销售/渠道/业务经理： 一: 工作职责/内容 1、负责公司产品销售工作，自主开发及拓展业务，独立通过渠道与平台进行销售，完成公司下达的销售目标及保障团队整体达成公司的年度销售目标； 2、根据公司市场营销战略及公司的整体情况，合理策划市场销售，提升产品的市场认可度，扩大产品市场占有率；参与并确认公司整体年度销售目标； 3、根据公司年度销售目标进行业务员业务指标分解；并根据市场及公司实际情况及时调整及有效控制； 4、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略及计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标； 5、根据公司年度目标，依据业务部每月销售计划和产品销售计划，制定下月产品销售计划表，与生产部门对接好生产计划及排单需求； 6、根据市场及同业情况，协同总经办、业务团队对公司品牌管理、新品规划、并制定公司产品及新产品的市场价格； 7、协同总经理建立及调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络； 8、协同人事部做好销售部门人员甄选工作；分析并合理制定本部门组织架构，考核下属部门工作效率和定期检视下属部门人员的工作状态； 二、任职基本要求： 1、年龄要求：28-35岁； 2、学历要求：大专以上学历； 3、专业要求：不限； 4、工作经验及年限：具有2年以上3C行业销售经验，有平板皮套、注塑类、3C类目产品等行业经验者优先录用； 5、专业知识/技能/证书：具有较强的市场策划能力和信息分析能力，熟悉品牌定位、策划以及宣传流程；对产品的运作、销售渠道、公关及促销有全面的了解；具有良好的职业道德和市场开拓能力；具备强烈的责任感和良好的敬业精神；对于行业消息有较强的敏锐度，熟悉了解企业要求以及市场动态，了解熟悉企业的运作模式；具备优秀的沟通协调能力和商务谈判能力，具备创新能力，能承受一定的市场销售压力与挑战； 6、素质能力：爱岗敬业、诚实守信、领导与控制能力、组织与计划能力、沟通与协调能力。 三、薪资情况： 1、大小周工作制 2、底薪15-20K+个人提成+团队提成 四、职位架构 1、直接向老板汇报 2、前期管理东莞总部业务团队（目前内贸2人+外贸3人），后期上手之后接管上海渠道部（外贸7人+内贸8人），偶尔出差；

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、大专学历及以上，市场营销专业优先考虑 2、能接受出差、性格开朗、有赚钱的欲望 3、有展销售的经验、优先考虑 底薪+提成

1、有电源行业销售2年以上工作经验，内贸、外贸均可,协助部门其他业务员开展工作。 2、维护老客户，实现销售额的不断增长； 3、 开发新客户，挖掘客户对LED驱动电源的需求，根据需求安排客户打样计划； 4、 跟进客户样板确认，跟进客户订单下达； 5、 跟进出货进度，协调、解决销售过程中出现的问题； 6、 跟进应收帐款的回款和催收。 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄：20~42岁，吃苦耐劳，热爱销售职业； 2、有C1驾照或自带车者优先； 3、熟悉电脑基本应用和操作，能适应短期出差； 4、具有良好的沟通能力、表达能力及协调能力，思路清晰，抗压能力强。 5、有灯具企业，灯具配套企业（如灯具外壳，灯珠，铝基板等相关工作经验的销售人员可优先考虑）

岗位要求： 本科及以上学历，市场营销、企业管理、心理学等相关专业优先。 5年以上一线销售经验，具备丰富的销售实战案例及成功业绩。 3年以上企业内训或公开课授课经验，熟悉成人学习特点及培训技巧。 专业能力：精通销售方法论（如顾问式销售、解决方案销售等），熟悉销售流程（客户开发、需求挖掘、谈判、关单等）。 培训能力：能独立开发课程、设计教学案例，擅长运用互动式教学方法（如角色扮演、沙盘模拟）。 表达能力：逻辑清晰，语言感染力强，具备控场能力和应变能力。 工具应用：熟练使用PPT、思维导图等工具制作课件，熟悉线上培训平台 核心职责 1、课程开发与优化 根据企业需求，设计销售培训课程体系（如新人岗前培训、精英进阶课程、管理层领导力课程等）。 定期更新课程内容，结合行业趋势和公司战略调整案例与工具。 2、培训实施与交付 面向销售团队开展理论授课、实战演练及情景模拟，帮助学员掌握销售技巧与工具。 针对不同学员层级（新人/老员工/管理者）调整授课方式，确保培训效果落地。 3、培训效果跟踪 通过考试、实战模拟、业绩数据等方式评估培训成果，输出总结报告并提出改进建议。 提供课后辅导，解答学员在实际销售场景中的问题。 4、案例库建设 收集企业内外部销售案例，提炼成功经验与失败教训，形成可复用的教学素材

1. 市场活动执行与推广 1）协助制定并落地市场推广计划（线上线下活动、展会等），确保执行效果。 2） 管理社交媒体、官网、公众号等平台内容，提升品牌曝光与用户互动。 2. 数据分析与优化 1）收集并分析市场数据（如：用户情况，用户行为），提出改进建议。 2）监控业务活动，定期输出效果报告，为决策提供依据。 3. 销售支持与客户运营 1）配合销售团队制作营销素材（产品手册、案例库、销售话术）。 2） 参与客户调研，挖掘需求痛点，协助优化公司服务策略。 4. 品牌与内容管理 1）策划并执行品牌传播内容（文案、视频、图文等），确保与品牌调性一致。 2）管理企业对外宣传资料，维护品牌形象。 5. 跨部门协作与资源整合 1） 协调生产、运营、销售等部门，推动市场项目高效落地。 2）开拓并维护外部合作伙伴（供应商、第三方等）。 6. 预算与流程管理 1）协助制定市场预算，合理分配资源，控制成本。 2） 优化市场工作流程，提升执行效率。 二、任职要求 1. 教育背景： 本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先。 2. 工作经验* 1）3-5年市场营销相关经验，有独立策划并执行项目的成功案例。 2） 熟悉行业特性（国营企业，国家电力，招投标），具备基础资源整合能力。 3. 核心技能 专业技能：熟悉数字营销工具（SEO/SEM、社交媒体运营、内容营销等），了解基础数据分析方法。 工具能力：熟练使用Office办公软件

工作内容：公司在深圳有5000平的总部基地和超百家门店，需专业的家政职业经理人和规划师去管理经营门店，公司业务板块多：如招生，派单，新媒体运营等。公司提供招聘网站账号，负责各大网站发布招聘信息，接收简历，电话邀约，在线解答，约客户到店后做好职业规划，安排上岗。二职位要求：1.30-50岁(优秀者可55岁)，有销售经验，善于与人沟通，口齿伶俐2、有做家政的热切愿望，热爱家政行业3、学历不限，大专、本科以上优先录用4 .工作时间：早九晚六，月休4天，可自动调休。三福利待遇：1 .底薪+提成+绩效奖+管理津贴+不定期其他奖励，综合工资1.5-3万以上，不封顶；2.包吃住，买社保，不定期团建，聚餐等3、在门店管理中表现突出者可晋升为区域总监或分公司总经理 只要你努力，收入让你满意，做深圳家政行业的规划师，职业经理人，收入高，有保障，可合伙可挂职

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售跟单队伍，管理日常业务跟单人员工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责分解销售目标，确认客户的满意度。 4、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、大专或以上学历，市场营销或工商管理专业优先； 2、5年以上制造业跟单管理经验，有自动化设备行业优先。

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、有激情,有责任心,具有拼搏精神,能承受较大的工作压力,勇于挑战自己； 2、沟通能力强,头脑灵活,思维敏捷,较好的谈判能力及良好的团队合作精神； 3、较强的市场开拓能力，服从上级安排。

任职要求 1、学历：大专以上，管理或营销专业、对应产品的技术专业也可以； 2、性别：男女不限； 3、为人诚信、对公司忠诚，有规划能力，有执行力、有销售能力，有团队管理能力； 4、5年以上营销工作经验； 5、2年以上营销管理经验，有带团队的实战经验； 6、有一定营销成绩，有一定的客户关系； 7、有锂电池包销售、新能源、汽车项目、PACK配件销售、五金产品销售经验优先。 任职职责 1、负责公司营销工作的规划、执行、汇报； 2、负责营销部门组织规划与管理、人员管理与培育； 3、负责完成公司营销任务； 4、负责货款回收跟进； 5、负责公司市场规划、发展建议； 6、公司交办其他工作。 大小周工作制，月工资+提成（上不封顶）

销售主管的岗位职责包括制定销售计划、管理销售团队、开发新客户、维护老客户、完成销售任务等。同时，销售经理还需要具备良好的市场分析能力和营销能力。要求包括8年以上的销售经验、良好的业绩、渠道资源、能够负责地区或全国市场。此外，还需要具备熟悉计算机和互联网络、服务意识和市场分析能力等。

岗位职责： 1、 负责公司产品的市场推广及销售，建立、开发各类销售渠道； 2、 负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析与开发； 3、 负责维护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪； 4、 完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况； 5、 完成上级领导交办的各项临时性工作事务。 岗位要求： 1、 3年以上同行业销售管理经验； 2、对磁性材料及工艺有较深的了解。

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、年龄25-38岁，男女不限。 2、大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先 3、具有1-3年销售管理经验者优先，对酒店家居行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳

岗位职责： 1、负责公司产品销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户； 4、负责销售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、协助处理售后及货款回收。 6、薪酬待遇：8-15K+提成。 任职要求： 1.有手机、电脑、汽车、医疗、电子烟等消费品行业资源； 2.熟悉手机电池盖、平板电脑背壳、车载内饰面板、医疗及电子产品外观件等行情需求； 3.三年以上实际业务经验；熟悉业务流程及谈判技巧，能独立开拓客户市场； 4.能熟练使用Office办公软件，有C1驾照，能适应出差，较强的商务谈判能力。

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的业务销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理业务团队，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊业务情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、有非标自动化设备行业业务销售经验，特别是氢能，储能，3C，新能源汽车，锂电和物流设备等领域做过； 2、有强大的市场业务开拓能力，有项目管理经验和技术背景优先，富有激情和创新力，人品要好； 3、大专以上文化，性别不限，年龄28-40岁之间，能力优秀资源丰富者可以面议高薪！

岗位职责： 1、负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案； 2、负责价格沟通、交货期沟通、工程问题、工艺技术问题及其他问题的沟通； 3、审查客户资料、提供报价、合同评审、签订合同、制定发货计划等； 4、订单交付能能力评估、跟踪客户对产品要求的变化，提供最及时的服务； 5、负责客户反馈的信息内部传递、跟踪问题的解决过程、评价问题解决的满意程度，并将问题的解决结果回复给客户、收集客户反馈处理评价； 6、收集不同领域对产品需求信息，根据市场信息制度开发计划； 7、执行被批准或上级下达的开发计划，定期做出开发进度报告； 8、了解玩具行业动态和竞争对手发发展变化，不断改善销售策略，成为具有竞争力的供应商； 9、走访客户，展示公司形象和能力； 10、监控货款，防止出现呆账或死账 11、有快销、车厂、直营、经销商、大客户任一渠道; 12、有同等销售岗位工作经验 13、有玩具、妇婴行业经验 任职要求： 1、大专或以上学历 2、3年以上玩具、母婴、礼品行业销售工作经验。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、维护客户关系，做好售前、售中、售后服务，保证每日的业务流程顺利准确完成。 6、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 7、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 8、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 9、负责建设团队，增强凝聚力。 任职要求： 1、有带团队的管理经验。 2、有很强的销售业务能力，实战经验丰富。 3、有挑战精神，有耐心服务意识。 4、具有亲和力、谈判力、抗压力，责任心强，有敬业精神。 5、能熟练使用电脑办公。