岗位职责: 1.负责生产部日常工作与管理 2.负责生产部生产计划的安排与执行 3.负责生产部人员安排与管理 4.负责生产成本管控，提升生产效率，确保保质保量按时交货 任职资格： 1.高中及以上学历，头脑灵活，能随机应变，组织能力强。 2.有较强的抗压能力以及反应能力，能够快速处理生产过程中各类异常。 3.有做过键鼠行业者优先录用。

岗位职责： 1、负责组织完成公司下达的生产计划，严格执行技术标准，对生产质量和车间管理负责。 2、负责生产进度的安排和调度。 3、交货期异常反应及处理。 4、全面负责车间各项管理工作。 任职要求： 1、30-45岁，大专以上学历； 2、有丰富的机械装配经验和设备调试经验 3、五年以上同行业生产制造企业工作经验； 4、熟悉生产部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 5、具备极强的执行能力和沟通能力； 福利待遇： 22天8小时制，加班另计。公司免费提供吃住，购买社保。满一年可享受带薪年假，年资奖励。员工生日会、生日礼金、团建、旅游、节假日礼物，旅游等其他福利。

岗位职责： 1、负责根据订单情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部门人员生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、负责加强自身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责协调好生产部与公司其他部门的关系。 任职要求： 1.45岁以下，有5年以上CNC、冲压等部门的生产管理经验,，对冲压模具有一定了解，有较强的动手能力，对工作有责任心； 2.有较强的抗压能力，能够吃苦耐劳，工作态度端正，有较强的团队精神。 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

1、有五年以上机加工作经验，必须会编程，不会请勿投递； 2、能看懂图纸，懂工艺流程优化工时； 3、熟练铣.磨.CNC.线割等某种技能； 4、会报价，有管理能力优先录用 模具行业请勿投递！

寮步分公司直招： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 8、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 任职要求： 1、初中及以上学历，有冲压和模切行业的相关经验，28-40岁； 2、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

1. 必须熟悉电线押出工艺，了解电线押出设备的基本工作原理和维护保养知识。 2. 掌握电线材料性能，熟悉电线押出过程中的质量控制要点。 3. 了解电线行业的相关标准、规范和安全操作要求。 二、工作经验 ------ 1. 具有电线押出岗位两年以上实际工作经验，能独立操作押出设备，完成生产任务。 2. 具备良好的生产现场管理经验，能有效解决生产过程中出现的问题。 三、质量意识 ------ 1. 强烈的质量意识和责任心，严格遵守押出工艺和质量标准，确保产品质量。 2. 能及时识别和处理生产过程中的质量问题，预防质量事故的发生。 四、机器操作 ------ 1. 熟练操作电线押出设备，包括但不限于放线机、押出机、硫化机、牵引机等。 2. 具备一定的设备故障排查和维修能力，能及时处理设备故障。 五、团队合作 ------ 1. 具有良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通，协同完成生产任务。 2. 愿意接受团队管理和工作安排，积极配合团队达成生产目标。 六、安全意识 ------ 1. 严格遵守安全操作规程，确保个人和他人的人身安全。 2. 具备基本的消防知识和应急处理能力，能在紧急情况下妥善处理。 七、问题解决 ------ 1. 具备快速响应和处理生产现场突发问题的能力。 2. 能针对生产过程中的瓶颈和问题，提出有效的改进措施和解决方案。 八、培训能力 ------ 1. 具备一定的培训能力，能对新员工进行岗位技能和安全操作培训。 2. 能根据生产需求，定期组织内部培训和技能提升活动。 总结 -- 电线押出师傅是电线生产过程中的关键岗位，需要具备扎实的专业技能、丰富的工作经验、强烈的质量意识和安全意识，以及良好的团队合作精神和问题解决能力。同时，还应具备一定的培训能力，为团队的生产效率和产品质量提供有力保障。在招聘过程中，我们应严格筛选符合以上要求的应聘者，确保招聘到的人才能够胜任电线押出师傅的岗位工作。

1、根据公司订单计划，安排蔬菜加工生产、确保顺利出货。 2、负责车间管理团队的生产管理（各班组的人员需求、岗位配置、计划产量、生产进度等）。 3、负责现场管理和质量管控，对生产作业过程中进行监督、指导，确保产品质量。 4、控制成本、原辅料、损耗、工时等，避免造成浪费。 5、主持工厂例会，全面协作车间日常工作。 6.、审定技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案，及时安排、组织试生产、中试和正式投产。 7、熟悉蔬菜深加工流程，标准，有着丰富深加工蔬菜的经验。 8、可以从0-1建立深加工流程，制度、标准。

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求： 1、高中以上学历，从事高频变压器厂生产管理经验，懂变压器厂的设备操作。25-47岁； 2、根据生产计划，完成生产任务，生产车间的6S管理。 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

1、熟悉线材工艺流程，悉生产流程，熟悉电脑操作，有一定的管理经验； 2、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力。

要求： 1、 SMT制造全面管理5年以上经验； 2、 精通SMT的全制程管理，工作细致； 3、 对SMT制程优化有5年以上经验 4、 有成熟的SMT人员的管理及培训经验，沟通调度能力强 5、 熟悉并了解三星&松下NPM/BM系列机型的操作及生产管理 6、 对品质异常有较深的分析及改善的能力，并可用CIP的方法做持续改善 7、 有对工作的责任心，执行力强，能吃苦耐劳，年龄28岁以上

岗位职责： 1、负责冲压车间的工艺管理，包括持续改进和推行工艺流程标准化； 2、组织，实施冲压模具的设计改进，提高模具的制程工作能力； 3、对现有冲压工艺，流程进行优化，提高模具制程工作能力； 4、参与新品开发，负责新品导入批产； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械相关专业； 2、2年以上冲压行业从业经验； 3、精通冲压工艺，熟悉冲压生产流程，可快速切换/调试模具，编制作业流程和相关文件，能使用CAD/PRE/UG中一种; 4、熟悉冲压设备及相关周边设备； 5、具备良好的现场问题分析和处理能力；

任职要求 1、有五金厂5年以上一线生产管理工作经验； 2、懂行业KPI考核指标，能设计KPI考核方案； 3、具备强烈的品质意识，以制造优质产品为己任；

1. 收到生产排程,准备领料单把要出货的产品备好材料。 2. 每次上班都要巡线,要及时发现没到人员,要做好人员调动。 3. 每个新员工来到厂都要耐心教导他们每个工位怎么做多留意他们做的产品有没有不良品，如有发现及时纠正。 4. 每款产品上线前都要测试电感，预防不良品，如有发现要及时上报。 5. 每款产品快做完，要及时准备后面的产品。 6. 及时清理不良品，不要盲目乱折。 7. 每一款产品都要留意生产进度，及时清单，每两小时算一次产量。 8. 每个人都要定时定量,将产量提高。 9. 每天晚上要开夕会，及时告知每天每款材料的产能,表扬和批评做的好与不好的员工。 10. 每天下班后检查电源。

岗位职责： 1、依照每天的交货看板或者计划，合理制订生产计划并分配好工作 2. 对整个部门工人生产过程实行全程跟踪监督，并做好相应的记录； 3. 对生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项异常消耗，如异常人工，异常消耗品等 4. 对生产制程中发现的不良品，及时统计并提交给工程与品质分析，提升不良品的处置效率 5. 负责本部门的作业规范性核查，做到生产合规并有记录可查。 6. 针对WIP在线库存进行合理的管控，协助仓库对库存数量进行周期性的盘点，做到账与物相符。 7. 负责部门员工的绩效评估，激励员工并提升作业效率。 任职要求： 1、高中及以上学历，熟悉电脑基本Office操作，年龄28-40岁； 2、5年以上五金行业工作经验，熟悉五金品质要求，对表面处理如喷涂，氧化，电镀等有基本的认识 3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

岗位职责： 有散热风扇生产管理经验优先. 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求： 1、电子制造工厂5年生产管理经验，28-40岁； 2、择优散热风扇生产管理人员； 熟悉电子产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

岗位职责： 1、主持车间日常生产工作，全面负责车间的生产、技术、安全、行政管理等各项工作，确保车间的正常运转； 2、根据车间的发展，不断完善员工岗位职责、管理规定，不断改进工作流程； 3、车间现场管理与生产安全管理，提交车间设备、工具的使用需求和报废情况，督导员工定期进行设备保养和维护，提高车间设备利用率； 4、指挥协调车间派工调度、维修进度控制。协调配件组工作，反馈配件需求信息； 5、严格执行车间维修作业流程和相关规定，确保维修质量，以保证顾客满意度； 6、要求员工严格执行检验、维修规范和各项“安全操作规程”，监督检验员和技术人员履行职责，努力避免车辆返修及发生安全责任事故； 7、充分调动员工工作的积极性，对车间员工实施量化考核，不断改进并提高管理工作； 8、积极配合车间员工的晋级考核、培训工作； 任职要求： 1、有过自动化经验，做过喇叭、音响产品者优先； 2、两年以上相关岗位工作经验； 3、工厂岗位管理工作经验优先； 4、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 5、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求： 1、有管理车间三年以上经验，能合理计划安排生产，并有较强的数量统计分析能力； 2、有良好的领导沟通协作能力，奉献精神及严格的品质意识及安全防护意识： 3、有线材经验者优先：

岗位职责： 1.生产计划制定：根据订单需求和产能情况，制定生产计划，合理安排生产任务，保证生产进度和交货时间的达成； 2.生产管理：监督和管理生产过程中的设备运行、原材料配送、工艺操作等，确保生产的高效运行和质量控制； 3.人员管理：组织和协调生产团队，明确工作目标和岗位职责，指导员工的工作安排和操作，提高生产效率和团队合作精神； 4.质量管理：监控产品质量，落实质量控制标准，制定和执行质量检查和改进措施； 5.成本管理：控制生产成本，优化生产工艺和资源利用，减少浪费； 6.安全管理：负责生产现场的安全管理，确保员工的人身安全和生产设备的正常运行； 7.持续改进：提出和推动生产流程的优化和改进，提高生产效率和质量； 8.协调合作：与其他相关部门（如采购、销售等）保持密切的沟通和协作，确保生产与供应链各环节的紧密配合。 职位要求： 1.学历要求：大专及以上学历，专业不限； 2.工作经验：有亚克力相关行业的生产管理经验者优先考虑； 3.较强的目标与计划管理能力：对企业经营目标理解清晰，能将工作目标及计划与岗职责相结合，明确任务要求和衡量标准，能较好地评估并输出实现目标所需资源配置的可行性方案； 4.良好的组织协调能力和沟通能力，能够与不同部门、团队保持良好的合作关系； 5.问题解决能力：能够快速识别和解决生产过程中的问题，具备较强的应急处理和决策能力。。 此生产主管分三个车间方向（包装主管、贴合主管、覆膜主管）。 公司福利 1、公司为员工缴纳社保五险， 2、享有国家规定的各类法定假期； 3、享受传统节日丰厚礼品和年终晚宴等； 4、不定期举办员工活动，如部门聚餐或户外旅游及拓展训练； 5、带薪培训及发展晋升空间。 6、公司有专业的培训机构免费培训 7、包食住、宿舍有空调、热水

液态成型主管 1，同行业同岗位，3年以上经验 2，能独立处理模具，机器，品质等问题 3，有模具厂资源 4、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。 5、 有模具的异常处理能力，对于模具设计因素生产异常的能有一定的分析及改模建议【有做过制程工程优先】 6. 懂机台原理，机台小异常能独立处理修复，会调试产品尺寸及弹力,有包件产品经验【有按键厂经验优先】 7 . 会基本调色常识，知道调色基本原理【不要求很精通，须知道配色基本要求颜色配比常识】

1. 在显示器升降底座/转轴行业3年以上品质管理经历； 2. 能独立制定产品质量检验标准，组建质量管理体系； 3. 熟悉品质管理手法，掌握品质制程管控、流程预防、品质改善技能，懂8D报告撰写和方案实施； 4. 熟悉ISO质量体系，能主导公司内部验厂审核； 5. 熟悉常见金属材料特性，熟悉塑胶件、压铸件、冲压件、轴件、定力弹簧等产品的现场问题及实际管控 6. 具备良好的沟通协调能力、执行力。