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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 莞城区
- 尾部技工
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推荐招聘信息
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8-15K
大专
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
一. 岗位职责: 1、了解面辅料成分、图案、花型流行趋势,按要求独立完成相关图案及花型的设计; 2、与打样师沟通设计意图,指导打样师进行样品的制作; 3、能根据流行趋势和客户特点,自主设计新产品,以便业务不断推荐给客户选择; 4、较强的色彩和流行元素敏感度,对家纺行业的流行趋势有较强的洞察力。 二.职位要求: 1、熟练使用Photoshop、Coreldraw、Illustrator等设计软件 2、本科及以上学历,染织、美术、图形设计、平面或服装设计等相关专业; 3、有2年以上家纺或服装、手袋行业以及陶瓷礼品等行业图案设计工作经验。 4、熟悉产品开发全流程,对流行时尚有敏锐的洞察力。 5、具备产品提升及创新特点的描述与推广能力 6、有较强的沟通能力、适应能力与抗压能力,工作细心,有耐心 -
6-9K
学历不限
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
工作职责: 1.排唛和布料用量计算:唛架员需要熟练掌握电脑排唛软件(如ET软件)或手工排唛技 巧,能够准确计算布料用量,确保生产过程中的布料使用效率。 2.生产进度跟踪与监管:对外发工厂的生产进度进行有效跟踪与监管,控制、协调产品 的货期,确保生产计划的顺利进行。 3.质量检验与监督:根据服装生产进度,对大货前、中、末期的产品进行检验、监督, 及时发现并解决生产过程中出现的问题。 4、出具检验报告:对工厂生产环节予以跟踪改进,并出具相关检验报告,确保产品质量 符合标准。 任职要求: 1.经验要求:通常要求具备3年以上放码排唛架经验,能够手工量尺,对服装制版工艺有 较深认识,熟悉面料、辅料的特性及其在纸样中的应用。 2.技能要求:精通各种面料排唛架方法及用料准确计算排版,能够熟练使用ET、超排等 软件完成衣服款式纸版尺码级放。 3、学历要求:学历不限,但通常要求具备一定的专业知识和技能。 -
6-6.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
1. 视力良好(无色盲/色弱); 2. 熟悉验布标准; 3. 具备良好的沟通能力和责任心,服从安排; 4、有相关制衣厂验布经验优先; -
8-10K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、新产品工艺评审与DFM制作 ; 2、与客人对接,产品设计与工艺问题检讨 ; 3、产品选材,PFMAEA 工艺流程制作; 4、夹治具制作方案制定,实施 ; 5、样办进度与样办质量全程管控; 6、新产品试产会召开,试产总结会议召开 ; 7、项目进度的全程把控,一定的抗压能力; -
7-9K
初中及以下
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
喷油技工: 1.具有真皮腰带喷油改色行业三年工作经验; 2.工作认真仔细,服从工作安排。 (塑胶五金类勿投简历) -
4.5-6K
学历不限
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
职位要求: 1、性别不限,25-45岁; 2、初中或初中以上; 3 、2年大烫工作经验,工作细心,会度尺度,会烫钻者优先; 4 、道德品质好。 -
7-10K
中专
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2年
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东莞-沙田镇
立即应聘
定型储备干部 要求:2年以上鞋材定型车间管理工作经验,熟悉定型工艺和设备操作,责任心强,具备良好的团队合作 精神和沟通能力,中专及以上学历,纺织等相关专业优先, 试用期薪资7000-10000左右,试用期满11000~12000左右," -
包装组长
急聘
5-6K
高中
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
1.服从领导安排,能独立完成任务,管理好部门员工。 2.有2年以上手袋厂包装经验 3.专业负责手工及成品部生产管理。 4.熟悉包装品质要求和质量、工艺要求,抗压能力强,较强的沟通、协调能力。 -
4-6K
本科
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
- 岗位职责: - 协助外贸团队处理客户订单及跟进物流; - 负责与国外客户沟通,解答产品相关问题; - 协助制作外贸单据,跟踪订单执行情况; - 主要负责维护公司老客户,通过邮件和电话及时回复跟进国外客户 - 跟踪行业动态,收集市场信息,提出创新建议; - 协助研发部经理统筹并记录开发进度等。 - 任职要求: - 英语、国际贸易、商务英语等相关专业优先; - 具备良好的英语听说读写能力,英语六级优先; - 熟悉外贸流程,有相关实习经验者优先; - 熟悉计算机操作,熟悉ERP优先 薪酬福利 1. 薪资待遇:提供具有竞争力的薪资,具体面议,范围(4-6K); 2. 职业发展:晋升空间和薪资待遇依工作能力可涨幅; 3. 入职五险:按照国家规定为员工缴纳社会保险; 4. 法定假日:享受国家法定节假日; 5. 培训发展:提供完善的培训体系,助力员工职业发展; 6. 其他福利:年度体检、节日福利、团队建设活动等; 7. 年终奖金:年终奖、绩效奖、分工奖金等; 8. 带薪年假:入职满1年,享带薪年假5天。
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