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学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石龙镇
- 经理助理
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总经理助理兼财务工作
急聘
面议
中专
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1年
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东莞-石龙镇
立即应聘
招聘总经理助理一名,需熟练操作电脑,性格外向型,有团队精神,善于沟通交流,语言表达能力强,有责任心,有担当,需要长期稳定的人来工作,具有挑战精神,请相信你有付出就一定就会有收获的,公司根据你的个人能力,综合收入6000-8000元/月,若懂点财会方面的知识优先(主要是负责公司员工的考勤,工资核算,人事招聘等工作,协助总经理做一些力所能及的工作)如你对工作有信心,并能胜任本职工作,待遇也能合适你的话,请加我的微信详细了解一下吧,在加我微信时,请注明你在智通招聘网上的名字,以便于我能在第一时间找到你的简历,谢谢你的配合
推荐招聘信息
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5-8K
本科
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经验不限
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助管理层处理日常事务,协调各部门工作进度与任务落实; 2、商务随行与接待:负责客户及重要来宾的接送,陪同总经理出入应酬、考察等场合,做好行程记录、需求响应及现场协调工作; 3、整理并归档公司文件、合同、报表等重要资料; 4、协助总经理维护内外部重要关系,陪同接待客户时做好衔接,传递公司专业形象,助力提升客户满意度与合作粘性; 5、应急与临时事务:快速响应突发情况(如行程调整、客户临时需求),灵活妥善处理;完成总经理交办的其它临时性工作; 任职要求: 1、学历背景:本科及以上学历; -
6-10K
学历不限
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
年龄25-40岁,会开车,能应酬,能运用日常英文。 工作要求: 1、负责总经理的日常工作安排,协助总经理接待重要客户并做好相关记录. 2、协助总经理开展计划管理,对各部门的工作计划节点进行跟踪、管控; 3、协助总经理处理日常对外的事务,例如对外洽谈,商务对接等; 4、按总经理的指示进行相关的内部、外部沟通协调工作,做到信息上传下达; 5、督促、检查总经理布置的各项工作落实情况,并整理汇报。 -
面议
本科
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8年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1. 战略统筹与资源规划:协助总经理制定公司中长期资财统筹、供应链配套战略,统筹原材料、设备、物流全链条资产与资金资源配置,保障物料稳定供应,实现整体综合成本最优管控。 2. 供应链资财管理:牵头供应商开发、资质评估、商务谈判及长期合作维护,搭建多元稳定供应体系;统筹物流渠道布局,管控物流资金支出、运输时效,压降综合物流成本。 3. 仓储物流体系优化升级:借鉴头部物流企业成熟管控模式,梳理重构仓储、内部调拨、配送全流程,盘活仓储资产、提升资金周转效率与整体运营效能。 4. 成本管控与数据经营分析:搭建资财全链路成本监控体系,定期输出采购、物流费用专项分析报表,以数据支撑总经理经营决策。 5. 跨部门协同统筹:联动生产、销售、财务等部门打通资财、供应链业务衔接,统筹解决物料积压、物资短缺问题,保障公司资金、物资平稳流转。 工作内容: 每日跟踪核心原材料市场价格、物流运力及费用变动,动态调整采购备货方案,把控资金投入节奏。 组织月度供应商综合评审,跟进各类采购、物流合作合同履约与款项结算进度。 带队实地走访核心物流合作方,核查中转仓储资产、运输线路成本与运营情况。 审核大额采购合同、物流外包合作协议,前置把控财务资金、法务合规双重风险。 推进资财一体化数字化管理系统落地,打通采购、仓储、物流数据链路,实现资产、费用线上可视化管控。 任职要求: 本科及以上学历,985/211 院校优先;工商管理、物流管理、供应链管理、财务管理相关专业优先。 年龄 35-45 周岁,8 年及以上供应链、采购统筹管理经验,至少 3 年头部物流企业管理从业经历(中外运、顺丰、京东物流、德铁等)。 3 年及以上外企任职经历,日企、德企、欧美制造企业优先,熟悉标准化流程管控与商务规范。 拥有新材料、制造业资财统筹相关工作经验,了解高分子、复合材料基础属性者优先加分。 突出商务谈判能力、强资金成本管控思维,承压能力良好,可配合短期出差。 -
8-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理处理日常行政事务及日程安排管理。 2、负责会议组织、记录及会议决议的跟踪落实。 3、协调内外部沟通,确保信息传递准确及时。 4、整理和分析行业数据,支持总经理决策。 5、参与公司文件起草、审核及归档管理。 6、跟进重点项目进展,及时汇报关键问题。 7、协助处理客户和合作伙伴关系维护事务。 任职要求: 1、学历不限,具备良好的沟通和协调能力。 2、经验不限,愿意学习钢铁/有色金属冶炼及加工行业知识。 3、语言不限,能够适应快节奏工作环境。 4、具备较强的逻辑思维和问题解决能力。 5、熟练使用办公软件,注重细节和效率。 -
6-9K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、 负责总经办办公室日常文员事务性工作; 2、 负责办公文件资料呈送会签、存档保管工作; 3、 负责安排总经办会议议程及落实会议需筹备事项; 4、 负责参与公司会议的会议记录输出和追踪; 5、 负责总经办高层商务出行安排和落实; 6、 负责总裁交办的客情维护和跟进工作; 7、 负责总裁办公室日常管理工作; 8、有耳套,音响包布行业项目经验优先; 9、备注:一定要有驾驶证; 10、负责总经办上级交办事项。 任职要求: 1.40岁以下,大专以上学历; 2.较强的计划、协调能力以及团队合作能力; 3.为人活泼开朗,具有良好抗压能力,有极强的带领能力,良好士气带领员工工作。认同公司的制度与文化。 -
10-20K
本科
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、收集企业各种相关信息、数据、情报,为总经理决策提供参考、建议; 2、协助总经理制定公司发展战略与经营计划,组织制定并实施生产战略规划; 3、监督和推进计划的实施,确保经营目标的达成; 4、分解并检查工作计划的执行情况及监控经营状况、分析指导各部门绩效管理; 5.、制定和完善制造体系各项制度,并对相关部门的执行情况进行监督、跟进及反馈; 6、协助总经理在决策前给予建议,起到承上启下的作用; 7、完成临时安排或突发性的工作; 岗位要求: 1、性别不限,全日制本科及以上学历; 2、三年以上总经理助理工作经验; 3、五年以上大中型企业生产管理经验; 4、有较好的逻辑思维能力和全面分析判断问题能力; 5、有良好的团队协作精神,抗压能力强,有勇于开拓的精神和强烈的责任心; -
总助
急聘
7-10K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、会议记录:周、月会机制跟进,及季度总结与述职评估会。 二、主动深入车间和现场:车间现场监督管理、改造跟进、考核工作。 三、8S稽核:全公司8S稽核,改善、管理、培训、推动。 四、协助总经理人才库建立:方案、资源、产品人才的挖掘和储备。 五、公司文化建设:公司文化墙改善和更新、公司评优与公司团建活动的策划与组织。 六、公司规划及部门规划的整理与协助:部门 TO 5问题梳理、部门客户需求及责任梳理、短板分析、业绩承诺签署及动员发布会。 七、核心人员的成长计划:每个部门打造1~2个核心成员,形成组织架构上的代行机制,跟进、培训好。 八、公司规章制度的跟进完善:各部门流程清单、质量手册、管理手册、公司基本法的跟进与监督。 九、监督考勤系统的整理和完善与后期使用瓶颈的改造跟进。 十、协助总经理公司激励制度的制定:《公司股权激励制度》、《公司业绩考核与激励制度》、《公司干股分红激励制度》、《公司业务部门业绩激励制度》。 十一、铁军打造:协助人事部建立产能铁军和业务铁军的元老员工。 十二、总经理日常工作安排。 十三、人事部全盘工作的管理、负责 十四、全公司绩效考核工作 -
总经理秘书
急聘
面议
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理处理日常行政事务,安排会议日程并做好会议记录; 2、负责公司内外文件的起草、整理、归档及传递工作; 3、协调各部门间的沟通,确保信息上传下达的准确与及时; 4、筹备组织公司重要会议、活动,并负责相关接待工作; 5、完成总经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、具备3-5年相关工作经验; 2、学历专科以上; 3、具备优秀的语言表达、会英语、文字撰写及沟通协调能力; 4、能熟练使用各类办公软件,处理文档高效准确; 5、工作细致、主动,具备较强的执行力和保密意识; 6、能够适应制造业快节奏的工作环境,抗压能力强。 -
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
大专以上学历,年龄18-30岁,性格开朗、积极、向上,工作主动积极、高效细致,责任心强,有服务意识和团队精神,处理事情周到,方式得体,思维敏捷,组织协调沟通能力强,有驾照者优先考虑。需要财务专业毕业,有党员者优先考虑 -
面议
本科
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
任职资格: 1、全日制本科以上学历,优秀者可放宽至二本学历; 2、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业; 3、具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关的专业知识。 岗位职责: 组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施。 1,编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案,或年度生产经营计划、财务预算和投资方案,保证经营目标和安全生产目标的实现。 2,全面主持公司日常生产经营和管理活动,代表公司签署对外合同、合约,审批、处理公司各项事务。 3,搞好增收节支和开源节流工作,依法维护企业和职工的利益,正确处理企业与职工、债权人和客户等之间的相互关系。 4,建立良好的沟通渠道。负责与总经理保持良好沟通,定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜:领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道:领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。 5,日常经营工作。负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动:负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。 6,向总经理提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
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