热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 高埗镇
- 营销主管
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5-6.5K
大专
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2年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1).跟进客户订单; 2).更新客户排期; 3).预备tooling/debit note; 4).与工程师核对BOM预计生效日期并跟进BOM按期生效; 5).核对价钱,对产值,核查物料欠数; 6).月尾汇总客户排期及对比; 7).预备每月报表(Sales report/tooling forecast/MR/mold repair等); 8).更新产品成本资料. 5天8小时工作制,欢迎投递简历~ 任职要求: 1).大学英语四级以上; 2).英语听,说,写熟练; 3).掌握基本ERP系统操作; 4).熟练操作Word/Excel/Outlook等常用办公软件; 5).了解并基本掌握产品,生产及出货流程.(优秀应届生亦可考虑) -
15-30K
学历不限
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经验不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责家政服务市场调研与分析,深入了解客户需求及行业动态。 2、制定并执行家政服务推广策略,提升品牌知名度与市场份额。 3、招募和管理家政服务团队,确保服务质量与客户满意度。 4、协调内部资源,优化服务流程,提高运营效率。 5、处理客户反馈与投诉,及时解决问题,维护良好客户关系。 6、参与公司市场活动,拓展新客户资源,推动业务增长。 7、定期汇报工作进展,提出改进建议,达成团队目标。
推荐招聘信息
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面议
学历不限
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责家政服务市场的开拓与推广,制定并执行区域市场开发计划; 2、建立并维护客户关系网络,挖掘潜在客户资源,提升品牌知名度; 3、策划并组织实施线上线下营销活动,有效提升服务订单量; 4、收集与分析市场及竞争对手信息,为业务决策提供数据支持; 5、协助制定合伙人业务发展策略,并提供必要的市场运营支持; 任职要求: 1、经验不限,对家政服务行业有热情,具备良好的市场敏锐度; 2、学历不限,具备较强的沟通协调能力与客户服务意识; 3、具备良好的学习能力和团队合作精神,能适应快节奏的工作环境; 4、有责任心,工作积极主动,能够独立开展市场拓展工作; -
8-10K
大专
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1年
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河源-源城区
立即应聘
1、五年以上销售工作经验,两年以上销售团队管理工作经验,学习能力强。 2、适应环境能力强,能适应省内外出差,具备团队合作精神。 3、自我约束能力强;能够承担适当的工作压力、能够以较好的心态面对挫折; 4、性格外向、开朗健谈,具备较好的思维逻辑与语言表达能力。 5、有驾照且会开车者可优先考虑,有商用厨具用品行业经验者可优先考虑,有该行业经销商资源者可适当放宽录取条件。 工作职责:带领销售团队完成部门制定的销售计划,搜寻潜在目标客户群体并建立完善目标客户群体数据库,制定团队营销方案并实施,制定团队客户开拓计划,给予团队成员打单支援;积极参与公司市场活动的制定并提出可行性的建议。 -
面议
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.技术领域属于热转印服装或纺织品印花。 2.通过线上/线下的方式,积极开展各自项目产品的销售工作; 3.熟悉各自项目产品,能准确回答客户提出的问题; 4.及时反馈客户需求等信息,并提出解决方案; 5.负责各自项目的服务工作,以及公司外部、内部的协调、沟通工作; 6.根据工作需要,组建项目团队; 7.项目团队的管理与考核。 任职条件 1.英语熟练,具有以上项目相关的国际贸易工作经历; 2.具备较强的语言表达能力,以及管理、协调和沟通能力; 3.具有良好的团队合作精神以及强烈的责任心; 4.具备出色的执行以及不断学习能力; 5.能够根据工作需要,经常到国外出差。 -
15-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责家政服务市场调研与分析,深入了解客户需求及行业动态。 2、制定并执行家政服务推广策略,提升品牌知名度与市场份额。 3、招募和管理家政服务团队,确保服务质量与客户满意度。 4、协调内部资源,优化服务流程,提高运营效率。 5、处理客户反馈与投诉,及时解决问题,维护良好客户关系。 6、参与公司市场活动,拓展新客户资源,推动业务增长。 7、定期汇报工作进展,提出改进建议,达成团队目标。 任职要求: 1、经验不限,欢迎有志于家政服务行业人士加入。 2、学历不限,注重实际能力和工作态度。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4、积极主动,有较强的学习能力和适应能力。 5、能够承受工作压力,适应快节奏工作环境。 -
8-13K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责家政服务产品的市场推广与品牌建设工作。 2、开拓并维护家政服务相关渠道,建立稳定的合作网络。 3、策划并执行线上线下营销活动,提升客户获取与转化效率。 4、分析市场动态与客户需求,为公司服务优化提供决策支持。 5、负责团队成员的招募、培训与日常管理工作。 任职要求: 1、经验不限,对家政服务行业有热情者优先。 2、学历不限,具备良好的市场洞察力和销售技巧。 3、具备出色的沟通协调能力和团队合作精神。 4、有较强的目标感和执行力,能适应快节奏的工作环境。 -
7.5-10K
本科
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6年
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求: 1、根据公司发展战略制定全渠道营销策略,并对市场推广、竞品研究、分析,完成品牌市场活动运作流程和市场推广计划; 2、负责品牌的推广策略,为品牌的推广和销售提供营销策划,提供创意有效的营销解决方案; 3、整合公司内外部各方资源,组织、监督、落实市场推广及策划活动的宣传事件营销、口碑营销等; 4、负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行,利用新媒体资源推广品牌及活动策划; 5、通过大数据分析,对主要的竞品与相关行业营销研究,学习与创新策略应对。形成竞品调研报告,研究客户的消费行为及需求,按照客户画像,精准营销; 6、与各部门保持沟有效沟通,积极主动协调、控制解决有关事项,优化调整销售活动推广流程; 7、负责营销推广活动的后续跟进,对市场活动结果进行总结,对市场推广情况进行转化率及活动效果的分析及总结,以不断完善。 任职要求: 1、 30岁或以上,营销、设计等相关专业本科或以上学历;了解新媒体渠道的运营推广手段,母婴、家纺、服装行业经验者优先; 2、六年以上品牌与市场策划管理经验,具有丰富的市场公关、活动策划、媒体运作等经验; 3、懂内容营销,善于挖掘亮点,能够独立打造品牌影响力、塑造品牌美誉度的市场经验; 4、有出色的沟通协调能力和逻辑思维能力,富有团队合作精神及良好的抗压能力; 5、工作富有激情,思维开放、富有创造力和创新力,对新鲜事物保持强烈好奇心; 6、善于分析目标用户,和结合互联网特点策划创意,具备丰富的新媒体传播运营策划扩执行经验。 -
15-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责家政服务市场调研与分析,深入了解客户需求及行业动态。 2、制定并执行家政服务推广策略,提升品牌知名度与市场份额。 3、招募和管理家政服务团队,确保服务质量与客户满意度。 4、协调内部资源,优化服务流程,提高运营效率。 5、处理客户反馈与投诉,及时解决问题,维护良好客户关系。 6、参与公司市场活动,拓展新客户资源,推动业务增长。 7、定期汇报工作进展,提出改进建议,达成团队目标。 任职要求: 1、经验不限,欢迎有志于家政服务行业人士加入。 2、学历不限,注重实际能力和工作态度。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4、积极主动,有较强的学习能力和适应能力。 5、能够承受工作压力,适应快节奏工作环境。 -
5-10K
学历不限
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位要求: 1、男女不限,大专以上学历,市场营销等相关专业 2、计算机操作熟练,有模具/塑胶注塑行业相关经验三年以上; 3、熟悉国内业务或长三角地带发展需求,有一定的客户资源 4、沟通协调能力强,有责任心及团队精神,能独立与客户协商 待遇:底薪+提成+分红+年终奖。 -
15-30K
本科
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、本科及以上学历。高分子材料、应用化学、塑料工程、市场营销等相关专业优先,能理解产品技术原理和市场运作规律。 2、 3-5年以上塑胶原料、母粒或相关行业销售经验,有色母粒行业销售经验者优先。 3、熟悉色母粒生产工艺及应用领域,了解高分子材料特性,能与客户进行技术交流。具备较强的市场分析及判断能力,掌握市场动态,能制定有效的营销计划。良好的商务谈判技巧,能独立完成合同签订及后续跟进工作。 4、有较强的市场拓展能力,能独立开发新客户,维护老客户关系。沟通协调能力强,能与内部研发、生产等部门及外部客户有效沟通。同时,具备团队管理能力,能够管理和激励销售团队,建设人才梯队。 5、年龄在40岁以下,有良好的职业道德和团队协作精神,工作态度积极,抗压能力强。 -
15-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责家政服务市场调研与分析,深入了解客户需求及行业动态。 2、制定并执行家政服务推广策略,提升品牌知名度与市场份额。 3、招募和管理家政服务团队,确保服务质量与客户满意度。 4、协调内部资源,优化服务流程,提高运营效率。 5、处理客户反馈与投诉,及时解决问题,维护良好客户关系。 6、参与公司市场活动,拓展新客户资源,推动业务增长。 7、定期汇报工作进展,提出改进建议,达成团队目标。
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