热门城区:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 销售管理类
-
业务跟单
急聘
6-8K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、女，18-45岁，大专以上学历，熟练操作办公软件； 2、英语四级以上，； 3、有跟单或PMC工作经验均可； 4、工作认真，细心，沟通协调能力强，有团队精神。 -
10-12W/年
本科
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经验不限
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中山-东区
立即应聘
任职要求：1、本科及以上学历，高分子材料等化工类相关专业2、具备KPI达成能力，熟悉产品及行业客户情况3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力4、熟练运用商务专业英语，具备海外客户对接、商务谈判能力 -
5.5-6K
大专
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经验不限
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广州-天河区
立即应聘
工作内容:1.负责系统设备巡查及维修,确保广场正常供水、供冷、排水。2.做好风柜、水泵的开停工作,做到及时、准确、不遗漏地开启和停止风柜。3.跟进工程单或维修单的作业情况,同位置同故障保证三天内不返修。4.负责检查本系统的技术档案、维修保养记录和交接班记录等的规范情况。 -
10-30K
本科
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经验不限
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广州-越秀区
立即应聘
岗位职责：1、向客户解释保险商品内容及保险合同条款；2、向客户说明填写投保注意事项并办理投保手续；3、及时转送投保书等文件和保险合同；4、其它经公司以书面形式特别授权的行为。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备良好的沟通、组织和协调能力；3、具备优秀的执行能力和团结协作能力；4、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力。职位待遇：1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长奖金等；2、销售收入：展业佣金、最高长达两年的展业奖金等；3、团队发展收入：增星奖，组建团队后可获得团队管理津贴等；4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT有机会获得奖金108万元；2024年重磅升级祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高累计可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获；5、公司提供各类激励方案、专业认证培训和游学机会等。 -
8-30K
大专
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经验不限
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广州-天河区
立即应聘
薪酬构成：业绩提成、服务津贴、季度奖、团队管理绩效。1、大专以上学历，专业不限；2、具备良好沟通能力、服务意识；3、为客户提供财富管理、康养规划等综合咨询服务；4、协助客户对接公司养老与健康服务体系。 -
8-10K
本科
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经验不限
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广州-天河区
立即应聘
1.深入剖析低空经济产业链，涵盖无人机等产品及各类应用场景，梳理客户需求，定制适配的解决方案。跟踪政策走向、技术趋势及竞品动态，提炼竞争优势融入方案。2.配合销售团队，与客户开展技术交流、需求调研工作，进行方案宣讲，提供专业咨询建议。在投标环节，负责标书技术部分撰写、技术答疑等，助力提升中标率。3.示范项目的策划与落地实施。主导项目全流程，包括需求分析、方案设计，跟进招投标直至合同签订，并协调技术、供应链等团队，为客户提供端到端服务。 -
8-10K
本科
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经验不限
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广州-天河区
立即应聘
1.深耕AI核心技术与政策，调研行业客户痛点，匹配技术与需求，输出定制方案。2.项目从需求拆解、投标到集成交付全流程，解决落地难题，保障闭环交付。3.对内联动研发、工程等团队，对外配合销售、对接客户，高效协调内外部资源。4.收集反馈优化，参与行业标准、申报奖项。 -
8-10K
本科
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经验不限
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广州-天河区
立即应聘
1.研发适配不同场景的解决方案，同步分析竞品优劣势，确保方案差异化竞争力。2.牵头完成技术标书编制、成本测算及客户现场答疑，协同销售团队优化投标策略，提升项目中标成功率。3.及时响应客户变更需求，保障项目交付质量。 -
8-10K
本科
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经验不限
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广州-天河区
立即应聘
1.前置规划并研发适配的医疗解决方案；牵头推进解决方案在市场的落地应用，统筹项目全流程运作，同时一体化打包推进专项债项目落地实施。2.在目标区域挖掘广阔商机，推动项目高效落地，同步根据市场反馈与项目进展，持续调优解决方案与业务发展结构，保障项目实施质量。3.协调各方资源确保申报流程顺畅，保障项目按计划推进，满足客户与市场需求。 -
7-10K
本科
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经验不限
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东莞-松山湖
立即应聘
一、岗位职责1、落实公司各项柜台业务管理制度及操作流程，合规、及时、准确地开展各项柜台业务；2、按时完成各项客户资料、业务单据的归档管理和电子化扫描工作；3、落实营业部客户回访工作；4、客户信访投诉的接待、处理或协同处理；5、负责营业部营销人员服务支持工作的落实；6、为营业部在经营范围内拓展各类业务提供服务与支持；7、营业部安排的其他工作。监管有其他规定的，从其规定。二、岗位要求1、研究生及以上学历；2、具备一年及以上金融相关从业经验；3、入职前通过证券从业资格考试。三、福利待遇：1.央企正式员工编制+六险二金+补充医疗+企业年金+工会福利+年度体检；2.岗位工资+绩效提成+超额业绩激励+年度绩效+多项补贴；2、专业培训+各类人才梯队培养平台+科学晋升通道 -
15-30K
大专
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景: 1、25-45 岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历， 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、 1、【职涯发展双通道】:根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展双轨路径。公平透明的晋升机制，上不封顶的收入回报，完善的综合福利，为您的职业之路保驾护航。 2、【专业培训优赋能】:37 年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，联合清华大学打造了权威认证体系，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无忧发展 3、【客户经营强支撑】:借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。 4、【科技驱动高效能】:依托领先的数字化平台，智能化客户分析、移动展业工具、在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务适营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。银行
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2000以上
五险
8小时工作制
双休
带薪年假
弹性工作时间
朝9晚5
试用期全薪
高提成
绩效奖
项目奖
年终奖
股票期权
2026-06-02
-
15-30K
大专
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景: 1、25-45 岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历， 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、 1、【职涯发展双通道】:根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展双轨路径。公平透明的晋升机制，上不封顶的收入回报，完善的综合福利，为您的职业之路保驾护航。 2、【专业培训优赋能】:37 年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，联合清华大学打造了权威认证体系，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无忧发展 3、【客户经营强支撑】:借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。 4、【科技驱动高效能】:依托领先的数字化平台，智能化客户分析、移动展业工具、在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务适营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。银行
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2000以上
五险
8小时工作制
双休
带薪年假
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朝9晚5
试用期全薪
高提成
绩效奖
项目奖
年终奖
股票期权
2026-06-02
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15-30K
大专
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景: 1、25-45 岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历， 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、 1、【职涯发展双通道】:根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展双轨路径。公平透明的晋升机制，上不封顶的收入回报，完善的综合福利，为您的职业之路保驾护航。 2、【专业培训优赋能】:37 年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，联合清华大学打造了权威认证体系，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无忧发展 3、【客户经营强支撑】:借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。 4、【科技驱动高效能】:依托领先的数字化平台，智能化客户分析、移动展业工具、在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务适营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。银行
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2000以上
五险
8小时工作制
双休
带薪年假
弹性工作时间
朝9晚5
试用期全薪
高提成
绩效奖
项目奖
年终奖
股票期权
2026-06-02
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面议
本科
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经验不限
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江门-蓬江区
立即应聘
1、教育背景：本科及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业。 2、技术开发： (1)精通Java等语言，具备系统架构设计能力并由大型分布式系统设计经验； (2)熟练掌握数据结构、多线程编程，掌握常用的设计模式；熟悉JVM，包括内存模型、类加载机制以及性能优化； (3) 熟悉Oracle/SQL Server/MySQL/MangoDB等数据库，熟悉Redis/Memcached/NoSQL存储方案并有相关实践经验； (4)精通.NET Core后端技术栈（ASP.NET Core），能够搭建前后端分离的中等以上规模系统架构； (5)对分布式缓存、消息队列、分布式事务、服务化框架、容灾策略等有一定研究和实践经验. -
6-11K
大专
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
一，基本条件：年龄：25-45岁之间 2、高中，中专以上学历 3、品行端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录 二、专业培训：公司根据代理人人发展阶段来提供从事销售到管理的丰富培训，帮您成功; 三、职业规划：公司提供公平晋升通道; 四、收入丰厚：公司提供有吸引力的新人津贴，优才计划；帮助您健康成长，根据不同职业级别提供展业，管理等多项佣金，津贴 五、福利保障：根据不同职位级别提供涵盖意外伤害，意外医疗，住院医疗，身故等多项大额保险保障 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 -
光伏运维工程师
急聘
5-10K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责光伏电站的日常巡检工作，确保设备安全稳定运行 2、准确记录巡检数据，及时完成日常报表的整理与提交 3、快速响应并处理电站运行过程中的各类故障问题 4、负责光伏组件的更换与维护工作 5、定期检查电站运行状态，预防潜在安全隐患 任职要求： 1、大专学历，电气工程、新能源等相关专业优先2、2年光伏电站运维或相关领域工作经验 3、年龄25-35岁，身体健康，能适应户外作业 4、具备良好的普通话沟通能力 5、熟悉光伏发电系统原理及设备操作规范 -
3-6K
大专
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2年
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江门-恩平市
立即应聘
工作内容 1. 开发海外客户，回复询盘、报价、洽谈订单； 2. 跟进订单从接单、生产到出货、收款全流程； 3. 制作外贸单据，处理报关、物流等相关事宜； 4. 维护老客户，拓展海外市场，完成销售业绩； 5. 收集市场信息，了解同行与海外需求动态。 岗位要求 1. 高中及以上学历，国际贸易相关专业优先； 2. 英语听说读写流利，英语六级，可直接与国外客户沟通； 3. 熟悉外贸全流程，有电子产品销售经验优先； 4. 沟通谈判能力强，有责任心，能承受业绩压力。 工作时间： 周一到周六，8:00-12:00；13:00-17:00。周日休息。 公司福利： （1）中央空调车间，环境舒适。 （2）公司内设饭堂，包吃工作餐。 （3）享受国家法定有薪假期、有薪年假、购买社保，有全勤奖，工龄奖，生日福利等。 -
5.5-6K
大专
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经验不限
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佛山-南海区
立即应聘
岗位职责：1.根据现有企业发展需求，协调并统计各部门招聘需求，制定人员招聘计划；2.建立和完善公司招聘流程与体系；3.负责人员档案管理及外部人才池的搭建与维护；4.组织开展季度人才盘点工作；5.通过多种招聘渠道发布招聘广告，并与招聘机构建立合作关系；6.执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排、甄选评估及人员安置；7.实施招聘前的测试及简历甄别工作；岗位要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；2.熟练操作Office办公软件（尤其是Excel可完成招聘数据统计、表格分类整理）3.掌握主流招聘平台操作逻辑，具备基础的简历筛选、初步面试评估能力，能准确匹配岗位任职资格与候选人条件；4.核心能力：沟通协调能力：可顺畅对接各部门确认招聘需求、协调面试官时间，且能清晰与候选人沟通面试流程。
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