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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 樟木头镇
- 项目经理/主管
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推荐招聘信息
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15-28K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
别墅日常保洁管理，衣物熨烫保养，家庭物品收纳，访客接待协助 有高端家庭服务经验，为专业熨烫，形象得体，严谨细致 -
15-20K
本科
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
工作职责： 1.制定并推动公司的工程技术发展路线图，确保技术栈、架构和流程能够支持业务长期发展； 2.领导和管理线缆工程和线束工程团队，负责部门人员的培养，绩效评估和职业发展，及部门内部会议的开展； 3.关键项目的监督，确保项目按时，按质，按预算交付，并建立高标准的质量保障体系； 4.优化和标准化软件开发流程，引入先进工具和方法论，不断提升团队效率和交付质量； 5.精通电线电缆的研发，跨部门沟通与协作能力强； -
30-50K
本科
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8年
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东莞-常平镇
立即应聘
一、岗位职责 （一）战略规划与决策 1. 依据公司的总体发展规划，结合印尼当地的市场环境、政策法规，制定工厂的长期发展战略与年度经营计划，推动工厂业务持续增长，达成公司下达的各项经营目标,助力公司在东南亚市场扩张战略。 2. 对重大投资、合作项目、生产规模扩张等关键事项进行深入调研，全面分析评估，做出科学合理的决策，规避经营风险。 （二）生产运营管理 1. 构建并优化生产运营管理体系，制定高效的生产流程与标准作业规范，提升生产效率，降低生产成本，确保产品按时、按质、按量交付。 2. 有效管理生产资源，包括人力、设备、原材料等，合理安排生产任务，保障生产线的稳定运行，持续优化库存管理，减少资金占用。 3. 大力推动生产技术创新与工艺改进，引入先进的生产设备与技术，提升产品质量与市场竞争力。 （三）沟通协调与关系维护 1. 与公司总部保持密切沟通，及时汇报工厂的运营情况，落实总部的各项决策与要求，积极争取总部的资源支持。 2. 负责与印尼当地政府部门、供应商、客户等建立并维护良好的合作关系，处理各类商务谈判、纠纷协调等事务，为工厂运营创造有利的外部环境。 （四）团队建设与管理 1. 根据工厂运营需求，搭建并完善组织架构，明确各部门职责与分工，优化工作流程，提升组织运营效率。 2. 负责工厂管理团队与员工队伍的建设，制定并实施人才招聘、培训与发展计划，吸引、培养和留住优秀人才，打造高绩效团队。 3. 建立并完善绩效考核与激励机制，充分调动员工的工作积极性与创造力，营造积极向上的工作氛围。 二、任职要求 （一）教育背景 本科及以上学历，工商管理、机械工程、化工等相关专业优先。 （二）工作经验 1. 拥有8年以上制造业管理经验，3年以上工厂总经理或副总经理岗位工作经验，具备丰富的工厂全面管理经验。 2. 熟悉印尼制造业市场与运营环境(如印尼劳动法、进出口流程等 )，有在印尼或东南亚地区工作经历者优先。 （三）语言能力 1. 具备出色的英语听说读写能力，能够作为工作语言进行日常沟通、商务谈判和文件撰写。 2. 掌握印尼语者优先，可与当地员工、政府部门及合作伙伴进行顺畅沟通。 （四）技能与素质 1. 熟练运用办公软件和企业管理系统，具备较强的数据分析与决策能力。 2. 拥有优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，能够有效激励和引导团队达成目标。 3. 具备敏锐的市场洞察力和风险防范意识，能够快速应对复杂多变的市场环境和经营挑战。 -
30-32K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责工厂订单的交付达成, 品质管理，物料管理, 计划管理和生产效率提升. 2. 负责管理公司交付体系运营事务，提升组织效率与业务流程； 3. 代表总经理与内外部利益相关者建立并维护良好的合作关系； 4. 监督、检查各部门工作进度，对存在的问题提出改进措施，确保公司各项工作高效运行。 5. 负责公司内部管理体系的建立和完善，提升公司整体管理水平。 6. 协调各部门之间的关系，解决跨部门间的沟通和协同问题。 7. 负责公司人才队伍建设，选拔、培养、评价和激励核心团队成员。 8. 参与公司重大项目, 的谈判、决策，提供专业意见和建议。 任职要求: 1. 大专及以上学历 ,十年以上消费电子产品生产工厂管理经验， 五年以上全面管理经验 2. 具备品质, 工程，供应链， 生产， 物控， 计划部门的管理能力 3. 熟悉企业运营管理，具备较强的组织协调能力和团队领导力 4. 具有良好的沟通能力、分析解决问题能力及抗压能力。 5. 具有较强的创新意识和学习能力，能适应不断变化的市场环境。 -
研发经理
急聘
30-50K·14薪
本科
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5年
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深圳-宝安区
立即应聘
工作职责： 1、掌握和研究本部门所研发产品发展方向，规划和指导本部门新产品研发工作； 2、应对分管客户，总结应对分管客户的经验，整理产品、质量、技术、过程要求，做内部培训； 3、配合营销部和项目部做好新产品研发前期立项技术服务，完成技术可行性与成本分析； 4、带领研发小组依照新产品开发流程，执行新产品设计与技术审查工作； 5、掌握TS16949体系的新产品开发流程，执行新产品开发过程管理与确认工作； 6、主导和协调新项目的量试与结案工作、问题总结与改善计划； 7、定期巡视所分管客户的批产一年内的产线，做好产品技术改进和制程改善工作，控制产品工程变更； 8、负责新产品开发过程中新供应商的审核与评估工作； 9、审核与批准新产品基础物料信息，审批研发阶段的物料采购申请； 10、负责本部门人员的日常考核，绩效评估，培训及日常管理工作； 11、执行公司质量管理体系要求，协助体系中心接受客户或第三方质量体系审核。 任职要求： 1、6年以上高压连接器研发工作经验； 2、本科及以上学历，机械设计相关专业，CET-4及以上英语水平； 3、熟悉研发与技术管理系统，熟悉相关产品设计技术规范； 4、熟悉机械制造工艺，特别是冲压工艺、塑料成型工艺、电镀工艺； 5、熟悉ISO90001、IATF16949、QC08000等体系知识 ，熟悉ISO45001职业健康安全管理体系标准； 6、具有独立设计产品能力，熟悉所涉及产品技术规范和原材料性能； 6、熟练使用office办公软件、CAD、Pro ENGINEER设计软件。 -
6.5-9K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、高中以上学历； 2、熟悉塑胶披锋加工、外观品质要求，包装组两年以上工作经验，会简单使用基本办公软件； 3、有2-5年以上带班现场管理工作经验； 4、能独立处理产线各种异常状况的发生，有较强的品质概念； 5、对生产出货安排、人员管理有自己独特的管控能力； 6、对工作认真负责、态度端正， 良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感，服从上级领导安排； 7、薪资面议。范围：6500-9000元之间。
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东莞樟木头镇项目经理/主管招聘东莞樟木头镇项目经理/主管频道介绍
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