岗位职责： 1、负责公司产品的外贸销售，完成公司分配的销售任务； 2、维护和管理公司客户，收集客户信息； 3、回复客户询盘和跟踪； 4、通过多渠道开发客户，提高业绩； 5、跟踪订单进度，做好售前售后工作。 任职资格： 1、大专及其以上学历，国际贸易，商务英语，市场营销，电子商务等相关专业； 2、具备一定行业内业务资源优先，对目标市场行情及产品较为熟悉优先； 3、具备在各商务场合进行客户关系管理的能力，熟知接待礼仪，方寸有度； 4、具备风险意识，有效管理各类型风险； 5、具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 6、有较好的英语口语交流与书面表达能力； 薪资结构：岗位工资+提成+项目奖金

1、主要改成开发新客户，以及跟进新客户； 2、跟进订单的相关进度及时回复客户交期； 3、管理所在部门业务员报价、议价、核价，做好相关报表； 4、上司临时交代的其他事项； 职位要求： 1、要求会日语 2、3年以上外贸跟单工作经验，有相关管理工作经历者优先； 4、年龄：25-45岁。

岗位职责： 1、负责制定并执行公司进出口贸易策略，拓展海外市场，完成销售目标 2、负责开发与维护国外客户，建立长期稳定的合作关系 3、负责外贸订单的全流程管理，包括询盘、报价、合同签订、跟单及售后服务 4、负责国际市场动态及行业趋势分析，为公司产品开发及市场定位提供决策支持 5、负责协调与生产、研发、物流等部门的沟通，确保订单按时、按质交付 6、负责参加国际展会、网络推广等市场开拓活动，提升品牌海外知名度 7、负责外贸人员的培训、指导等 任职要求： 1、经验不限，具备进出口贸易或相关领域经验者优先考虑 2、学历不限，国际贸易、商务英语或高分子材料等相关专业背景者优先 3、年龄不限 4、语言不限，具备良好的英语或其它外语沟通能力者优先 5、熟悉外贸业务流程及国际商务惯例，了解相关进出口法规 6、具备较强的市场开拓能力、商务谈判能力和客户关系维护能力 7、具备良好的团队协作精神和责任心，能适应快节奏工作环境

通过阿里巴巴国际站、Google、领英、WhatsApp、邮件等渠道开发日韩、欧美海外品牌客户；参与香港礼品展、深圳礼品展、环球资源展等海内外展会，现场接待海外采购商； 独立跟进 OEM/ODM 定制订单：询盘沟通、方案报价、样品跟进、订单谈判、生产协调、出货及售后维护； 维护现有海外客户，持续挖掘复购，开发品牌礼赠品长期合作项目； 同步整理客户资料，定期复盘客户跟进进度，向主管汇报工作。 任职要求 年龄 20-35 岁，礼品箱包外贸资深从业者可放宽至 40 岁； 0～3 年经验大专及以上学历；3 年以上成熟业务学历可放宽； 英语四级及以上，六级、英语专业、国际商务专业优先； 熟练使用 WhatsApp、邮件、领英、谷歌开发客户，熟悉阿里巴巴国际站； 有海外展会 / 广交会参展经验优先；有化妆包、礼品皮盒、定制箱包、品牌礼赠品供应链经验优先； 有经验业务员需要具备独立开发客户能力；无经验候选人要求英语口语流利，公司提供全套培训； 适应偶尔时差沟通海外客户，能够长期在东莞企石工厂办公。 业绩目标 新人 3-6 个月开单，年度业绩目标底线50W；成熟业务 1-3 个月开单，年度业绩目标底线100W。

1、主要负责跟进客户，跟进订单的相关进度及时回复客户交期； 2、对老客户进行维护的同时也可自主开发客户； 3、管理所在部门业务员报价、议价、核价，做好相关报表； 4、上司临时交代的其他事项； 职位要求： 1、要求同时会日语和英语，日语需要会书面翻译及口语流利；英语需要书面翻译 2、本科及以上学历，国际贸易类等相关专业； 3、5年以上外贸跟单工作经验，有相关管理工作经历者优先； 4、年龄：25-45岁。 具体薪资面议！

1.英语听说读写流利，并持有英语6级以上证书。会带团队。 2.能吃苦耐劳，有一定的抗压能力。 3.熟练操作阿里巴巴外贸平台，有能力运营好平台，有管理外贸业务2年以上经验。 4.从事外贸行3年以上，从事过手袋行者优先录用。 5.为人和善，有一定组织和管理团队的能力，有奉献精神，带过团队者优先录用。 6、工资：底薪加提成，可面谈。 7、联系文先生

国际外贸业务 1、英语4级以上，口语好 ， 跨境电商业务 易贝，亚马逊 阿里巴巴速卖通 操作 优先 2、人品好，积极向上，沟通能力强，处理事情愿意先去想法子 3、利用各大B2B的网站和邮件推销产品 4、国内国外有参展，有出国机会。

这个职位直接向董事长汇报，统筹各专案组以及市场、业务、工程三大职能。你既要带领团队获取高质量新项目，也要将客户需求转化为可报价、可盈利、可量产、可长期运营的专案；最终搭建一套不依赖单一业务员、能够持续复制的专案经营体系。 主要职责 1. PBC 经营策略与专案组治理 ・根据集团战略制定 PBC 年度与季度经营计划，明确目标行业、重点客户、新机种、新项目获取、营收、项目利润、回款及团队建设目标。 ・定期向董事长提交重点行业、客户与产品组合、区域市场、制程能力投资、基地布局以及退出低价值业务的分析与建议，将客户需求与市场变化转化为集团经营决策输入。 ・建立商机与项目组合分级、竞标 / 放弃竞标、资源优先级及止损机制，依据客户价值、中标概率、利润、能力匹配度、战略意义与风险，确定工程、打样、报价及产能资源的投入顺序。 ・搭建各专案组的经营责任、授权、预算、绩效指标、利润联动分配以及月度 / 季度经营检讨机制，持续透明展示经营成果、潜在风险、资源情况与待办事项。 ・直接管理各组组长。组长可由市场、业务或工程任一职能人员担任，但必须跳出原有职能立场，对本组市场开拓、客户关系、项目推进以及综合经营结果负责。 ・推动管理机制由客户归属模式逐步转向新机种 / 新项目归属模式；依据正式图纸 / 规格以及标准报价流程完成项目登记、权责确认与跨组协作，保障现有成熟量产项目平稳衔接。 ・建立专案组之间良性竞争与资源协同机制，避免争抢项目、信息壁垒、重复投入，或是因内部归属争议影响客户响应；当多个项目争夺同一资源时，按照已定的组合优先级协调处置。 2. 市场洞察、客户策略与商机管理 ・搭建市场、行业、客户与竞争情报机制，挖掘与集团制程能力、基地布局、投资方向相匹配的高价值机会。 ・建立客户分级、重点客户策略与组织关系图谱，梳理各客户决策链条、技术窗口期、采购模式、竞争地位、增长潜力与核心风险。 ・制定从线索、需求确认、获取正式图纸 / 规格、报价、打样、定点 / 中标到量产的商机阶段划分与转化标准，维护真实、可追溯的商机渠道。 ・带领各专案组开发新客户、新合作窗口与新机种，同时深化现有客户合作、提升产品渗透率与跨基地合作机会。 ・搭建滚动需求、订单、营收及客户预测管理机制，复盘预测假设、可信度与重大变动；定期与 MSC、SMC、FMC 及各基地对齐产能、物料、交付与资金需求，提前预警供需缺口。 ・推行重点客户至少双人对接、重要合作窗口分层管理以及跨专案组信息共享机制，保障同一客户对应的定价逻辑、商务条款、对外承诺与集团立场保持统一。 ・将客户关系资料与项目信息公司化留存，确保报价历史、会议结论、对外承诺、决策脉络、合同、潜在风险以及人员异动交接资料完整，不会因人员离职或调动造成业务中断。 3. 报价、商务决策与项目利润 ・制定报价前置商务信息收集与决策规则，确保完整梳理客户需求、订单量 / 预测、目标周期、交易条件、模具 / 开发费用、付款方式、物流、税务以及变更前提。 ・联合 EMC、FMC、SMC、MSC 等部门完成技术可行性、成本、供应链、产能、交期与风险评审；对于信息不全、关键假设未确认的报价，不因商务压力替代专业判断。 ・制定客户定价与谈判策略，依据授权管控报价、年度降价、返利、付款条件、模具及一次性费用、索赔、汇率以及其他可能侵蚀利润的商务条款。 ・建立量产后商务条款持续复盘与价值回收机制，针对原材料、人工、汇率、物流成本波动，订单量低于报价假设、最小起订量与小批量生产、工程变更、急单、呆滞物料、模具 / 开发费用、扣款索赔以及项目退市清算等场景，及时启动重新议价、费用追回或止损决策。 ・对 PBC 整体营收、毛利 / 项目利润、订单质量、应收款与回款结果负责；定期分析价格、订单量、工程变更、重工、客诉以及额外服务带来的利润流失，防范成熟量产项目在无明显异常的情况下持续亏损。 ・建立重大合约、保密协议、报价版本、客户承诺与商务例外事项的评审及留痕机制；识别知识产权、图纸 / 开发成果、模具所有权、赔偿责任、独家 / 最惠条款、需求预测与订单取消责任、出口管制、制裁、利益冲突及跨境交易风险，超出授权或专业范畴的事项，完成评审后方可对外承诺。 4. 项目全生命周期与客户经营 ・搭建从正式报价、样品 / 试产、新产品导入、量产爬坡、工程变更、持续量产到项目退市 / 转移的项目经营机制，明确里程碑、权责、风险、决策流程与客户对接窗口。 ・对集团重点项目或高风险项目进行组合管理，及时处置需求变更、进度偏差、资源冲突、成本上涨以及客户承诺相关风险，推动责任单位形成闭环管理。 ・制定从客户采购订单、价格及条款确认、订单与交期变更、出货异常、开票、扣款、对账到回款的商务运营规则，确保客户承诺、系统数据与内部执行口径一致；PBC 部长负责机制搭建与重大例外处置，不替代一线执行人员。 ・PBC 统筹面向客户的商务与项目沟通，确保内部结论准确、及时、统一对外传递；未经专业评审与授权，不得向客户作出无依据承诺。 ・针对重大客诉、交付异常或客户关系风险，牵头客户端沟通、预期管理与关系修复；品质判定由 QMC 或董事长指定的品质责任体系负责，工程改善与基地现场改善分别由 EMC、MSC 等责任单位承接。 ・建立客户满意度、响应速度、重复中标、项目变更、商务异常以及客户流失原因复盘机制，将个体经验沉淀为 PBC 通用工作方法与知识库。 5. 专案组人才、三职能协作与高共识文化 ・制定专案组组长以及市场、业务、工程三类职能的角色标准、能力模型、目标体系与协作界面，保障同一专案组围绕客户与经营目标形成共同责任。 ・作为各组组长的直接上级与主要绩效考核人，负责组长目标设定、经营复盘、能力培养、人事调整与人才梯队搭建。 ・实行兼顾专案组经营成果与专业职能的双线评价机制：组长及 PBC 对日常项目与经营结果负责；PBC 内部工程序列的专业标准、能力评估与技术发展由 EMC 进行职能实线管理。 ・选拔价值观契合、职业经历能够互相理解、思考逻辑趋同的人才，建立统一的工作语言与判断标准；同时鼓励成员基于事实提出不同意见，不将共识等同于单向服从或思维同质化。 ・搭建客户开发、商务谈判、项目管理、技术沟通、利润意识培训与案例复盘机制，培养既懂客户需求、也熟悉制造实际情况的复合型项目经营人才。 6. 跨中心协作、AI 赋能与数字化 ・联合 ODC 搭建专案组组织架构、绩效激励、人员配置以及新机种 / 新项目归属管理制度；归属争议与冻结事项仲裁由 ODC 主导，PBC 依据规则提供事实、商务背景与经营建议。 ・协同 EMC 推进报价前技术评审、PBC 工程专业线管理、新产品导入以及重大技术风险管控；协同 FMC 统筹成本、利润与财务统计口径；协同 SMC 对接供应商商务与供应方案；协同 MSC 协调产能、交付与基地落地执行。 ・协同 QMC 或董事长指定的品质责任体系落实客户品质要求、重大客诉处理与品质闭环；协同 RDC 对接市场需求、客户验证以及自有产品商业化，不替代各中心自身专业职责。 ・挖掘并推动 AI 在市场情报调研、客户与组织分析、询价 / 招标资料与合同摘要整理、图纸 / 规格要点梳理、报价版本比对、会议纪要、跨语言沟通、历史案例检索、项目风险监控等场景落地应用。 ・能够将复杂商业问题拆解为 AI 可辅助处理的任务，提供完整资料、背景信息与约束条件，区分事实、推论与猜测，并通过人工核查与专业判断对最终结论负责。 ・联合 DMC 搭建客户关系管理系统、商机、报价、项目、客户知识库与经营看板；PBC 负责应用场景、业务规则、数据质量、人工复核与落地效果，DMC 负责平台搭建、系统集成、权限管理、数据安全与技术支持。 ・制定客户名录、联络信息、图纸、报价、合同、成本及项目资料使用 AI 时的分级、授权、脱敏规范与禁止条款，防止机密资料流入未经审批的工具或模型。 任用条件 必要条件 ・大学本科及以上学历；企业管理、国际贸易、工程、工业工程、市场营销或相关专业。 ・原则上拥有 12 年以上 B2B 制造业业务开发、重点客户运营、项目管理、产品营销或商务经营经验，其中至少 5 年担任业务总监、项目经营负责人、多团队主管或同等管理岗位。 ・曾直接管理多个客户 / 项目团队或规模型项目组合，并对营收、毛利 / 项目利润、新项目获取、需求预测与回款等综合经营结果负责；不只是拥有单一客户销售经验。 ・具备 OEM/ODM 或定制化制造业完整项目实操经验，熟悉从客户需求、图纸 / 规格、RFQ、报价、打样、NPI、量产、工程变更、客诉到持续经营的全生命周期。 ・能够看懂机械图纸，理解材料、公差、表面处理、制程、工装治具、良率、产能与品质风险基础逻辑；不要求成为工程专家，但可与工程师开展高效技术商务沟通，识别关键风险点。 ・具备复杂商务谈判、量产后价值回收以及合约风险意识，能够统筹价格、付款方式、模具 / 开发费用、需求预测与订单取消责任、工程变更、物流、汇率、索赔、知识产权以及其他影响项目收益的商务条款。 ・拥有跨职能及高层沟通能力，能够统筹市场、业务、工程、成本、供应链、品质与工厂团队，在压力下保持清晰判断，维护客户信任。 ・具备数字化经营思维，能够从商机转化、报价中标率、产品组合、利润、需求预测、应收账款、客户集中度等维度识别问题并推动改善。 ・英文可胜任客户会议、商务谈判、邮件往来以及合同 / 规格文件阅读；能够使用中文开展高质量跨区域管理沟通。 ・能够接受以深圳总部或台湾总部为主要工作地点，定期前往其他生产据点出差或驻厂。 优先条件 ・任职背景为精密五金结构件、铭板、消费电子零部件、汽车零部件、通讯设备或同类 OEM/ODM 制造企业，熟悉多品种、多客户、多项目以及快速报价业务场景。 ・服务过国际品牌、一级供应商 / 大型终端客户或跨国采购与工程团队，拥有重点客户拓展、多层级对接沟通经验。 ・有搭建或重构专案组、重点客户管理、商机管控、报价决策、项目损益核算、利润分配机制，或是推动管理模式从客户制转向机型 / 新项目制的实操经历。 ・拥有中国大陆、台湾、等跨区域团队以及多基地协同管理经验，可在不同文化、不同成熟度的组织中推动目标落地。 ・实际运用生成式 AI、CRM、ERP、商业分析等数字化工具优化市场开发、报价、客户及项目工作；注重问题定义、数据质量、结果校验与团队流程落地。 ・熟悉 APQP/PPAP、NPI、重大客诉处理等项目与品质管理体系框架，能够理解客户商务要求与制造体系之间的联动关系。

深耕硅胶礼品、动漫衍生品行业20余年，以东莞为生产基地，主营硅胶、PVC滴胶、亚克力动漫周边、创意礼品及定制促销品，核心布局日本,韩国，市场，同步拓展欧美优质客群。现因业务规模持续扩张，特面向行业招募优秀销售业务合作伙伴，共拓跨境商机，共赢长期发展！ 招募要求 1. 语言表达能力突出，沟通逻辑清晰，具备极强亲和力，能高效对接客户需求、搭建稳定合作关系； 2. 拥有优秀沟通协作能力，可顺畅联动内部生产、设计、合规团队，保障业务全链路高效推进； 3. 责任心极强，对待工作严谨细致，对客户对接、订单跟进、售后衔接等全流程闭环负责； 4. 能吃苦耐劳，适配跨境业务节奏，可接受商务对接、会展跟进等相关工作安排，抗压性强； 5. 人品极佳，恪守商业诚信与行业规则，坚守职业底线，兼具长期合作的契约精神与共赢思维。 合作权益 1. 依托成熟企业优势，提供高性价比、强竞争力的硅胶/动漫衍生品货源，适配日欧市场刚需与时尚调性； 2. 共享行业优质资源，包括大阪会展等国际商务对接渠道、日欧市场客户画像及合规运营标准； 3. 灵活合作模式，兼顾个人收益与长期发展，业绩提成上不封顶，赋能合作伙伴自主拓展市场； 4. 完善的业务支持，专业团队全程配合产品对接、合规审核、售后保障，降低业务落地成本。 有意向者可投递个人简历（含相关业务经历）至指定邮箱/联系对应负责人，我们将择优沟通，诚邀志同道合者携手，共赴跨境礼品行业新蓝海！ 若你契合以上要求，认同长期共赢的合作理念，欢迎联系我们详谈合作细节，诚邀你加入，一起共赴跨境礼品行业新蓝海

外贸经理要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、国际贸易等专业；取得全国外贸经理资格证书。 2.工作经验： 熟悉模具/塑胶行业海外市场状况，有海外市场开拓经验；具备较强的客户开发能力，具有出色的谈判能力、说服力，亲和力强；具有良好的英语沟通表达能力，团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力。 3.对本部门的订单进行管理和监控，指导下属业务员完成订单。

岗位职责： 1、负责海外市场的开拓与维护，制定并执行外贸业务策略，完成公司制定的销售目标； 2、管理外贸业务团队，指导团队成员进行客户开发、订单跟进及售后服务，提升团队整体业绩； 3、主导与海外客户的商务谈判、合同签订及订单执行全流程，确保交易顺利进行； 4、分析国际市场动态及竞争对手情况，为公司产品出口及市场策略提供决策支持； 5、协调公司内部生产、技术、物流等部门，确保订单按时、按质交付，解决客户问题； 6、维护与现有海外客户的长期合作关系，挖掘新的业务增长点，提升客户满意度； 任职要求： 1、经验不限，有模具、五金产品或汽车零部件行业外贸经验者优先考虑； 2、学历不限，国际贸易、商务英语或机械类相关专业背景者优先； 3、具备良好的英语沟通能力，能够熟练进行书面及口语交流，掌握其他外语者更佳； 4、熟悉外贸业务流程、国际贸易规则及进出口相关法律法规； 5、具备较强的市场开拓能力、商务谈判技巧和团队管理能力； 6、能适应快节奏的工作环境，责任心强，具备良好的抗压能力和解决问题能力； 7，底薪+提成；

公司优势： 1、接待客户配套完整：有产品展览厅、会所（KTV、电子高尔夫球室）、宴会厅、客户住宿套房等，不再需要额外安排客户食宿玩乐。 2、晋升路径：业务主管、业务经理、业务总监。 3、培训全面：入职即培训，产品有专业培训，业务操作有老员工1对1辅导。 4、客户回购率高：产品简单，属于快消品，回购高。 5、客户群体广泛：我司产品应用在各行各业（生物医药、食品、电子、箱包、服饰、包装印刷等热销行业），现已与多家上市企业长期合作（例：比亚迪、同仁堂、富安娜等）。 6、工贸一体，公司已全面实现自动化生产，硬件实力强，行业排名前列。 岗位职责： 1、负责公司外贸业务的整体规划与执行，推动海外市场拓展； 2、领导团队开发国际客户，维护与海外客户的长期合作关系； 3、统筹外贸流程管理，协调内外部资源保障订单顺利交付； 4、分析国际市场动态，制定相应的业务策略并组织实施； 5、团队建设，监督团队绩效，提升团队业务能力与工作效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业优先，英语听说读写流利； 2、有3年以上外贸团队管理经验，熟悉外贸工作及相关知识； 3、优秀的沟通谈判能力、领导能力，积极全面解决问题的能力，能够在压力下保持高效的工作状态，具有强烈的目标导向和结果意识； 4、有参展经验，能出差（参展/拜访），具有印刷、包装、食品、药品等行业的工作经验优先。 薪资架构：面议，高底薪保底+提成