职位要求: 1.具有一定的生产管理经验，能够独立负责生产线的运营和管理； 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地协调各个部门之间的工作； 3.熟悉生产线操作流程，能够针对生产线进行优化和改进，提高生产效率； 4.具备一定的领导能力和决策能力，能够在关键时刻做出正确的决策； 5.具有鼠标生产经验更加。

岗位职责： 1、独立操作切袋机、反折袋机、贴骨袋机及穿绳袋机进行生产作业； 2、配合生产管理要求，完成生产任务并确保产品质量达标； 3、接受白班和夜班的工作安排； 任职要求： 1、具备切袋机及相关设备的操作经验； 2、熟悉生产流程并能有效把控产品品质； 3、能够适应倒班工作制度。

岗位职责： 1.负责生产计划排程表的进度顺序领料 2.负责不良品的及时退补料 3、负责现场物料的标识整理 4、与车间主任，拉长配合，并执行其它的相关工作 岗位要求 1、初中以上学历 2、有过相关岗位经验 3、能吃苦 1、薪资架构;底薪3000元+加班+全勤200/月+绩效资金+另工龄奖一年者100元/月，满3年者有300元/月的奖金，月综合工资5000-6000 2、包吃住 3、长白班

岗位职责： 1、协理课内完成上级指定的目标； 2、每天针对现场生产状况统计，异常部分进行分析。 3、负责员工的培训制定、实施、提高品质、产能及员工作纪律。 4、责责现场所有辅料清点及请购。 5、现场异常调试、分析、异常原因统计及员工宣导并跟进。 6、针对成本消耗统计分析，制定标准合理性的方案及实施。 7、周报、月报汇总，未达标或未完成部分进行分析并组织全员宣导。 任职要求： 1、中专及以上学历，机械、机电工程等相关专业，25-40岁。 2、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作。 3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力。 4、有玻纤行业经验者，优先考虑。

岗位职责： 1.严格遵守公司各项规章制度，禁止外泄商业机密，保持自律廉洁的工作作风，团结友爱， 严禁拉帮结派。 2. 负责根据经理下达的生产任务，作好生产计划，确保交货。 3. 负责作好产前准备：人员、技术准备、治工具、物料准备。 4. 负责本组现场管理：品质控制、效率提升、8S管理、人员管理、物料损耗控制。 5. 负责制程中出现异常处理并及时上报、反馈及跟进落实结果。 6. 负责组织助拉搞好考勤登记及拉间半成品交接、组织物料员搞好物料的领、退、盘点统计 工作，确保帐、物相符。 7. 负责组织员工开早会及相关品质培训。 8. 负责做好安全生产防护工作。 9. 负责指导助拉及时更换作业指导书；测试架及治工具领、退。 10.负责处理人员换岗沟通与协调。 11.负责对员工作业进行指导，加强员工（尤其新进员工）的培训指导。 12.负责及时跟进生产进度，监控物料到位情况和品质状况，按计划、按时按质按量完成任务 及时填写看板、统计不良并作出相应的改善措施。 13.负责成品及时送检并入库。 14.负责本拉线区域的8S整理。 15.按时完成上级安排的其它工作。

1.23—45岁以内，有同类岗位3年以上经验； 2.熟悉五金厂运作模式，跟进每日生产情况，对突发状况有一定的处理技巧； 3.推行执行车间6S管理，对效率、品质有一定的管理能力； 4.良好的沟通及协调能力，工作认真负责，服从上级安排。

有三年以上胸围内衣车位工作经验，熟悉胸围内衣的生产每一道工艺、工序要求，有指导工工作经验，熟悉生产流程，要求海外工作。熟悉电脑简易操作者优先。

包装组组长主要负责统筹包装组日常运作、管理组员、保障生产质量与效率，其岗位职责通常如下： • 生产管理 ◦ 生产计划执行：接收生产任务，合理拆解分配包装任务，制定包装组工作计划，安排人员、设备、物料，确保按时完成生产指标。例如，在电商大促前，提前规划好人力与包装流程，应对激增订单。 ◦ 生产过程监控：实时跟踪包装进度，解决生产中出现的突发问题，保障生产线顺畅。如包装设备突发故障，需迅速联系维修人员或调整生产安排 。 ◦ 数据统计与分析：记录每日生产数据，如包装数量、合格率等，分析数据，找出生产中的薄弱环节，提出改进措施。 • 质量管理 ◦ 质量标准落实：向组员传达包装质量标准，监督执行情况，确保包装符合规格、美观且能有效保护产品。 ◦ 质量检验：定期抽检包装成品，发现质量问题及时整改，并分析原因，防止问题重复出现。 ◦ 质量改进：组织组员开展质量改进活动，鼓励提出优化包装工艺、提高质量的建议。 • 团队管理 ◦ 人员安排与调度：根据组员技能、工作状态合理分配任务，必要时进行人员调配，保障工作高效开展。 ◦ 培训与指导：对新组员进行岗前培训，帮助其掌握包装技能与流程；定期组织老员工技能提升培训；工作中指导组员解决技术难题。 ◦ 绩效考核：制定组员绩效考核标准，定期评估工作表现，激励先进，督促后进，提升团队整体战斗力。 ◦ 团队氛围营造：关注组员思想动态，协调组员间关系，营造和谐、积极的工作氛围，增强团队凝聚力。 • 设备与物料管理 ◦ 设备管理：安排设备日常清洁、维护与保养，配合设备部门进行定期检修，确保设备正常运行；提出设备更新、升级需求。 ◦ 物料管理：根据生产计划，提前申请包装物料，严格把控物料领用与消耗，避免浪费；定期盘点库存，防止物料短缺或积压。 • 安全与现场管理 ◦ 安全管理：落实安全生产制度，组织安全培训与演练，监督组员规范操作，及时排查安全隐患，预防安全事故。 ◦ 现场管理：维持工作现场整洁有序，督促组员做好5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）工作，优化现场布局，提高空间利用率与工作效率。

1、初中及以上学历，电子、电气等相关专业； 2、2年以上电子制造型公司现场管理工作经验； 3、熟悉电子/塑胶行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产的运营流程； 4、具备品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力； 5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。

职位描述 职位类别：生产督导/组长 1、年龄30-45周岁，男女不限，有五金塑胶工艺礼品行业经验者优先录用； 2、严格按照生产作业标准书与作业指导书的要求进行操作，严格控制产品的质量，包装条码、标签不能贴错、贴歪、漏贴； 3、对新产品的包装样式、材料及时确认； 4、对原材料（包装袋、卡片、条码、盒子等）的使用必须合理，对余料、废品采取正确的方法进行处理，减少生产损耗与浪费； 5、熟悉车间的6S管理及维持 6、加急订单的安排、跟踪及汇报； 7、每天巡检员工工作情况；每天对包装完毕的产品每天抽查，对抽查产品的数量、质量加以登记，并处理异常； 8、负责新进员工的技能培训、考核，达到工厂与员工双赢目标；帮助新员工熟悉厂规厂纪，使其迅速融入工厂工作、生活； 9、维护车间现场的纪律、卫生、秩序、安全工作；包装材料摆放整齐； 10、生产过程中发现问题的，能自行处理的立即解决，不能处理的，立即上报生产经理； 11、严格落实工厂的各项规章制度；完成上级交付的其它工作。

工作职责： 1、负责编制、健全与完善部门工作制度及流程； 2、负责开发与公司要求相匹配的外协厂； 2、负责外发订单厂家的合理分配及安排； 3、负责外发订单单价的审核进度与合同签署进度跟进； 4、负责单价异常情况上报、处理和协调； 5、负责外发订单前期准备和回货数据跟进与监督； 6、负责外发每月月结跟踪、月结数据初审； 7、负责外发厂家月、季、年生产评估汇报，生产异常处理和后期维护跟进； 8、负责公司内部跨部门与外发相关的事物沟通与处理； 9、上级安排的其他工作。 任职要求： 1、有三年或以上生产管理或外发管理工作经验、懂车缝； 2、有外发资源； 3、对数据敏感，擅于成本核算； 4、具备较强的责任心及抗压能力、沟通谈判能力、协调能力及执行力。

1、根据生产计划完成工作订单； 2、能独立领导20人左右团队开展工作； 3、懂工作教导技术； 4、能团结工人、懂安全； 5、能保证生产线产品质量； 6、站班工作，能适应倒班； 7、工作地点:东城、南城、寮步。

1、按订单按计划组织、安排生产工作，确保生产进度， 2、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负 荷，提高生产效率。对生产作业过程进行监督、指 导，同时进行生产质量控制，保证产品质量: 3、监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正; 4、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施; 5、监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。 6、推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理;

岗位职责： 1.负责小组成员每日工作排布和人员考勤管理。 2.负责每日小组复核任务进度跟踪及完成情况，确保日清日结。 3.负责小组区域内日常6S管理和设备维护。 4.负责每日作业现场的异常情况反馈和处理。 5.协助组长完成本组考核指标的达成和异常指标的分析整改。 6.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.高中学历以上，熟悉excel和word等日常办公软件的使用，条件优秀学历条件可适当放宽； 2.了解实操过电商相关ERP系统、PDA操作，有过类似操作经验者优先； 3.有过团队管理经验，团队人数不低于10人，从事过电商/打包/带拉/组装/包装工作经验者条件可适当放宽。 4.能吃苦耐劳，有上进心，具有很强的团队协助精神； 5.认可公司企业文化，年龄21-37

1.3年以上五金厂生产管理工作经验。 2.高度的责任感。 3.熟悉生产订单管理，生产进度管理，员工效率管理。 4.熟悉精密机加工零件的生产流程。 5.沟通能力强。能处理生产过程中遇到的各种问题。 6.熟悉操作电脑办公软件。

岗位职责： 1、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调； 2、负责对不合格品进行分析检验，监督不合格品的处理过程； 3、负责对生产过程中的质量进行监控和检验分析，定期汇报相关部门，如出现异常情况，及时汇报领导和相关部门； 4、负责部门人手调配及员工工作安排

岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、中专及以上学历，电子设备等相关专业，25-40岁； 2、2年以上电子厂公司生产经验，精通生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； 5，有汽车开关生产管理经验者优先。

岗位职责： 1、负责区域的人员的日常工作安排和调配。 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责按计划领取物料,并做好生产首件确认及发放物料,保证生产计划顺畅； 4、负责现场5S管理工作； 5、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律； 6、完成上级临时交代的其他相关工作 任职要求： 1、中专或高中及以上； 2、熟悉电脑操作； 3、能接受随线、长白班、夜班； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力。

岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工管理； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 11、完成上级领导安排的其他工作事宜。 任职要求： 1、中专及以上学历，； 2、2年以上生产组长工作经验； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

岗位职责： 1、管好现场：人员行为，物料状态，生产效率； 2、理顺现场：目标计划，流程，标准，品质； 3、完成上级领导安排的其他工作事宜。 任职要求： 1、高中及以上学历（可提供到毕业证）； 2、工作务实，执行力强，接受加班； 3、2年以上生产线管理经验； 4、会电脑及办公软件操作，现场人，机，料，法，环管理熟练。