岗位职责： 1、负责五金件、塑胶件、电子料、辅料等物料统筹和管理; 2、耳机/音响行业的材料市场行情调研； 3、配合部门长对本团队人员进行培训/绩效考评等; 4、负责完成各项目目标，及成本管控。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、出色的谈判能力，熟悉并掌握ERP系统，敏锐的观察力和较强的市场分析能力; 3、耳机/音响行业7年以上采购经验3年以上采购团队管理经验,熟悉/掌握这些行业的供应链资源。

岗位职责： 1、负责电池/喇叭类产品的开发与采购工作，协调供应商完成新品打样及试产； 2、根据项目需求制定采购计划，确保物料按时交付并满足质量要求； 3、评估和筛选喇叭供应商，建立并维护稳定的供应链体系； 4、参与产品技术评审，提供采购成本与可制造性优化建议； 5、跟踪市场动态，掌握原材料价格趋势，控制采购成本； 6、处理来料异常问题，推动供应商持续改进产品质量。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上工作经验； 3、了解电子元器件基本知识，熟悉喇叭构造及声学原理者优先； 4、具备良好的沟通协调能力与谈判技巧； 5、有责任心，能承受一定工作压力，适应快节奏工作环境； 6、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

岗位职责 1. 战略规划与体系建设 · 制定、实施并持续优化公司的采购战略、政策和流程体系。 · 根据公司业务发展目标，制定年度、季度采购预算和计划。 · 建立和完善供应商管理、成本控制、质量管理和采购风险防控体系。 2. 供应商管理 · 负责供应商资源的开发、评估、选择、认证和绩效考核，建立并维护合格供应商名录。 · 主导与核心供应商的谈判，建立并维护长期、稳定、互信的战略合作伙伴关系。 · 定期对现有供应商进行绩效评审和分级管理，实施优胜劣汰。 3. 采购执行与成本控制 · 监督和管理公司所有物资（生产性/非生产性）及服务的采购活动，确保采购需求得到及时响应。 · 主导重大采购项目的价格谈判，通过集中采购、招标、价值分析等多种方式，持续降低总采购成本（TCO）。 · 审核重大采购合同和订单，确保条款对公司有利，控制采购风险。 4. 团队管理与部门运营 · 负责采购团队的日常管理、工作分配、专业培训和绩效考核，提升团队专业能力和工作效率。 · 优化部门内部工作流程，提升采购效率，确保采购数据的准确性。 · 管理部门的日常行政工作，控制部门预算。 5. 跨部门协同与沟通 · 与生产、计划、仓储、财务、质量等相关部门保持密切沟通，确保采购活动与公司运营无缝衔接。 · 及时解决采购过程中出现的质量、交期、数量等问题，协调内外资源保障供应。 · 向管理层定期汇报采购绩效、成本节约情况、市场趋势和潜在风险。 6. 供应链风险与合规管理 · 监控市场行情和供应链动态，识别并预警潜在的供应风险、价格波动风险，制定应急预案。 · 确保所有采购活动符合公司规定及国家相关法律法规要求。 · 推动采购环节的廉洁建设，杜绝舞弊行为。 任职资格 （一）基本要求 · 学历： 大学本科及以上学历，采购与供应链管理、物流、商务、经济、工程类相关专业优先。 · 经验： 8年以上采购工作经验，其中至少5年以上上市公司采购团队管理经验，有同行业或类似规模企业背景者优先。 （二）专业知识与技能 · 采购专业知识： 精通采购全流程，熟悉供应商管理、成本分析、合同管理和招标投标法。 · 市场洞察力： 对所在行业的市场行情、供应商格局、原材料价格趋势有敏锐的洞察力。 · 谈判与沟通能力： 具备出色的谈判技巧、沟通协调能力和人际交往能力，能有效处理内外部关系。 · 数据分析能力： 熟练使用Excel等数据分析工具，能够通过数据驱动决策，进行成本分析和采购策略优化。 · 法律与财务知识： 熟悉《合同法》等商业法规，具备基本的财务知识，能看懂财务报表。 · 语言与IT技能： 良好的英文书面及口头表达能力；熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶等）及Office办公软件。 （三）核心素质与能力 · 领导力与团队管理： 具备优秀的团队领导、激励和发展能力，能带领团队完成目标。 · 战略思维： 能够从公司全局出发，制定并执行前瞻性的采购战略。 · 成本意识与价值创造： 对成本极度敏感，始终致力于寻找降本增效的机会，为公司创造价值。 · 问题解决能力： 具备强大的分析问题和解决问题的能力，能从容应对突发状况和供应链危机。 · 诚信正直： 具备高度的职业道德和责任心，原则性强，能够抵御诱惑，廉洁自律。 · 抗压能力： 能够在高强度压力下工作，并保持冷静和高效。

1、3-5年同行经验 2、男女不限、大专以上学历 3、主要负责成本下降，供应商管理，交付能力提升 4、熟悉变压器材料生产工艺、擅长供应商管理、成本管理、风险管理等； 5、有较强的沟通 协调能力、数据分析能力强

1.战略规划与体系建设 制定、实施并持续优化公司的采购战略、政策和流程体系 根据公司业务发展目标，制定年度、季度采购预算和计划。 建立和完善供应商管理、成本控制、质量管理和采购风险防控体系。 2.供应商管理 负责供应商资源的开发、评估、选择、认证和绩效考核，建立并维护合格供应商名录。 主导与核心供应商的谈判，建立并维护长期、稳定、互信的战略合作伙伴关系。 定期对现有供应商进行绩效评审和分级管理，实施优胜劣汰。 3.采购执行与成本控制 监督和管理公司所有物资(生产性/非生产性)及服务的采购活动，确保采购需求得到及时响应。 主导重大采购项目的价格谈判，通过集中采购、招标、价值分析等多种方式，持续降低总采购成本(TCO)。 审核重大采购合同和订单，确保条款对公司有利，控制采购风险。 4. 团队管理与部门运营 负责采购团队的日常管理、工作分配、专业培训和绩效考核，提升团队专业能力和工作效率。 优化部门内部工作流程，提升采购效率，确保采购数据的准确性。 管理部门的日常行政工作，控制部门预算。 5.跨部门协同与沟通 与生产、计划、仓储、财务、质量等相关部门保持密切沟通，确保采购活动与公司运营无缝衔接。 及时解决采购过程中出现的质量、交期、数量等问颖，协调内外资源保障供应。 向管理层定期汇报采购绩效、成本节约情况、市场趋势和潜在风险。 6.供应链风险与合规管理 监控市场行情和供应链动态，识别并预警潜在的供应风险、价格波动风险，制定应急预案, 确保所有采购活动符合公司规定及国家相关法律法规要求 推动采购环节的廉洁建设，杜绝舞弊行为。 （一）基杰要求 学历：本科及以上，采购与供应链管理、物流、商务、经济、工程类相关专业优先 经验：8年以上采购工作经验，其中至少5年以上上市公司采购团队管理经验，有同行业或类似规模企业背景者优先。 （二）专业知识与技能 采购专业知识: 精通采购全流程，熟悉供应商管理、成本分析、合同管理和招标投标法。 市场洞察力: 对所在行业的市场行情、供应商格局、原材料价格趋势有敏锐的洞察力。 谈判与沟通能力: 具备出色的谈判技巧5、沟通协调能力和人际交往能力，能有效处理内外部关系, 数据分析能力: 熟练使用Excel等数据分析工具，能够通过数据驱动决策，进行成本分析和采购策略优化。 法律与财务知识: 熟悉《合同法》等商业法规，具备基本的财务知识，能看懂财务报表。 语言与IT技能: 良好的英文书面及口头表达能力;熟练使用ERP系统(如SAP、Oracle、金蝶等)及Office办公软件 (三)核心素质与能力 领导力与团队管理: 具备优秀的团队领导、激励和发展能力，能带领团队完成目标。 战略思维:能够从公司全局出发，制定并执行前瞻性的采购战略。 成本意识与价值创造: 对成本极度敏感，始终致力于寻找降本增效的机会，为公司创造价值 问题解决能力: 具备强大的分析问题和解决问题的能力，能从容应对突发状况和供应链危机。 诚信正直: 具备高度的职业道德和责任心，原则性强，能够抵御诱惑，廉洁自律。 抗压能力: 能够在高强度压力下工作，并保持冷静和高效。

1、根据公司的发展战略和销售目标，策划和制定全年采购策略方案并组织实施和监督，保证采购任务的完成，以确保提供足够的物资供应； 2、全面统筹采购相关工作，制定公司采购策略及风险预防计划，不断降低采购成本； 3、有效控制运营成本，制定落实成本控制计划和目标 ； 4、优化并实施内部工作过程管理及员工考核； 5、规划采购团队，管理与培训指导，提升团队成员操作与工作技能； 6、建立并完善采购管理制度、流程和体系搭建采购部人员培训和作业体系； 7、负责计采中心（采购+仓库）的日常管理及全盘采购工作，建立内部监管机制、供应商及合同管理机制； 8、主导公司重点或重大采购项目谈判，跟进合同的执行及落实情况。 任职资格： 1、30-45岁，全日制专科以上学历； 2、5年以上塑料挤出机械设计经验，流延薄膜，片板材，挤出吹塑，挤出淋覆等行业优先考虑。非标自动化行业，或者是标准件，非标采购工程师前生都可以。 2、具备良好的谈判能力级相关法律法规知识； 3、良好的职业道德，领导力以及团队协作能力。 4、具有对总成本的把控能力，掌握采购技巧，具有谈判能力; 5、具有良好的沟通能力、统筹规划、组织协调能力; 6、具有分析判断、决策能力；