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学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 珠海
- R&D经理
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推荐招聘信息
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18-36K
本科
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10年
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东莞-万江区
立即应聘
一、岗位职责 1、负责机械设计团队的搭建与日常管理、技术指导与绩效考核，工作任务的分配与进度管控、技术细节管控。 2、负责锂电非标自动化设备整机或整线的机械设计工作，负责制定和实施相关项目工作计划，确保按时交付高质量的设计成果。 3、负责与客户进行技术沟通以理解其技术需求并提供满足该需求的机械设计方案。 4、负责与项目团队及公司其它部门的协调沟通，确保客户的需求以及项目的其他需求被充分考虑并处置妥当。 5、主导研发设计过程中的相关技术试验、样机的调试过程。负责设备的工艺改进与技术支持。 6、负责设备在生产、装配和调试过程中的技术指导工作，负责解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题。 7、主导分析、讨论和编撰设备的技术标准、文档、对策，制定成本控制方案。 8、其他上级交办的事项 二、任职要求 1、本科及以上学历，机械设计类相关专业。10年以上非标自动化经验，8年以上锂电设备设计开发经验，其中3年以上同等职位工作经验。 2、在结构设计上能独当一面，具备模块化设计理念，具有创新意识; 3、精通机械原理，熟悉产品机械设计与新产品开发控制流程，深度了解各种标准件的使用，熟悉各类钣金加工工艺，熟悉常用材料的选用。 4、善于创新，具备根据项目需求开发新型机械结构的能力; 5、熟练使用各类2D、3D设计软件并熟练使用办公软件; 6、具备良好的沟通协调能力及管理能力，工作认真负责，严谨细致，能承受较大的工作压力。 备注：各方面能力突出的，可应聘为机械高级经理，薪资面议。 -
30-40K
本科
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
一、工作内容 1、参与评审工作年度新汽车连接器产品开发计划; 2、协助设计工程师分析、解决产品技术、质量问题; 3、审核新产品设计方案、DFMEA、SPEC.、设计报告等技术文件; 4、评定部门人员每月培训结果、绩效等； 5、完成公司规定的其它具体事项。 二、任职要求 1、大专或以上学历，机械类专业； 2、三年以上设计管理经验和团队管理经验 3、十年以上连接器设计经验（其中至少三年以上汽车连接器设计经验） 4、熟悉汽车行业连接器、线束相关技术标准 5、能熟练应用IATF16949 五大工具。生产/制造/加工
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1000-2000
包吃
包住
绩效奖
年终奖
免费旅游
带薪年假
节日福利
工作环境优美
五险一金
交通便利
团队活动丰富
免费培训
生日礼物
2026-07-11
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25-35K
硕士
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8年
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深圳-龙华区
立即应聘
1.学历与专业：统招硕士及以上学历，材料科学与工程、微电子、电子工程、物理等相关专业。 2.专业知识与技能： 1）精通合金电阻材料的特性（如锰铜、镍铬等）、制备工艺（如焊接、蚀刻、调阻等）及封装技术。 2）深刻理解合金电阻的关键性能参数，如TCR（电阻温度系数）、长期稳定性等。 3）熟悉电子元器件的失效分析方法和寿命评估流程。 4）熟练使用CAD、COMSOL、Minitab等工程设计、仿真及数据分析软件。 3.工作经验： 1）8年及以上电子元器件行业技术工作经验，至少5年技术团队管理经验。 2）具备深厚的合金电阻，或厚膜/薄膜电阻、电流检测电阻等相关产品的研发与制造经验。 4.综合能力与素质： 1）卓越的领导力、团队管理能力和项目管理能力。 2）出色的分析问题和解决问题的能力，能应对复杂技术挑战。 3）优秀的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作。 4）具备强烈的质量意识、成本意识和创新意识。 5.语言与资质：具备良好的英语读写能力，可熟练阅读和撰写英文技术资料。 6.优先考虑：熟悉IATF 16949质量管理体系者优先，具备汽车电子行业经验者尤佳。 岗位职责： 1.团队建设与管理：负责产品工程师、研发工程师等技术团队的搭建、培养与日常管理，制定团队绩效目标并实施考核激励，提升团队整体技术能力与工作效率。 2.技术研究与创新：组织对新材料、新工艺及新产品的技术调研与可行性分析，规划公司技术发展路线。 3.产品开发与导入：全面负责合金电阻新产品的设计开发、试产验证及转量产全过程管理，确保项目按时高质量交付。 4.技术难题攻关：主导解决产品在研发与生产过程中出现的重大技术问题，推动关键技术突破与工艺优化。 5.质量支持与客户协同：协同质量部门处理客户反馈的重大技术质量问题，提供专业的根本原因分析与有效解决方案；为销售部门提供高级技术支持，参与关键客户的技术交流，精准理解并转化客户需求。 -
15-25K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定项目小组新产品研发方案与计划，明确产品技术方向和发展路径； 2、制定年度、季度及月度研发计划，跟进目标完成情况，动态调整研发策略； 3、主导新产品开发全流程，熟悉ISO体系要求，确保开发过程规范可控； 4、协调内外部资源，协助，监督工程师完成产品设计、制样及项目结案工作； 5、负责产品技术改进推动监督、制程优化及工程变更管理，提升产品可靠性与可制造性； 6、主持新产品的评估、评审与定型，裁决关键技术问题，保障项目顺利推进； 7、推动技术创新与技术积累，提升团队整体研发能力与行业竞争力； 8、负责团队建设与管理，完善研发运营体系，培养高素质技术人才； 9、处理产品异常，协调处理研发相关异常。 10、其他上级安排的事项； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年及以上照明，电源，蓝牙系统，项目管理开发经验； 3、熟悉新产品开发流程与项目管理方法，能独立主导项目全流程； 4、具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及问题分析解决能力； 5、能适应高压工作环境，责任心强，工作积极主动，具有职业精神； 6、具备基本英语沟通能力，满足日常工作交流需求。 -
15-20K
学历不限
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5年
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广州-花都区
立即应聘
我们的呼唤：不止于产品开发，诚邀一位“产品竞争力架构师” 我们寻找的不是普通开发管理者，而是产品创新引领者、新品盈利缔造者。 如果你擅长洞察市场趋势，能统筹新品立项、设计、落地全流程，平衡创新、品质与成本，打造高竞争力产品，驱动产品迭代与市场增长，这个岗位为你而设。你将主导开发体系搭建与团队管理，链接市场与生产，助力产品破局增收。 你将负责的，远不止研发落地 1、体系统筹：搭建并优化标准化产品开发体系，规范立项、打样、评审、迭代全流程。 2、新品创新：调研市场需求与流行趋势，规划新品方向，打造高适配、高性价比爆款产品。 3、成本品质：从设计源头优化用料与工艺，严控开发成本，解决技术难题，保障新品品质稳定。 4、团队协同：统筹开发团队工作与项目进度，优化流程、打通跨部门壁垒，沉淀优质开发标准。 我们期待这样的你： 1、5年以上箱包开发经验，5年以上开发经理管理经验，熟悉男包开发优先。 2、精通箱包设计、工艺、材质，熟悉行业趋势、开发标准与品质规范。 3、具备新品创新、体系搭建、流程优化实战经验，可独立解决各类开发难题。 4、统筹协调能力强，抗压性高，对产品成本、品质、细节把控严格。 我们能给你 薪资优势：行业领先薪酬、缴纳五险，匹配你的专业与管理价值。 作息保障：带薪年假、法定节假日，劳逸结合高效成长。 生活保障：包食宿，免除生活顾虑，专注核心工作。 成长通道：主导产品升级、新品创新核心项目，完善晋升培训，实现双向成长。 年龄要求：30-42岁 语言要求：不限服装/纺织/皮革制造及加工
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200-500
包住
五险
带薪年假
高提成
年终奖
节日福利
免费旅游
团队活动丰富
交通便利
工作环境优美
全勤奖
季度奖
项目奖
免费培训
2026-06-04
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18-25K
大专
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2年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责主导管理新项目研发、立项、试产、量产全流程 2、负责生产工程及技术创新、生产线效率提升及改善； 3、对生产产能进行科学评估与管理，对带领团队对生产工程进行技术支持； 4、负责团队的建设和人才培养。 任职要求： 1、统招大专以上学历，过滤材料、化学等相关专业优先 ，3年以上工作经验； 2、熟悉家用空气净化器滤网、汽车滤网、扫地机滤网、水滤网的生产流程，了解本行业的生产工程技术的动态，对其材料特性和制程工艺特性有分析改善能力； 3、 具备较强的沟通能力、跨部门协调能力、解决问题的能力和时间管理能力和成本管理观念； 4、具备良好的内驱力及高度的责任感。 5、熟悉工程分析工具与数据统计分析，有制程过程能力分析改善能力。 -
10-16K
本科
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司品牌发展战略，负责公司户外产品线规划布局，制定产品开发策略和阶段性产品开发计划； 2、负责新品开发，包含深度的市场调研以了解用户的需求和痛点，对用户进行精准画像及需求分析，掌握产品趋势及设计趋势，规划产品的定位、核心功能，并初步设计产品概念，形成产品需求，输出产品立项建议，参与设计提案等相关工作； 3、负责与公司项目经理、电子工程师、结构工程师等相关团队沟通协作，推动户外产品选型、定义、实现、沟通并解决研发生产中可能产生的问题，确保产品按照规划设计与落地； 4、跨部门协作与资源整合，联动市场部门制定产品推广策略，结合产品定义和竞品分析，对新产品进行卖点提炼，输出产品卖点及产品培训。 5、收集并分析产品销售数据，评估产品性能和市场表现，根据数据分析结果，制定产品策略，优化产品外观及用户体验； 6、产品全生命周期管理，规划从需求到退市的全流程（新品开发，新品上市后关注用户体验与反馈，提升产品性能及迭代产品功能）； 任职要求： 1、本科以上学历，二年以上摄像头产品管理设计经验，户外摄像头经验优先考虑； 2、熟悉产品全生命周期管理流程，能独立完成需求分析、产品设计及落地的能力； 3、具有良好的数据分析能力，能从数据中提炼有效信息并指导决策，具有敏锐的洞察力，提出有效并可落地的创新性方案； 4、具备跨部门协作能力，拥有出色的沟通协调能力及推动力，能有效整合跨部门资源，解决协同过程中的分歧，确保项目高效推进； 5、具有较强的资源整合能力、应变能力、良好的判断力和沟通能力，逻辑思维性强，责任心强；电子/半导体/集成电路
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500-1000
8小时工作制
餐补
房补
五险一金
带薪年假
生日礼物
免费旅游
团队活动丰富
免费培训
免费体检
节日福利
工作环境优美
交通便利
2026-04-22
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研发经理
急聘
25-32K
本科
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
● 任职要求 1、30-43岁，机械设计制造及其自动化专业，本科及以上学历（学历一定要求是985/211机械专业毕业）； 2、自动化行业从事机械设计5年以上工作经验，气动、传动、伺服电机、直线导轨、轴承、机械原理等专业知识扎实，独立设计和主导过成熟和批量应用的大型自动化设备； 3、学习领悟能力强，有相当的创新精神和强烈的责任感，心态沉稳，擅长管理技术团队； 4、精通3D绘图软件，出图规范，审核图纸清单要求细致高效； 5、熟悉机械加工工艺、钣金工艺； 6、组织、表达、沟通与协调能力强； 7、未达到学历请不要投递。 ● 岗位职责 1、制定并实施工程部门工作计划，推广完善各项管理制度，完成本部门日常管理工作； 2、及时指导、处理、协调和解决生产过程、客户使用中的技术问题提供相应的技术服务与技术咨询； 3、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程； 4、负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核； 5、根据公司的经营管理目标和任务，统筹设计研发部工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决技术问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议； 6、系统掌握公司内部核心产品知识和工业自动化流程； 7、主持研发部门的技术沟通，团队协作流程、团队管理和项目管理； -
技术经理
急聘
15-25K
学历不限
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 制定产品开发计划，协调相关部门，确保项目按时按质完成。 任职要求： 1、硬性条件：熟悉化纤产品的制造与工艺流程，如纺丝、喷丝板等，特别是有喷丝板相关制作经验者优先； 2、具备优秀的跨部门沟通协调能力与资源整合能力； 3、逻辑清晰，具备较强的数据分析与解决问题能力。 -
25-30K
大专
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5年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责： 1、针对目标市场，深入研究市场，了解市场与竞品趋势，参与并主导公司产品战略规划，包括大烤箱、嵌入式蒸烤箱、洗碗机、户外烤炉、烟灶等产品，制定相应产品策略来满足客户需求。 2、统筹协调新产品立项、功能设计、项目开发进度、成本、交付、市场推广等各项关键任务和管理工作； 3、新品立项，针对新规划产品进行需求分析以及功能定义。 4、针对公司新品进行工业设计的规划与牵引，包括外观、UI，提升产品整理竞争力； 5、 根据美国分公司需求，制定和实施OEM采购计划，制定和规范新品开发，确保所需产品及时、保质保量的交付。 6、团队人员工作职责制定、绩效考核，团队管理等 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄42岁内；英语读、写熟练，英语口语可做沟通； 2、5年以上外贸厨电产品经验，熟悉烤箱、冰箱、油烟机、红酒柜、洗碗机、披萨炉、烤炉等海外产品优先。 4、熟悉新品开发和OEM采购流程； 5、逻辑清晰，能有效地确立产品策略、市场定位和产品核心价值； 6、具备敏锐的市场分析和捕捉能力，较强的沟通协调和执行能力； 7、具备优秀的团队管理能力、商务谈判能力、项目管理推进能力。
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