,熟练操作Office办公软件、AutoCAD、PRO-E、Creo等软件。 2.5年以上通讯类、消费类、汽车类电子连接器研发经验,管理岗位3-5年团队领导经验,熟悉产品从设计到量产的全流程,包括样品开发、制程优化、成本控制等。 3.熟悉ISO 9001、IATF 16949质量管理体系,及APQP、PPAP、FMEA、SPC等工具。 4.具备研发团队项目管理、培训、跨部门协调及良好的英语阅读能力。 -
开发室主任/主管
急聘
15-20K
不限
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1,性别不限,大专以上学历; 2,对日本的毛绒玩具制作流程非常熟悉, 能带领整个部门独立处理产品开发和制造过程中出现的工程问早题; 3,具有优秀的领导魅力及凝聚力,沟通协调能力强; 4,有一定的创新意识,抗压强; 5,对毛绒玩具看图产品开发、起样、报价、制办、计用量,有较深的工作经验、 6,能按照上级的旨意严格对下属的工作进行督、执行及落实。 7,能协助生产部解决在产品大货生产过程中(包括:裁床、车缝、装配、包装等工序) 工作时间:一周6天制,周一至周五晚上加班到 19;30,提供社保,包食宿 无毛绒玩具工作经验者勿扰! -
研发主管
急聘
15-18K
大专
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
联益康电子有限公司专业从事电子连接器之研发 生产 与销售,主要产品有排针排母、板对板、汽车连接器、拔码开关、接线端子及客户订制连接器;生产部门设有注塑车间/冲压车间/车床车间与装配车间,现需聘请工程主管一名 工作内容: 1、制订工程部目标和工作计划,并组织实施; 2、主导工程部日常工作开展,部门间工作沟通与协调; 3、主导公司新产品设计开发、新技术、新工艺方案设计、进度控制和成果验收; 4、负责工程类相关文件资料之编制(如产品规格书、PPAP资料等); 5、定期进行产品技术分析和质量分析,制定产品改进措施; 6、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的技术问题; 任职资格: 1. 机械电子或模具类相关专业优先,全日制大专或以上学历; 2. 3年以上连接器行业工程类相关工作经验,熟悉电子连接器生产工艺; 3. 具备电子连接器研发经验,熟悉产品开发流程和项目管理方法; 4. 具有较强的领导力和执行力,及沟通协调和团队合作精神; 5. 具备较强的技术洞察力和创新能力,能够带领团队攻克技术难题; 6. 熟悉TS-16949汽车行业标准优先聘请; 工作时间:6天工作制 年龄要求:30-45岁 -
20-30K
不限
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2年
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台州-温岭市
立即应聘
欢迎有兴趣的求职朋友2025年4月26日来现场面谈! 岗位要求: 1、机械设计制造与自动化、机电一体化等相关专业; 2、10年以上机械研发管理工作经验,其中5年以上非标机械自动化管理工作经验, 3、有中大型企业生产管理经验 4、熟悉PDM,成本控制,目标管理等 5、工作认真负责,严谨细致,有良好的沟通能力。 6、有高速包装机械设计经验优先 7、年龄35-40岁(有高速包装机行业可另行考虑)
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