1. 男女不限，大专及以上学历，年龄20~35岁， 应届毕业生也可。 2. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel等； 3.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.具有较强的责任心和工作积极性； 5.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境； 6.会英语及韩语者优先考虑。

1.要求23-24年大专以上毕业生，看好机械行业发展，专业不限 2.可以往生产技术或管理方向学习发展。

工作内容： 1、协助小区及业务开拓活动； 2、服从店长安排协助分店工作及熟悉分店业务； 3、协助大机构客户维护活动； 4、店长安排的其他相关工作； 职位要求： 1、18-30岁； 2、服从店长安排； 3、适应长时间外出工作； 4、愿意从基层做起，有学习心态； 工作时间：8：30-18：00

要求：全日制本科/硕士以上学历，开发/生产/品质/设备技术类/管理类储备工程师，有专业系统培训。储备干部：含业务助理、生产管理、品质管理、销售工程师、储备机长等岗位，根据个人能力及个人工作发展方向进行分配岗位。

1、接受专业销售培训，包括产品知识、销售技巧、市场分析等方面的培训，以提高销售能力。 2、研究并了解目标市场，包括竞争对手、潜在客户和市场趋势，为制定销售策略提供支持。 3、协助销售团队进行销售活动，如展会、促销活动等，提高品牌知名度并促进销售业绩。 4、与客户建立和维护关系，了解客户需求，提供专业的销售咨询和服务。 5、参与销售计划的执行，确保团队达成销售目标，并及时调整策略以适应市场变化。 要求：1.大专及以上学历，有能力学历可放宽； 2.对销售感兴趣，热衷销售行业； 3.抗压能力强，热情开朗。

任职要求： 1、中专以上学历； 2、年龄：18-35岁；条件优秀，可放宽； 3、有家具生产管理经验优先； 4、吃苦耐劳，学习能力强，抗压能力强； 5、薪资面议，待遇从优。

岗位职责：1.在上级领导的指导下定期完成量化的工作内容要求 2.协助各部门工作计划的有效性执行及监督 3.协助上级领导完成公司的年度目标，及规划 任职资格：1.年龄22-30岁，男女不限 2.英文专业水平 四级 3.拥有较好的沟通能力，及团队协作能力 4.工作中积极主动，充满热情，力求上进

机械工程/电子工程/工业工程/其他相关工科类 财务/工商管理/国际贸易/英语/人力资源等相关管理学科 岗位要求： 1、优秀的大专毕业生、本科毕业生、硕士毕业生； 2、具备相关专业知识和学习能力，成绩优秀，动手能力强； 3、工科类需熟悉相关工程设计CAD/PROE软件，管理类需熟练使用办公软件，会做PPT课件； 4、具有良好的沟通协调能力和抗压能力； 发展方向： 质量管理：IQC、体系、SQE、PIE、QE、OQC等 技术研发：自动化生产管理、技术研发、项目管理、注塑工艺、结构研发、电子研发改进等 生产管理：生产计划、生产管理 人力资源：人力资源管理人员 财务管理：财务类管理人员 采购管理：采购管理人员、国际采购 国际贸易：跟单、单证、外贸业务、外贸销售岗位

有志于从事NC技术之数控、模具、机电专业应届毕业生； （能吃苦耐劳的初中毕业生也可考虑！） 服从安排、尊重上级、遵守纪律、能吃苦耐劳；

理工科大专上学历，立志于工程塑料行业发展，应届生 薪资面谈

任职要求： 1.储备人才，仓库/品质部门优先 2.大专及以上学历，专业不限 3.服从领导安排 4.有无经验均可

1、中专或高中以上学历，25-45岁； 2、会操作WORD， EXCEL等计算机办公软件；  3、有管理工作经验，与生产线员工处理好人际关系，合理安排调动人员； 4、优秀的沟通能力，富有工作激情和热情，学习能力强，有强烈的责任心；  5、有五金厂工作经验优先。

1、学习和掌握机械设备操作方法与流程； 2、熟悉公司产品生产流程和工艺技术； 3、按岗位操作流程进行生产和设备的技术操作； 应聘要求： 1、学历：统招大专或以上学历应届毕业生，专业不限； 2、心态：沟通及学习能力强、主动积极，做事认真踏实，有上进心； 3、素质：为人礼貌、诚实、无不良嗜好，有团队精神，对工作有热情，有责任心，服从安排； 4、性别：不限； 5、待遇:学习期间工资4500-5500，其它待遇与办公室人员同等； 6、有强烈的意愿向管理方向、技术方向发展； 7、本职位晋升方向： 储备干部---技术人员---工程师（工程类储备干部） 储备干部---基层管理---中层管理（管理类储备干部）

储备岗位为：生产技术员、生产主管。 1.能看懂图纸， 2.熟悉五金加工行业； 3.工作认真负责，严谨细致， 4.优秀应届毕业生亦可培养； 任职要求： 1、大专(含）以上学历，机械、机电、模具相关专业。 2、1年以上工作经验。 3、熟练使用office、AutoCAD等软件。 4、沟通、协调能力佳。

1.应届毕业（高中生、大学生），男女不限，无工作经验亦可； 2.吃苦耐劳，做事细心，能虚心学习，服从安排； 3.能接受从基层工作做起；

岗位名称：管培生（项目 客服或销售方向） 专业及学历要求：工科类，英语类，本科及以上 外语要求：四级或六级以上 其它要求： 1、性格开朗，善于沟通，能很好的融入团队； 2、具有一定的专业、实操经验。 发展方向：项目工程师、销售管理方向 招聘人群：实习生、应届生，毕业1-2年的往届生都可。 薪资待遇及上班时间： 1、本科类4000-6000； 2、硕士类6000-8000； 3、提供吃住、五险一金； 4、上班时间：五天八小时。 培训方式：课程培训、个人提高、部门实习、导师辅导、文化活动。

岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、饲料加工、机电设备等相关专业，28-40岁； 2、5年以上饲料行业工作经验，3年以上大型饲料公司生产经理经验，精通饲料生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

(一) 基本要求 1优秀的全日制大专及高中毕业生; 2身体健康，善于思考，有较好的语言及文字表达能力; 3.有一定的组织协调能力，担任班级以上学生干部优先考虑 4.愿意并能接受在基层学习、工作、训练的考验 5品行端正，有良好的自律性和团队协作精神 6熟练操作办公软件 (二)培养方向 QE工程师 PE工程师 自动化工程师 生产及品质管理干部 (三)职业发展及晋升 技术路线 储干---各部门轮流实习---行业及专业知识培训---定岗训练---助理工程师---工程师---高级工程师 管理路线: 储干---各部门轮流实习---行业及专业知识培训---定岗训练---班组长---主任---课长---经理

二、各岗位任职要求及岗位职责 储备干部（生产方向） 【任职要求】 1、男女不限，年龄在18-25周岁之间，身体健康； 2、专业不限 【岗位职责】 生产现场管理及流程改善 【招聘人数】4人 储备干部（技术方面） 【任职要求】 1、男生，年龄在18-25周岁之间，身体健康； 2、专业不限 【岗位职责】 机械设备管理及维修保养 【招聘人数】 2人 储备干部（质量方向） 【任职要求】 1、男女不限，年龄在18-25周岁之间，身体健康； 2、专业不限 【岗位职责】 现场检验及实验分析，数据报告填写汇总 【招聘人数】 2人 三、薪资福利 【薪资】 实习生：每月薪资=基本工资+加班工资=平均4500-6000元/月 转正：每月薪资=基本工资+绩效工资+加班工资=平均4500-7000元/月 【福利】 1.实习期免费提供商业保险，毕业签订劳动合同后缴纳五险； 2.包吃包住，节假日福利； 3.免费宿舍（4-6人间，空调等）；

大专以上学历，学习能力强，有良好的沟通协调能力，具备管理经验或有管理潜质。欢迎有意往生产、品质管理方向发展的优秀年轻人，有良好晋升通道和培训机会！