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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石龙镇
- 项目经理/主管
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推荐招聘信息
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11-13K
本科
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、具有丰富的塑胶产品技术和项目管理工作经验，从事技术管理工作8年以上； 2、能熟练分析工作流程及标准，异常原因分析及改善对策能力； 3、具自主改善项目实施，制定降本方案，工艺优化，提升生产效率及产品合格率； 4、有较强的沟通协调能力、跨部门解决问题能力、理解力和决策能力、等相关职能部门能力； 5、负责工厂的整体运作，整合资源以达成生产任务，并控制相关成本，提升经济效益 6、年龄在35-45岁，大专或本科以上学历。 -
6.5-13K
本科
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不限
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惠州-大亚湾区
立即应聘
进行全面的市场调查，以确定各种iPhone配件类别的趋势、客户偏好和竞争格局。与包括设计、工程、营销和销售在内的跨职能团队密切合作，制定产品战略、路线图和进入市场计划。领导端到端的产品开发过程，从定义产品需求和规范到管理产品生命周期。与设计和工程团队密切合作，确保产品符合质量标准和功能要求，并在预算内按时交付。 -
10-15K
本科
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
一、《岗位职责》 1. 分析企业现有业务流程，识别低效、冗余环节，结合业务目标和战略规划，设计新的流程或优化现有流程，确保流程的合理性和高效性； 2. 与各部门沟通协作，了解不同业务环节的需求和特点，制定符合企业实际情况的流程方案； 3. 通过数据收集和分析，评估流程的运行效率和效果，如流程周期、成本、质量等指标，找出存在的问题和改进空间； 4. 编制详细的流程文档，包括流程说明、操作指南、流程图等，确保流程的清晰性和可操作性； 5. 协助各部门实施新的流程或流程改进方案，提供培训和指导，确保员工正确理解和执行流程； 6. 制定流程绩效评估指标和方法，定期对流程的运行绩效进行评估和分析，根据评估结果，提出进一步改进流程的建议和措施，持续提升流程的绩效水平； 二、《任职资格》 1. 本科以上学历，流程工程及相关领域专业； 2. 有5年以上的相关工作经验，能够熟练使用各种流程管理工具和软件； 3. 优秀的团队协作能力，良好的沟通技巧和管理能力； 4. 有丰富的项目管理经验，能够有效地掌控项目进度和质量； 5. 具备流程改进和优化的能力，有良好的分析和判断能力。 -
合规督察专员
急聘
6.5-8.5K
高中
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2年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责 1、执行合规检查计划与督察任务，运用专业方法保障检查有序开展； 2、通过现场及非现场检查，核查各部门业务及内控执行情况，记录并收集问题证据； 3、分析检查发现的问题，编制报告并提出整改建议，及时向领导汇报； 4、跟踪整改落实情况，评估效果，防止问题重复发生； 5、结合典型案例协助开展合规培训，提升员工合规意识与实操能力； 6、参与合规管理体系建设，提出优化建议。 任职要求 1、高中及以上学历，法律、管理相关专业优先； 2、2 年以上企业合规稽核经验，熟悉制造业业务流程及管理控制要点； 3、熟悉国家法律法规，具备较强检查、分析与判断能力； 4、沟通协调能力良好，能有效推动问题改进； 5、工作细心、责任心强，执行力及抗压能力突出。 6、退伍军人优先 -
12-20K
本科
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
任职要求： 1、有在制造业做过审计工作经验者，本科学历即可，英语可作为工作语言； 2、硕士学历，英语可作为工作语言，无工作经验亦可； 3、数字敏感度高、逻辑思维能力强； 4、沟通能力与文字表达能力优秀。 岗位主要职责：稽核各部门作业流程实施的规范性及后期的改善追踪。 -
储备干部
急聘
4-5.5K
高中
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应届毕业生
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惠州-博罗县
立即应聘
高中以上文化程度，勤奋好学，积极上进，愿意在某一领域沉淀下来学习和工作。适应工作环境之后的工作方向主要是公司的中层管理人员职位，根据实际能力定位。 -
30-50K
本科
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8年
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东莞-常平镇
立即应聘
一、岗位职责 （一）战略规划与决策 1. 依据公司的总体发展规划，结合印尼当地的市场环境、政策法规，制定工厂的长期发展战略与年度经营计划，推动工厂业务持续增长，达成公司下达的各项经营目标,助力公司在东南亚市场扩张战略。 2. 对重大投资、合作项目、生产规模扩张等关键事项进行深入调研，全面分析评估，做出科学合理的决策，规避经营风险。 （二）生产运营管理 1. 构建并优化生产运营管理体系，制定高效的生产流程与标准作业规范，提升生产效率，降低生产成本，确保产品按时、按质、按量交付。 2. 有效管理生产资源，包括人力、设备、原材料等，合理安排生产任务，保障生产线的稳定运行，持续优化库存管理，减少资金占用。 3. 大力推动生产技术创新与工艺改进，引入先进的生产设备与技术，提升产品质量与市场竞争力。 （三）沟通协调与关系维护 1. 与公司总部保持密切沟通，及时汇报工厂的运营情况，落实总部的各项决策与要求，积极争取总部的资源支持。 2. 负责与印尼当地政府部门、供应商、客户等建立并维护良好的合作关系，处理各类商务谈判、纠纷协调等事务，为工厂运营创造有利的外部环境。 （四）团队建设与管理 1. 根据工厂运营需求，搭建并完善组织架构，明确各部门职责与分工，优化工作流程，提升组织运营效率。 2. 负责工厂管理团队与员工队伍的建设，制定并实施人才招聘、培训与发展计划，吸引、培养和留住优秀人才，打造高绩效团队。 3. 建立并完善绩效考核与激励机制，充分调动员工的工作积极性与创造力，营造积极向上的工作氛围。 二、任职要求 （一）教育背景 本科及以上学历，工商管理、机械工程、化工等相关专业优先。 （二）工作经验 1. 拥有8年以上制造业管理经验，3年以上工厂总经理或副总经理岗位工作经验，具备丰富的工厂全面管理经验。 2. 熟悉印尼制造业市场与运营环境(如印尼劳动法、进出口流程等 )，有在印尼或东南亚地区工作经历者优先。 （三）语言能力 1. 具备出色的英语听说读写能力，能够作为工作语言进行日常沟通、商务谈判和文件撰写。 2. 掌握印尼语者优先，可与当地员工、政府部门及合作伙伴进行顺畅沟通。 （四）技能与素质 1. 熟练运用办公软件和企业管理系统，具备较强的数据分析与决策能力。 2. 拥有优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，能够有效激励和引导团队达成目标。 3. 具备敏锐的市场洞察力和风险防范意识，能够快速应对复杂多变的市场环境和经营挑战。 -
6-10K
本科
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不限
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责 1、负责跟进董事长下达各部门的工作指令，汇报工作进度； 2、完成董事长交代的工作任务。 任职要求 1、23-30岁，本科以上学历； 2、有3年工作经验或名校应届毕业生； 3、熟练使用办公软件，具备基础数据处理能力； 4、性格开朗，工作认真负责、细心，执行力强。
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东莞石龙镇项目经理/主管招聘东莞石龙镇项目经理/主管频道介绍
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