岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总公司的各项营销策略的实施; 2、执行总公司下达的各项任务和业绩指标; 3、做好门店各个人员的分工管理工作，以及会员客户的有效管理; 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度; 5、掌握门店各种设备的维护保养知识; 6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理; 7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 8、负责对员工的培训教育。 岗位要求： 1、五官端正,热爱美业，年龄25–45岁之间; 2、3年以上美容业工作经验，具有较丰富的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 福利待遇：包食宿，社保，年假。

1、负责所管辖门店的销售管理工作 2、负责所在区域客户资源的开拓和维护工作 3、制定并执行公司销售计划和营销策略,完成年度销售业绩指标 4、对店铺日常运营及客户服务进行指导和监督 5、负责所辖区域内客情维护以及客户投诉处理等工作 6、领导交办的其他事项 职位要求: 1、年龄28-40岁,性别不限,大专以上学历(有相关工作经验者优先) 2、具有较强的沟通表达能力和良好的团队合作精神 3、有较强的学习能力,能承受一定的工作压力 4、有良好的服务意识和责任心,较强的执行力与抗压能力

岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、学习店面日常经营管理。 任职资格： 1.良好的职业道德 2.有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强 3.三观端正，无不良嗜好 4.性格热情开朗

1、热爱医药行业，能够接受在基层(门店)的工作历练，性格积极阳光，韧性强;2、具备良好的沟通表达能力，有明晰的职业规划及成就欲望。

员工进行培训，提高员工的工作效率和绩效。 - 制定和执行销售策略：根据经营计划，制定销售策略，包括菜品定价、推广活动等，以提高餐厅的销售额。 - 管理餐厅财务：负责管理餐厅的财务，包括预算编制、成本控制、现金流管理等工作。 - 确保菜品质量：监督餐厅菜品质量 - 具有3年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐饮店的运营管理和市场营销策略。 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与员工和顾客进行沟通和协调。

1、25-40岁，形象气质佳，诚实诚信； 2、有良好的服务意识和沟通能力，执行能力强； 3、职业素养佳，有三年以上门店销售经验，对广州建材市场比较熟悉，之前从事过淋浴房销售的优先考虑。； 4、底薪1万元＋提成，培训合格后在广州市天河区上班。 公司提供吃住，带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。 注：若投递简历在 三个工作日内 未接到面试通知，意味着您不符合我司的用人标准，本公司不另行通知。

1、负责店面正常营业事宜 2、负责做好新老客户关系维护，积极开展转介绍工作

1、负责门店的管理以及制定销售计划、带领团队完成销售指标； 2、会粤语、从事过服务或健康行业者优先； 3、处理门店客户投诉、异议、购买等出现的相关问题； 4、有良好的领导职责以及责任心，积极的销售工作热情。

岗位要求 1.男女不限、高中或以上学历。 岗位职责 1.全面负责店内日常运营及团队管理工作。 2.参与并负责每日店铺日常销售工作。 3.店铺每月营销方案，活动方案的制定并执行，完成各项经营指标； 4.负责店内每日，周，月财务报表制作及汇报。 5.妥善处理客户投诉，不断提升客户服务质量及企业形象。 6.完成上级领导交办的其他工作。

【招聘岗位】 东莞肯德基餐厅储备经理 【工作地点】 东莞宏伟店：南城宏伟路景湖时代城商业中心首层 实时最新的具体空缺位置请咨询HR 【应聘条件】 1、年轻积极：拥有大专或本科学历（包括可全职实习的准应届毕业生，或已取得毕业证书的往届生） 2、乐观热情：每天都会保持笑容，乐于善于与人沟通，喜欢从事服务业 3、勤奋好学：有强烈的学习意愿和能力 4、热爱挑战：适应倒班、晚班和高效的工作节奏 【职位描述】 1、餐厅储备经理是营运管理岗位的最基础职位，是中、高级营运管理岗位的储备职位； 2、 前三个月，您将学习餐厅各个工作站的工作内容；如前台接待、餐区清洁、产品制作等。 3、 后三个月，您将学习并执行餐厅营运管理的各项系统，如餐厅现场人员管理、排班订货、设备维护、成本控制、顾客满意度管理等。 【个人成长&职业发展】 1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你最快在一年半成为百胜核心人物——餐厅经理！ 2、清晰的职业发展路径：储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--区经理--区域经理--市场总经理--更高的管理岗位 【薪资福利】 - 基本工资4300元/月（无责底薪）+350元岗位补贴+季度绩效奖金 - 依照国家规定，签订劳动合同起即购买五险一金 - 享有各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等），每年年假10至20天，每年全薪病假5至10天； - 公司员工及其子女（16周岁及以下）享有额外商业医疗保险(门诊及住院费用可报销90%或以上) - 每年定期体检 - 弹性工作时间，每周休息两天，每天八小时工作制 - 提供员工优惠餐 - 丰富的团建活动 - 结婚礼金，生育礼金，传统节日礼品 - 成为餐厅经理后的超强福利体验:“三年计划” 首年：股权激励计划：公司给您派股票！ 第2年：全家福健康关怀计划：公司给家人买保险！ 第3年：补充购房福利计划：公司为您提供购房免息贷款和房息补贴！ 【工作时间】 每周双休，五天八小时工作制，早/中/晚轮班制 每周两天休息日，日期不固定（由店长每月进行排班，周一至周日都有可能安排休息） 具体以门店营业时间为准，大概是 早班7:00~下午16:00 中班12:00~晚上21:00 晚班15:00~晚上24:00 如果门店是24小时营业模式，需要每月上2~3天通宵班，时间是晚上22:00~次日早上7:00 【面试流程】 首轮：HR初试（视频面试） 第2轮：区域经理终试（视频面试） 第3轮：餐厅店内参观（约45分钟） 【面试周期】 大约3～5天

1、负责来访宾客的接待，并与相关部门进行事务性的衔接，杜绝待慢来访宾客的事件出现； 2、负责对公司外来电话、邮件等的处理，确保公司外来信息的畅通；3、负责公司各种会议现场的布置工作； 4、完成上级领导交办的其他工作； 5、相貌、品行端正，身体健康。 6、具备良好的国、粤语听说能力。 7、熟练操作Windows操作系统和MS Office系列办公软件。 8、具备较强的沟通，有较强的学习能力和创新意识。9、性格开朗，形象好。10、会开车。

一、工作内容 1.组织店员每天早上接收、验收和复称各类牛肉肉品； 2.安排好当日店员工作和门店各种事务； 3.规划好当日各类肉品的展示和销售，积极、快速地推进肉品销售工作，完成当日销售目标； 4.做好对各类肉品的保鲜工作，防止肉品变质而影响到肉品卖像，不利于肉品进一步销售； 5.抓好店员出勤、仪容仪表、精神状况、工作态度和服务意识的管理和监管； 6.现场重视对店员进行实操经验的培训和引导，激发店员工作的积极性和主动性； 7.营造和维护一个整洁、干爽、无异味和舒服的店面环境； 8.严格依照定置管理要求进行对各类设备、工具、家具、洗涤用品、办公用品等物品的管理； 9.做好安全防范工作，防伤、防火、防电、防盗、防丢、防抢、防破坏等； 10.根据当日各类肉品销售情况，结合次日可能的休息日或节假日、气温、疫情和同比等状况为次日进行下单备货； 11.傍晚下班前按要求对各类剩余肉品过称，并做好各类报表，确保账实相符，并上传系统或上交对接端口； 12.收档时，严格依照保鲜操作要求和标准对剩余的各类肉品进行保鲜存放； 13.下班后将当日所收取的现金货款存入财务指定银行账户； 14.下班前要组织店员一起对店面内外进行卫生大扫除； 15.下班后要注意将店门上锁，除存放有肉品的保鲜柜、冷柜以及其它不可断电的设备之外，其余都需断电。 二、职位要求 1.男女不限，年龄26～45岁之间，高中以上学历； 2.具有2年或以上牛肉专卖店店长经验，能够熟练组织起店面销售和经营管理工作； 3.服从部门或公司安排； 4.为人诚实守信，务实可靠，有担当，敢于积极进取和拼搏； 5.无传染病，可办理健康证。 三、薪酬待遇 1.岗位基本工资：6000∽8000元； 2.按店面销售业绩计算提成； 3.提供住宿补贴400元／月、伙食补贴24元／天； 4.购买社保； 5.晋升方向：店长→营运主管→营运经理

岗位职责： 1、作为门店总负责人，对经营、运营、团队管理负责； 2、负责门店经营管理，掌握门店整体的工作流程，制定门店经营计划，对门店销售业绩、毛利等目标结果达成负责； 3、根据内外部经营情况，指导门店运营，维护品牌形象，提升消费者满意度，并做好门店周边顾客管理； 4、制定员工绩效考核方案，指导并带领团队达成目标，辅导员工成长与发展； 5、负责构建与团队的连接，建立开放、顺畅的沟通和意见反馈机制，提升团队凝聚力。 任职资格： 1、大学专科及以上学历，3年以上门店店长工作经验； 2、有生鲜行业门店管理工作经验或其他销售行业店铺管理经验，对鲜肉、肉制品行业有深刻的理解，具备零售店面经营和管理经验，具备超过5人团队的管理经验； 3、具有较强的沟通能力、领导和协调能力、抗压能力及服务意识，能吃苦耐劳，具备良好的顾客服务和团队合作意识，随时反馈顾客意见及建议； 4、较强的商业意识和嗅觉，能有效促进店铺销售； 5、有清晰的职业规划、愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力。

岗位职责： 1.组织店员每天早上接收、验收和复称各类牛肉肉品； 2.招开早会，安排好当日店员工作和门店各种事务； 3.规划好当日各类肉品的展示和销售，积极、快速地推进肉品销售工作，完成当日销售目标； 4.做好对各类肉品的保鲜工作，防止肉品变质而影响到肉品卖像，不利于肉品进一步销售； 5.抓好店员出勤、仪容仪表、精神状况、工作态度和服务意识的管理和监管； 6.现场重视对店员进行实操经验的培训和引导，激发店员工作的积极性和主动性； 7.营造和维护一个整洁、干爽、无异味和舒服的店面环境； 8.严格依照定置管理要求进行对各类设备、工具、家具、洗涤用品、办公用品等物品的管理； 9.做好安全防范工作，防伤、防火、防电、防盗、防丢、防抢、防破坏等； 10.根据当日各类肉品销售情况，结合次日可能的休息日或节假日、气温、疫情和同比等状况为次日进行下单备货； 11.傍晚下班前按要求对各类剩余肉品过称，并做好各类报表，确保账实相符，并上传系统或上交对接端口； 12.收档时，严格依照保鲜操作要求和标准对剩余的各类肉品进行保鲜存放； 13.下班后将当日所收取的现金货款存入财务指定银行账户； 14.下班前要组织店员一起对店面内外进行卫生大扫除； 15.下班后要注意将店门上锁，除存放有肉品的保鲜柜、冷柜以及其它不可断电的设备之外，其余都需断电。 任职资格： 1.男女不限，年龄26～48岁之间，高中以上学历； 2.具有2年或以上牛肉专卖店店长经验，能够熟练组织起店面销售和经营管理工作； 3.服从部门或公司安排； 4.为人诚实守信，务实可靠，有担当，敢于积极进取和拼搏； 5.可办理健康证。 晋升方向：店长→营运主管→营运经理 工作地点：广州番禺中和市场、佛山南海区中南市场

具体要求: 1、高效地运营及管理2家直营店铺，保持店铺运营标准; 2、通过数据分析，驱动店铺销售，带领团队完成目标业绩对结果负责; 3、负责店铺员工招聘、培训、考核等工作，帮助员工达成目标； 4、指导、培训店铺员工产品知识、销售技巧，不断激励团队成员成长； 5、有效进行店铺货品管理，流转及控制库存，并确保库存安全； 6、配合财务部门对门店费用明细的核对。 任职资格: 教育程度/经验 1、高中以上学历，3年以上服饰品牌连锁终端店铺运营相关工作经验； 2、能独立负责区域内店铺运营管理，具备商品、店铺、人事等管理统筹； 3、对VIP会员管理、运营营销等服装零售熟练，并能独立操作完成 4、良好的学习能力、团队合作精神、分析判断能力、沟通协调能力，能适合相关工作压力； 5、责任感强，可接受出差或者短期外派

岗位职责： 1，管理的柜台结帐收银服务情况 2，检查货架及环境清洁作业。、 3，管理货架商品补货，物流商品点收。 4，负责仓库的货物整理。 5，商品订购作业，营收数据整理。 6，机器设备管理，及其他事项。 任职要求： 1.有便利店店长工作经验1-2年 2.工作认真、负责、有责任心 薪资：面谈

主要职责： - 负责餐厅的经营管理，确保餐厅的正常运营； - 制定并执行策略，提高餐厅的销售额和客户满意度； - 管理和监督餐厅员工，确保员工的工作效率和客户满意度； - 维护餐厅形象和品牌形象，保持餐厅的整洁和卫生； - 处理客户投诉和意见，并及时反馈并解决客户问题； - 与其他部门协调合作，确保餐厅业务与其他部门的顺利进行； - 根据餐厅需求，负责把控菜品和服务质量，以满足客户需求。 职位要求： - 具有2年以上的餐饮行业工作经验，熟悉餐厅经营管理和市场营销； - 具有较强的领导能力和团队管理能力，具备一定的组织和管理能力； - 熟悉快餐饮业的标准和要求，了解食品安全法规； - 具备良好的沟通能力和服务意识，具备一定的市场营销和销售能力；

1、门店工作管理，带领门店员工完成经营指标； 2、负责店面的日常管理，维护门店的清洁卫生与安全管理； 3、顾客投诉与意见处理，负责与客户进行良好沟通，维护客户关系，保持良好的顾客满意度。 综合薪资幅度（底薪+工龄工资+绩效奖金） 工作地点:新会市区。

1.负责区域便利店的整体运营管理 2.仓库整理，机械、设备管理。 3.商品订购作业，营收数据汇总。 4.做过大型超市主管或厂区，医院学校等门店销售管理经验优先 5.1-3年工作经验，25-40男女不限，高中以上学历

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职要求： 1、有较强的店务管理经验，有同行工作经验优先考虑； 2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。