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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 肇庆
- R&D经理
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推荐招聘信息
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15-20K
本科
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责液冷行业及汽车配件类产品的全生命周期管理,包括市场调研、需求分析和产品规划 2、主导新产品开发流程,协调研发、生产、质量等部门推进产品落地 3、制定产品路线图,明确产品迭代方向和功能优先级 4、收集客户反馈,持续优化产品性能和用户体验 5、监控产品市场表现,分析竞品动态,制定应对策略 任职要求: 1、对制造业和金属制品行业有浓厚兴趣,具备产品思维 2、良好的沟通协调能力和团队协作精神 3、逻辑思维清晰,具备较强的分析和解决问题的能力 4、能够快速学习新知识,适应制造业工作环境 5、工作积极主动,责任心强,能够承担工作压力 -
汽车线束工程主管
急聘
10-15K·13薪
大专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责电线电缆工厂的生产技术支持和工艺改进; 2、参与汽车线束相关项目的开展与实施; 3、运用常用工艺工程方法与工具优化生产工艺; 4、阅读并解释技术文件,解决现场故障; 5、进行统计调查分析,发现并解决生产中的问题; 6、协助团队完成新产品投产及工艺编制; 7、确保产品性能和结构符合质量要求; 8、支持生产部门提升效率和产品质量; 9、参与技术培训及知识分享活动; 10、持续改进生产流程,提高工作效率; 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、具备5年以上电线电缆工厂相关工作经验; 3、熟悉汽车线束的生产工艺和产品结构; 4、掌握常用工艺工程方法与工具; 5、具有丰富的项目开展经验; 6、能够熟练阅读和解释技术文件; 7、具备现场故障解决能力; 8、拥有较强的统计调查分析能力; 9、善于发现问题并提出改进建议; 10、具有良好的团队合作意识; -
18-23K
本科
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5年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
Responsibilities 1. R&D Strategy & Planning 研发战略与规划: Formulate mid-to-long term strategic plans, annual R&D plans and budgets for printed label & RFID labels R&D based on corporate business objectives, global market demand and industry trends. Define R&D directions, key tasks and implementation milestones to ensure R&D aligns with company development and group strategy. 结合公司业务目标、全球市场需求及行业趋势,制定印刷标签、RFID 智能标签研发中长期战略规划、年度研发计划及预算,明确研发方向、核心任务及落地节点,确保研发工作贴合公司发展及集团战略。 2. New Product & New Project R&D Oversight 新产品/新项目统筹研发: Lead the full-cycle management of research, project initiation, design, development and commercialization of new products, technologies and processes for printed labels & RFID labels. Establish R&D standards and procedures, assign tasks to team members, track progress, control quality and cost, and ensure on-time delivery and commercialization of R&D projects. 牵头印刷标签, RFID标签新产品、新技术、新工艺的调研、立项、设计、研发及落地全流程管理,制定研发标准及流程,统筹研发项目成员分工,跟踪项目进度、把控研发质量、控制研发成本,确保研发项目按时落地并实现商业化转化。 3. Cross-departmental & Global Collaboration 跨部门与全球协同: Act as the core coordinator of R&D, collaborates with production, sales, quality, procurement, supply chain and other departments to promote efficient integration of R&D outcomes with production and market, and resolve key cross-departmental issues. Communicate regularly with project managers at the US headquarters in fluent English, report R&D strategies and project progress, align global R&D resources, standards and requirements to ensure alignment with group strategy. 作为研发工作的核心串联者,统筹协调生产、销售、质量、采购、供应链等各部门,推动研发成果与生产、市场的高效衔接,解决跨部门协作中的核心矛盾;凭借流利的英文能力,与美国总部集团项目经理常态化沟通,汇报研发战略、项目进展,对接全球研发资源、标准及需求,确保研发工作与集团同频。 4. R&D Team & System Development 研发团队与体系搭建: Although without direct subordinates, lead the coordination, task allocation and capability development of R&D project members, and establish an efficient R&D collaboration mechanism. Improve and optimize R&D management systems, technical standards, testing systems and documentation systems for printed labels to enhance R&D efficiency and standardization. 虽无直接下属,但负责牵头研发项目成员的统筹管理、工作分配及能力培养,搭建高效的研发协作机制;建立健全印刷标签研发管理制度、技术标准、测试体系及文档体系,提升研发效率及规范化水平。 5. Technological Innovation & Competitiveness Enhancement 技术创新与竞争力提升: Track cutting-edge technologies, competitor movements and market demand in the printed label & RFID labels industry, drive technological innovation and optimization of existing products and processes. Collect and analyze R&D data to continuously improve market competitiveness and commercial value. Resolve key technical challenges in R&D. 跟踪印刷标签, RFID标签行业前沿技术、竞争对手动态及市场需求变化,推动技术创新及现有产品、工艺的优化升级;收集研发相关数据,进行复盘分析,持续提升研发成果的市场竞争力和商业化价值;处理研发过程中的核心技术难题。 Requirements 1. Education: Bachelor’s degree or above in Printing Engineering, Packaging Engineering, Materials Science and Engineering, or related fields. Master’s degree is preferred. 教育背景:本科及以上学历,印刷工程、包装工程、材料科学与工程等相关专业,硕士学历优先。 2. Industry Experience: 5–8+ years of relevant R&D management experience in printed labels & RFID labels, packaging and printing industries; with complete experience in new product R&D implementation and project oversight. Familiar with technical trends, market demand and production processes in the printed label industry, candidates with experience in R&D liaison in multinational enterprises are preferred. 行业经验:5-8年及以上印刷标签、RFID标签、包装印刷相关研发管理工作经验,具备完整的新产品研发落地及项目统筹经验;熟悉印刷标签行业技术趋势、市场需求及生产工艺,有跨国企业研发对接经验者优先。 3. Knowledge & Technical Skills 知识技能: Master core R&D technologies for printed labels, raw material characteristics, product testing standards and R&D management processes; possess strong capabilities in strategic planning, data analysis and problem-solving, and be able to establish R&D management systems and mechanisms; proficient in using R&D-related office software and design tools. 精通印刷标签研发核心技术、原材料特性、产品测试标准及研发管理流程;具备较强的战略规划、数据分析及问题解决能力,能搭建研发管理制度及体系;熟练使用研发相关办公软件及设计工具。 4. Language Skills 语言能力: Fluent in listening, speaking, reading and writing English; able to communicate R&D strategies and project details with project managers at the US headquarters without barriers, independently handle English R&D documents and participate in global R&D meetings. 英文听说读写流利,能无障碍与美国总部集团项目经理沟通研发战略、项目细节,独立处理英文研发文档、参与全球研发会议。 5. Other Skills 其他能力: Possess excellent overall coordination and team leadership capabilities, able to lead R&D project members to collaborate efficiently; have a strong sense of cost control and be able to allocate R&D resources reasonably; work rigorously and meticulously, focus on detail control and result review, and promote the continuous optimization of R&D work. 具备优秀的统筹协调及团队引领能力,能牵头研发项目成员高效协作;具备较强的成本控制意识,能合理分配研发资源;工作严谨细致,注重细节把控及成果复盘,推动研发工作持续优化。 -
12-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
任职要求 1. 学历不限,5年以上家居制造行业相关工作经验,3年以上家居厂管理岗位经验,熟悉全屋定制家具、板式家具生产全流程者优先。 2. 精通家居行业成本核算方法,能独立完成全流程成本核算、成本分析与管控工作,熟悉原材料市场价格与生产损耗标准。 3. 熟练掌握工程打样流程与工艺要求,具备较强的工艺把控与问题解决能力。 4. 能独立编制和整理BOM表、工程图等相关开发部文件,熟悉家具板材加工工艺与各类板材特性。 5. 具备较强的统筹协调能力、管理能力与责任心,做事严谨细致,有良好的沟通能力与抗压能力,能高效处理日常工作与突发问题。 -
15-30K
本科
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
一、岗位职责 1.依据客户需求及公司自主研发需求,带领结构(研发)团队开发各类连接器(以高压大电流连接器为主)产品。 2.负责连接器新项目导入评审、DFM制作及与客户沟通等; 3.负责连接器项目策划、进度跟进、过程协调及项目总结等; 4.负责连接器产品结构、模具结构优化与改进,提高产品批量生产的合格率、生产效率,降低生产成本; 5.负责连接器新材料、新设备、新工艺及新产品的开发与应用; 6.负责连接器结构(开发)团队的日常管理,完成上级临时交办事项及配合团队顺利开展工作。 二、任职要求: 1.30-42岁,大专(含)以上学历,10年以上连接器(主要是新能源、储能、工业类高压大电流连接器)产品开发经验,5年以上连接器研发主管/经理经验。 2.精通高压大电流类连接器产品结构、冲模/塑模结构及连接器生产工艺(冲压/自动车/车铣复合、电镀、注塑、装配等)及熟悉线束生产流程(裁线、剥皮、成型、打端、焊接、装配、电测、检包等)。(必备项) 3.精通连接器设计软件(UG、CREO/PRO-E、CAD等)操作及熟悉办公软件操作; 4.熟悉高压大电流类连接器安规(UL、CE等)要求、测试标准及测试流程; 5.熟悉项目管理流程,具有良好的统筹能力、计划能力、组织能力及沟通协调能力; 6.思维缜密、条理清晰、能承受较大工作压力,有大型精密连接器企业(如住润、壹连、鼎通、奕东、胜蓝、维峰等)结构(研发)经理工作履历者优先录用。 -
研发主管
急聘
12-20K
大专
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、主导产品开发前期工作,包括立项、开发计划、实验方案确定等; 2、开展指定产品的文献资料查找、开展实验研究,新产品特性指标或配方的确定、新工艺开发及实验室样板制作等研发工作; 3、解决研发与量产中的关键技术瓶颈(如果硬度,粘度、导热系数、击穿电压等); 4、组织调研,可行性评估、方案评审,确定技术指标与项目计划; 5、主导配方设计,工艺开发、性能优化,把控关键节点与数据质量; 6、主导新材料开发,现有材料升级与定制化解决方案设计; 7、主导新原料,替代原料的筛选,小试,中试评估,出具原料认证报告; 8、解决量产中的技术问题,提供失效分析与整改方案; 9、牵头研发阶段,试产阶段的不良品、失效样品分析,定位根因并制定改善对策; 10、协同品质部门制定成品 ,半成品检验标准,异常判定规则。 任职要求: 1、高分子材料、应用化学、有机物理与化学或相关管理专业,要求本科及以上学历 2、有导热硅胶片、导热硅脂、导热绝缘片、导热垫片、导热硅胶等导热材料3年以上研发类工作经验。(必备条件) 公司福利及企业文化介绍: 1.工资每月21号发放,入职即购买社保; 2.工作时间:大小周每天/8小时制 , 包食宿,薪资面议,销售提成3%; 3. 上班时间:上午8:00-11:50,下午1:20-5:30; 4. 宿舍提供热水,配备风扇,空调; 5 公司/部门不定期聚餐,节日福利; 6.根据员工兴趣及所需,结合公司战略不定期培训拓展(内训、外训); 7. 公司每年组织1-2次免费国内旅游活动并不定期组织小型户外活动; 8 .人/年享有有5天年假,国庆7天假,端午5天假等。 -
15-25K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
职位概述: 作为奢侈品手袋设计研发部的经理,将负责领导团队对接客户,专注于客户提案的修改与优化工作。本职位要求具备出色的英文沟通能力,以确保与国际客户的高效协作。 主要职责: - 负责与客户进行直接对接,理解并分析客户需求,确保提案符合品牌标准。 - 主导客户提案的修改、完善和优化过程,提升提案质量与客户满意度。 - 协调设计研发团队,确保项目按时交付,并保持高标准的创意与执行。 - 监控行业趋势,整合创新元素到提案中,以增强品牌竞争力。 - 管理团队日常运营,包括任务分配、进度跟踪和绩效评估。 任职要求: - 大专及以上学历,设计、时尚、商业或相关领域优先。 - 至少3年以上轻奢侈行业(MK/COACH等品牌)或相关设计研发经验,其中包含管理岗位经历。 - 优秀的英文听说读写能力,能够流畅进行跨文化沟通。 - 具备出色的客户服务意识、问题解决能力和团队领导技能。 - 熟悉奢侈品市场动态,对时尚趋势有敏锐洞察力。 -
12-18K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 1. 负责散热器新产品研发项目全流程管理,制定计划、协调跨部门资源,保障项目按目标交付。 2. 主导产品技术方案设计与优化,输出设计图纸、BOM及技术文档,匹配客户需求与行业标准。 3. 跟进样品制作、测试验证,分析数据并解决技术问题,推动设计迭代。 4. 协助生产部门完成量产转化,制定工艺标准,解决量产初期技术衔接问题。 5. 跟踪行业散热技术趋势与竞品动态,为研发方向提供参考。 任职要求 1. 全日制专科及以上学历,机械设计、热能动力、材料工程等相关专业优先。 2. 3年及以上散热器/热管理产品研发项目经验,有制造业项目管理经验优先。 3. 熟练掌握CAD、SolidWorks等软件;熟悉铝、铜等散热材质特性及加工工艺。 4. 具备项目统筹、问题解决及跨部门沟通能力,能承受进度压力,责任心强。 5. 可适应短期出差,持有PMP证书优先。 -
产品研发经理/主管
急聘
13-20K
大专
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8年
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东莞-大朗镇
立即应聘
一、岗位职责 1.技术团队管理:负责电子开发部团队的组建、培训、考核与激励,制定合理的团队发展计划,打造高效、协作的技术团队,提升团队整体技术水平和工作效率。 2.技术研发规划:结合公司发展战略和市场需求,制定电子开发领域的技术研发路线图和年度研发计划,明确研发目标、重点任务和时间节点,确保研发项目有序推进。 3.项目管理:主导电子类新产品的研发项目,包括需求分析、方案设计、技术选型、原型开发、测试验证等全流程管理,把控项目进度、质量和成本,及时解决项目中出现的技术问题,确保项目按时交付。 4.技术创新与改进:关注行业最新技术动态和发展趋势,组织开展技术调研和预研工作,推动新技术、新工艺、新材料在产品研发中的应用,持续改进现有产品的性能和可靠性,提升产品竞争力。 5.技术文档管理:建立和完善电子开发部的技术文档体系,规范技术文档的编写、审核、归档和借阅流程,确保技术文档的完整性、准确性和可追溯性。 6.跨部门协作:与市场、生产、采购、质量等部门保持密切沟通与协作,了解市场需求和生产实际情况,提供技术支持,确保产品从研发到生产的顺利转化,同时收集反馈信息,为产品优化和技术改进提供依据。 二、任职要求 1.教育背景:全日制专科及以上学历,电子信息工程、电气工程及其自动化、通信工程等相关专业。 2.工作经验:具有10 年以上研发部管理经验;有相关行业电热毯、医疗产品经验者优先。 3.专业技能: 3.1精通电子电路设计(模拟电路、数字电路),熟悉常用电子元器件的选型与应用,能够独立完成复杂电子系统的方案设计和原理图绘制。 3.2熟练使用 CAD、Altium Designer、PADS 等电路设计软件,以及示波器、信号发生器等测试仪器。 3.3了解电子行业相关标准和法规,如 EMC、安规等,能够指导团队解决产品研发过程中的电磁兼容、可靠性等问题。 4.综合能力 4.1具有出色的技术领导力和团队管理能力,能够有效激励团队成员,带领团队攻克技术难题,完成研发任务。 4.2具备较强的项目管理能力,熟悉项目管理流程和方法,能够合理规划项目进度、资源,控制项目风险。 4.3具备良好的沟通协调能力和跨部门协作精神,能够与不同部门有效沟通,推动工作顺利开展。 4.4具有较强的问题分析和解决能力,面对复杂问题能够快速定位原因并提出有效的解决方案。 4.5工作态度严谨负责,具有较强的抗压能力和责任心,能够适应快节奏的工作环境。 三、其他要求:无不良职业记录,遵守公司各项规章制度。 -
工程经理
急聘
18-30K
本科
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责锂电非标自动化设备研发团队的管理与指导工作; 2、主导锂电行业非标自动化设备的设计方案制定、技术评审与关键技术攻关; 3、统筹项目全生命周期管理,确保设备设计满足客户需求、技术指标与交付周期; 4、负责研发流程优化、技术标准制定与团队技术能力提升; 5、跟踪锂电行业前沿技术动态,推动新技术、新工艺在产品设计中的应用; 6、协调内外部资源,解决项目执行过程中的重大技术问题; 7、把控设计成本与质量,确保设计方案的经济性与可靠性; 任职要求: 1、本科及以上学历,机械、电气自动化、自动化等相关专业,5年以上锂电非标自动化设备设计及管理经验。 2、精通锂电核心工艺(涂布、卷绕、注液等)及非标自动化设备设计,熟悉高速控制、视觉检测等前沿技术,能独立主导重大项目技术方案。 3、具备优秀的团队管理、跨部门协作及问题解决能力,能统筹协调研发、生产、客户等多方资源。 4、具备较强的市场敏感度与技术前瞻性,能精准对接客户需求,推动技术成果市场化。 5、具备专利布局意识,有核心技术专利者优先,抗压能力强。
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