岗位职责： 1、熟悉车间管理流程、安排生产、人员调配、工作计划安排， 2、有从事喷涂车间管理、美容美发产品（直发器、吹风筒等）的优先， 3、包吃住，薪资9K-12K

1、有3年以上同职务工作经验，有丰富的现场管理经验。熟悉礼品盒、折叠盒、化妆品盒、书盒、皮艺礼盒等工艺。 2、熟悉印刷包装加工工艺流程和品质标准。 3、有计件管理经验。 4、根据生产计划，组织对生产设备、产能、材料、人员配置进行规划 5、善于沟通，懂管理，与员工起到良好的协调转化

岗位职责： 1、负责生产车间的日常事务； 2、负责各班组的人事管理； 3、负责生产计划的落实与反馈； 4、负责生产管理及各部门协调； 5、负责订单操作管理和生产安排及控制。 任职资格： 1、高中以上学历； 1、精通TPU材料性质、特点，熟悉TPU手机保护套和TPU平板电脑保护套注塑工艺； 2、具有5年以上同行业同岗位经验； 3、熟悉、EXCEL、WORD、办公软件操作； 4、有责任心，善于沟通和协调，具有较好的分析和解决问题的能力。

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗， 8、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 9、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求： 1. 高中或以上学历，有两年以上消费类电子产品组装管理工作经验； 2. 有较强的数据观念和一定的统筹能力，熟练安排下属每日的工作； 3. 良好的口头表达能力，与人沟通协调能力强； 4. 工作细致认真，谨慎细心，热情、积极主动； 5. 工作效率高，责任心强，具有团队精神，具有一定的抗压能力； 6、 熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；

要求： 1、28岁-40岁，高中以上文化程度； 2、有三年以上五金制品行业、CNC加工行业经验； 3、有较强的流程制度建设能力和5S组织管理能力； 4、有较强的工作责任感和事业心。

五年尼龙半时款袋车间下栏、五金包装等管理经验，懂使用电脑，可接受外派国外分厂工作。（有国外工厂工作经验优先）

有半时款袋车缝及全套生产技术经验，懂精益生产优先，懂使用电脑，初中以上文化，男女不限。可接受外派国外分厂工作

岗位职责： 1、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 2、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 3、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 4、负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转，及时解决生产过程中的技术难题； 任职要求： 1、高中及以上学历，机械、机电设备等相关专业，28-46岁； 2、3年以上CNC生产管理工作经验，CNC调机编程熟练，具有CNC产品加工管理经验优先； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力。

大专以上学历，现场生产及品质管控能力，了解高频线束的标准和要求，具备良好的沟通协调能力。有相关电子行业2年以上经验。懂现场精益管理，能合理排配生产计划。有3年以上线束行业经验

有精益生产管理经验，能够根据公司发展战略，建立工厂精益生产管理体系，推行精益生产管理方法： 1.主导精益生产的持续改进，制定精益项目绩效考核标准与相关文件，监督、稽核、指导工厂精益生产的推行； 2.组织开展精益生产方法与工具的培训和考核，实施5S、看板等其他生产工具方法的培训，车间目视化管理和标准化的落实； 3.有良好的沟通能力和表达能力； 4.熟悉平面设计软件的优先。

招东莞（凤岗）50人电子厂招生产组长一名，懂维修，懂电脑，敢给员工提要求，能100%推行计件，全日制大专以上学历。 主管 1.车间5S（地面现场标识、收纳工具订制、人员值班和检查文件制定）， 2.物料整理（生产前物料，过程中良品和不良品标识，及时维修和退换，不能积压）， 3.人员按排（培训，下达任务，关注过程，下班人人有报表），产品入库（交接清点），车间文件制度编写。 4.和车间一起上下班，对数剧敏感，执行力强，有用脑思维。 5.情商高，能让员工追随你干，工厂有培训，需有空杯学习力。 人才画像： 软实力： 1.全日制大专以上学历（硬性规定），40岁以下，有学习力（工厂有培训氛围，学习打卡） 2.人品正直（非常重要），情商高（非常重要，做主管埋头苦干，单打独斗是不行的），非常善于沟通。 3.有执行力、有强烈生产达成目标感，有狼性。 4.有数据经营思维，有流程，懂各部门KPI。 5.乐观、有学习力（很重要） 6.有5年以上生产主管经验、善长沟通，熟悉运作ERP系统。（硬性规定） 硬实力 1.全面整顿5S，会画线，做收纳器具，人员值班与考核。用脑思维，对事情发生后可能的后果有预测和应对方案。 2.撰写流程、制定下面岗位人员岗位职责、和月考核标准，以及奖罚标准。 3.每日汇报生产情况和计划完成情况，个人生产报表。来料上线合格率，产品返工次数，超领明细。 1.试用期： 初级：综合底薪5000+餐补500+绩效800（试用期给50%，试用期后按达成给）+1个月后产能奖-超领物料（0-3000-无天花板） 中级：综合底薪5500+餐补500+绩效1000（试用期给50%，试用期后按达成给）+ 1个月后产能奖-超领物料（0-3000-无天花板） 高级：综合底薪6000+餐补500+绩效1500（试用期给50%，试用期后按达成给）+1个月后产能奖-超领物料（0-3000-无天花板） 本公司10年来从未托欠工资，诚信经营，注重人才培养。 福利待遇： 1、公司除了有传统节假日福利外，不定期的团建福利等； 2.、每年一次旅游 3、购买正规社保 4、公司特别重视个人晋升，达到相应级别就调升工资，空间大，主管-经理-合伙人 5、享受国家法定节假日有薪假。 6、如果你是人才，我们视若珍宝，欢迎加入我们！

岗位职责： 1、负责制定和落实公司的生产目标； 2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进； 3、指导生产车间生产计划的安排调度； 4、负责组织生产现场和过程管理工作； 5、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造，持续改进； 6、负责建立安全生产体系，确保安全生产； 7、负责生产部对外、对内的协调； 8、督促做好6S、质量/环境管理体系； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

1；要求有非标设备自动化组装经验，懂装配全部的生产流程 2；需要懂电路，看的懂电路图，需要懂机械设计，看的懂机械设计图纸（3D图，尺寸图），需要懂机械设计安装工艺。 3；随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门（业务，PMC，采购，工程，机加）之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 4；对公司非标设备生产管理负全面责任，主要包括，物料控制，绩效提升，生产计划达成，品质控制，人员管理，生产现场管理及车间布置等。 5；领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行； 6；与各相关部门沟通及协调，***程度满足对客户做出的承诺的生产交期。 7；指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 8；对工作有责任心，接受能力，抗压能力，应变能力以及沟通能力。

【工作内容】 - 负责制定和实施生产计划，确保生产任务按时完成； - 管理和优化生产流程，提高生产效率，降低成本； - 监督和指导生产操作，确保产品质量符合标准； - 组织和协调跨部门合作，解决生产过程中出现的问题； - 推动自动化设备的应用，提升生产线的智能化水平； - 实施精益生产和六西格玛管理，持续改进生产工艺； - 带领团队完成生产任务，提升员工技能和工作效率； - 定期进行生产数据分析，提出改进建议。 【任职要求】 - 大专或以上学历，工业工程、机械自动化等相关专业优先； - 熟悉生产制造流程，了解质量管理体系ISO9001，掌握精益生产、六西格玛等理论； - 5年及以上大型制造业生产管理相关工作经验；熟悉仪器仪表/工业自动化领域优先； - 擅长生产计划排程、人员调配、人员管理和跨部门沟通； - 主导过生产效率提升、成本优化、工艺改进等工作； -条件优秀者，可考虑生产经理岗位

岗位职责： 1、能全面统筹机械设备工厂生产计划，生产现场管理，生产进度跟踪，品质控制及改善，物料控制等相关工作。 2、对产能，品质的提升及成本的降低有丰富的管控经验； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、有目标管理、绩效考核，流程再造等方面管理经验，有部门规范能力及动作能力强； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求：1、中专以上学历，有钳工能力，电气自动化专业优先 2、有3年以上电气自动化装配工作经验，5年以上现场管理经验， 3、年龄在30-35岁，对人，机，料，法，环的综合管理及协调能力较好 4、 有团队意识，品质意识和成本意识 思路清晰，沟通和抗压能力，工作积极性和服从力强， 5、 具备工作规划及现场5S管理和优化能力

1、熟悉钣金、机加、线割、激光、车铣加工行业； 2、三年以上机械加工主管经验，机加行业经验丰富者，学历可放宽至中专以上； 3、有现代化现场管理框架知识，如：TPM/TQM/精益生产等。

岗位职责： 1、负责统筹塑胶部门日常管理工作； 2、计划、协调、控制生产过程； 3、根据客户的需求相应地调整生产计划及组织； 4、确保本部机器设备及时并高效地生产，采取有效的措施改进产品的质量，提高生产效率，优化生产流程，并能有效推动本部自动化生产发展。 任职资格： 1、高中/中专或以上学历； 2、8年以上塑胶行业经验，5年以上主管工作经验； 3、精通塑胶生产工艺，对自动化生产有独特的想法和推动能力； 4、有较高层次的管理理念，接受过系统性的管理知识培训； 5、具有较强的组织、沟通、协调能力，有大型外资厂工作经验者优先。 备注：本公司会对此岗位做详细的背景调查（包括学历鉴定、过往工作经历核实、专业职称复核等等），请您在投递简历前先确认好本人简历、证件资料、工作经历的真实性与完整性。否则，请不要浪费彼此时间。

岗位职责： 1、参与部门品质提升改善，协同相关组别开展工序存在品质问题的分折，提出品质控制方案，确保部门及各班组的生产质量在受控状态； 2、监督各生产部门及班组的劳动纪律、生产安全、质量控制、作业现场（5S）的管理，确保生产部门及班组按程序、按指令、按工艺、按要求规范作业； 3、协调PMC生产计划的制订，并依据生产排单计划书，落实实际的生产情況，跟进生产进度，确保准时的对应货期。 任职要求： 1、高中或以上学历，五年以上同职岗位工作经验； 2、熟悉各种通用注塑材料特性，精通注塑工艺流程； 3、熟悉注塑机及周边设备调试和维护、精通注射成型技术及解决方法、能及时解决成型过程中出现的各种问题； 4、有较好的组织、沟通及协调能力。

岗位职责： 1、根据PMC排产计划，结合组装车间的各工序能力进行分析、平衡、制定合理的生产日计划，确保生产计划的顺利达成 2、对组装车间生产组织协调及进度监管，确保产品及时交付 3、配合工程部进行生产工艺流程优化及新产品试产打样工作，提升产品效率，节约生产成本 4、组织落实并执行公司安全生产管理制度，结合实际生产状况，确保生产安全。 5、参加产品质量问题分析，制定并实施纠正和预防措施 6、主持生产部例会，审核生产日报表几人员考勤工时，分析数据寻求改善，持续提升生产效率 7、推进落实车间5S管理制度，监管现场执行情况，实施奖惩，保持车间标准化管理 8、完成上级领导安排的其他事务 任职要求 1、三年以上相关工作经验，有组装车间经验优先 2、高中以上学历

岗位职责： 1 流程制度 负责组织制定和优化车间各项管理制度和流程，并组织实施。 严格落实公司各项管理制度，确保公司制度、政策在本车间有效执行。 2 目标和计划 负责落实执行生产计划，协调各项工作按照计划达成，生产计划达成率98%。 3 质量控制 负责生产过程中落实质量控制和改善，月度制程检验合格率≥96%，月度成品出货抽检合格率≥99%，月度客诉≤2次，月度退货≤1批。 4 安全生产 负责落实车间安全第一负责人职责，严格遵循和实施安全生产相关法规。 5 工作纪律 负责车间纪律行为、工作秩序的管理和监督，对违规违纪行为进行查处。 6 成本管控 负责落实生产部年度费用控制计划，按月度分解指标进行管控，确保费用不超标。 7 团队建设 负责协助生产部门做好管理能力的建设，制定骨干、人才梯队建设和培养计划，制定轮岗培养方案，打造高效多能的管理团队，每月对管理团队培训2次。 8 人员管理 负责部门人力资源的规划、评估及任用、培训、考核 9 其它 完成上级领导临时交办的事项。 岗位要求： 1.年龄/教育 年龄25—40岁优先， 大专以上等学历 2.工作经验 两年以上人五金或电子行业工作经验，五年以上同岗位生产管理工作经验 3.专业知识 熟悉ISO、16949体系，熟练使用办公软件，推行过精益生产管理。 4.相关技能 熟悉五金生产工艺流程，对提高生产效率有自己的提升方案 5.性格特征 性格开朗，乐观向上，乐于接受新事物，责任心、沟通能力强 6.其它条件 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力