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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 常平镇
- 文体教育/培训类
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推荐招聘信息
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8-16K·13薪
初中及以下
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
深圳，东莞 ，广州各地客户聘请： 1.东莞南城客户，主带3岁宝宝，早教工作，会培养良好的行为习惯，45岁以下，初中以上学历，幼师优先，8000-12000. 2. 广州客户，请早教师，不有做饭，不用做卫生，一对一带2岁女宝，15000，爱孩子，喜欢早教行业，好学上进 3. 东莞东城客户，请育婴早教师，专带宝宝，不用做饭做卫生，12000-15000. 有一定耐心爱心，热爱学习 -
6.5-10K
本科
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
1.全日制本科及以上学历，电气自动化或相关专业； 2.具备本学科扎实的理论基础，熟悉三菱PLC、变频器、触摸屏、步进驱动等专业知识。持电工上岗证、电工等级证书的优先考虑； 3.普通话标准，有亲和力，沟通表达能力强；4.热爱教育教学工作，具有良好的教师职业操守； 5.擅于与学生进行交流互动和学习心理疏导。 -
6.5-10K
本科
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
1.全日制本科及以上学历，物流管理或相关专业，有实践经验者优先； 2.具备本学科扎实的理论基础，能担任《企业经营沙盘推演》《运输管理》《供应链管理》《仓储与配送管理》等主要专业课程； 3.普通话标准，有亲和力，沟通表达能力强； 4.热爱教育教学工作，具有良好的教师职业操守； 5.擅长与学生进行交流互动和学习。 -
7-14W/年
大专
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6年
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东莞-莞城区
立即应聘
1、有5年以上的本行业本岗位的工作经验 2、有一定的人力资料人脉 3、参与并指导成人高考招生工作 4、能完成本年度的招生指标 5、有一定的公文写作能力 6、对成人高考、网络教育、自考、短期培训等有丰富的管理经验 大专以上学历，特别优秀的中专生也可以考虑。一经录用，待遇从优，基本工资+绩效工资，月薪4000-8000元，发展平台大。月休息6天，享受法定节假日，（寒假长达一个月带薪假期），单位购买社保，每年可享受二至三次的单位旅游。 -
家政招生老师
急聘
6-12K
高中
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作内容： 1、通过线上线下各渠道招聘家政人员，预约到访及定期回访； 2、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考； 3、根据公司的有关政策、规定给培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理； 4、配合各部门完成其它临时性工作； 任职要求： 1、男女不限，20~45岁以内，身体健康；熟悉电脑办公软件； 2、有良好的沟通能力，表达能力，抗压能力；有团队合作意识； 3、有自媒体运营工作经验者优先； 4、有家政招聘招生工作经验者（熟手）优先； 5、有从事过销售工作，想挑战自己，想拿高薪的都可以来应聘； 福利待遇： 1、公司包吃包住，买社保，月休4天，无经验可培养； 2、薪资结构：底薪3000元+提成(付出越多收获越多，薪资上不封顶)； -
教务总监
急聘
9-11K
大专
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4年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责校区实体教务工作，使之规范化、文字化、流程化、实效化； 2、根据公司要求、运营中心计划，制定教务工作计划及目标，并落实跟进; 3、负责教务方面所有的制定，使教务工作制度化，规范化，并做到操作简单可行有实效； 4、负责学校家长沟通工作，家长问题跟进工作，使学校、家长和公司联系工作规范化，流程化，做到学校家长公司联系工作紧密，无疏漏； 5、负责对各校区教务工作定期进行考核评比，指出不足，发现问题，及时处理； 6、负责各校区课外辅导项目全盘工作，推进校区课外辅导项目开展，教师对接工作，对各校区课外辅导课开设、运营拿出措施，提供支持； 7、对各校区课外辅导课业绩负责。 8、对整体运营任务负责。 任职要求： 1、具有4年以上中小学校工作经验或教育培训机构管理经验； 2、有较强的沟通协调能力、管理能力、决策能力、分析能力以及组织、指挥能力； 3、工作积极、认真、严谨、热情、敬业，有责任感； 4、熟悉使用办公软件。公关/市场推广/会展
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1-100
交通补助
带薪年假
全勤奖
免费培训
节日福利
工作环境优美
餐补
五险
8小时工作制
试用期全薪
绩效奖
交通便利
2023-09-18
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4-4.5K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、师德建设 1.严格遵守《教师职业道德规范》和幼儿园《规章制度》。 2.坚持正面教育原则，尊重幼儿，对幼儿态度要和蔼可亲，做到耐心、关心细心、热心，积极启发诱导，严禁虑待、体罚、变相体罚幼儿，不接受家长馈赠。 二、日常工作 1.协助班主任做好班级组织管理工作，与其他教保人员团结合作，共同搞好班级工作。 2.配合班主任认真安排好幼儿一日生活内容，做到动静结合、保教结合、室内外结合。确保幼儿户外活动时间及游戏时间，注意幼儿安全，在活动中注意培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。 3.努力钴研业务，积极参加教研、科研活动及业务学习，制作教玩具，注意课程环境创设，不断提高业务水平。 -
5-10K
高中
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应届毕业生
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东莞-莞城区
立即应聘
【岗位要求】： 1、热爱教育培训事业，性格开朗，沟通能力强。 2、具有招生、销售、咨询、电话营销等相关工作经验优先。 3、会使用抖音、快手、小红书、微信视频号等自媒体账号发布视频。 【岗位职责】： 1、执行学校招生政策，完成学校下达的招生指标。 2、通过抖音、快手、小红书等新媒体方式进行课程宣传。 3、负责学员的接待咨询、入校服务、协助报考和回访跟进。用心服务每一位学员，促进学员在校加报课程和转介绍新学员。 【工作时间】： 8：30-12:00，14:00-18:00。每天7.5 小时，中午休息 2小时，大小周制，月休6天。 【薪资待遇】 1、无责底薪+高提成+高奖金+五险一金+月度孝顺金+年终奖金+节假日福利+春节带薪长假+团队旅游。 2、重视新人，带薪培训，采取师傅带徒弟制。 ★据统计，目前公司销售的薪资水平: 新人员工(入职 3 月以内):普遍薪资在 4000-5000+，能者多得，上不封顶; 转正员工( 入职一年以内):普遍薪资在5000-8000+； 一年以上员工:普遍薪资在8000至12000+。 晋升路线：职业规划师→高级职业规划师→主管→经理→总监→合伙人（享受分红）
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