一、岗位核心定位 平安集团战略级人才储备岗，聚焦“综合金融+团队管理”双能力培养，旨在通过系统化赋能，打造兼具专业金融服务能力与团队经营管理潜能的精英人才，为平安及行业输送中高层管理骨干与顶尖理财规划师。 二、核心工作内容 1. 综合金融服务：为个人/企业客户提供保险、银行、证券、信托、养老健康等一站式金融解决方案； 2. 客户经营维护：依托公司存量客户资源，开展需求挖掘、保单服务、增值权益对接，建立长期信任关系； 3. 团队储备培养：参与团队建设、新人辅导、业务复盘，积累管理经验，逐步搭建专属服务/管理团队； 4. 市场与合规：跟进行业政策与市场动态，确保业务开展合规高效，达成个人与团队业绩目标。 三、任职关键要求 1. 基础条件：25-55周岁，大专及以上学历（本科/硕士优先，优秀者可放宽）； 2. 核心素养：沟通表达强、有服务意识与经营思维，学习能力突出，具备强烈事业心； 3. 优先条件：有金融、销售、管理、教育等相关从业经验，或中小企业主、社会资源丰富者优先。 四、岗位核心优势 1. 平台赋能：世界500强综合金融生态（保险+银行+证券+养老健康），资源支持全面； 2. 双轨发展：①专业路线：综合金融理财规划师→国际MDRT会员；②管理路线：主管→经理→区域总监（最快6个月晋升）； 3. 薪酬福利：无责底薪（8k-15k，按学历/资历定薪）+ 高额提成+ 10余项奖金+ 六险二金+ 终身免费培训（平安金融学院）+ 免费旅游； 4. 工作灵活：上午核心工作时段，周末双休+法定节假日，自主安排服务节奏，无强制拓客压力（公司提供客户资源）。

岗位职责： 1、负责制定和实施外贸销售战略，拓展海外市场； 2、维护现有客户关系，开发新客户资源； 3、协调订单执行，处理国际贸易相关文件； 4、跟踪国际市场动态，分析竞争对手情况； 5、参与国际展会，推广公司新材料产品； 任职要求： 1、具备外贸销售或相关领域工作经验； 2、熟悉国际贸易流程和操作规范； 3、良好的沟通能力和谈判技巧； 4、能够适应跨文化工作环境；

工作地点：驻点广州、佛山，统筹两地市场业务 岗位职责： 1、负责区域经销商开发、洽谈签约与长期客情维护，搭建稳定的经销商合作体系。 2、落实区域客户价格政策管控、订单全流程管理 、新品上市推广、销售政策落地执行，保障业务合规高效推进。 3、调研区域市场行情与竞品动态，精准开拓市场，为客户提供专业销售咨询与服务支持。 4、搭建并维护核心客户长期战略合作关系，具备强适应力与抗压能力，高效推进商务合作。 5、承接公司业绩指标，制定区域销售计划，确保年度/季度销售目标达成。 任职要求： 1、年龄：35岁，本科及以上学历；身体健康，持有驾照且能熟练驾驶； 2、追求高薪，执行力强、勤肯务实，责任心强，具备团队管理相关经验； 3、拥有2年及以上食品销售行业从业经验；熟悉便利店、连锁餐饮渠道运作逻辑，有相关渠道资源者优先。 薪资待遇：工资+绩效+提成+五险一金

工作地点：驻点杭州、苏州，统筹两地市场业务 岗位职责： 1、负责区域经销商开发、洽谈签约与长期客情维护，搭建稳定的经销商合作体系。 2、落实区域客户价格政策管控、订单全流程管理 、新品上市推广、销售政策落地执行，保障业务合规高效推进。 3、调研区域市场行情与竞品动态，精准开拓市场，为客户提供专业销售咨询与服务支持。 4、搭建并维护核心客户长期战略合作关系，具备强适应力与抗压能力，高效推进商务合作。 5、承接公司业绩指标，制定区域销售计划，确保年度/季度销售目标达成。 任职要求： 1、年龄：35岁，本科及以上学历；身体健康，持有驾照且能熟练驾驶； 2、追求高薪，执行力强、勤肯务实，责任心强，具备团队管理相关经验； 3、拥有2年及以上食品销售行业从业经验；熟悉便利店、连锁餐饮渠道运作逻辑，有相关渠道资源者优先。 薪资待遇：工资+绩效+提成+五险一金

1、制定并实施部门业务拓展计划，带领团队完成销售及利润指标。 2、开发与维护重点客户，建立长期战略合作关系。 3、指导并管理业务跟单团队，优化从询价到交付的全流程，提升运营效率与客户满意度。 4、分析市场动态与竞争对手次那次，伟公司产品开发与市场策略提供决策建议。 5、负责大客户谈判，重要合同签订及负责项目的协调与推进。 6、负责团队建设、培训与绩效考核，激发团队潜能。

岗位职责： 1、负责制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标。 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度。 3、组织销售团队培训，提高团队整体业务能力和业绩表现。 4、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略。 5、定期向上级汇报销售进展，并提供数据分析和改进建议。 任职要求： 1、经验不限，有销售或管理经验者优先考虑。 2、学历不限，具备良好学习能力和适应能力。 3、年龄不限，身体健康，能适应快节奏工作环境。 4、语言不限，具备基本沟通和表达能力。 5、具备团队合作精神，能承受工作压力，积极主动。

岗位职责： 1、负责带领团队完成公司下达的销售任务和业绩指标 2、制定并实施销售策略，拓展新客户并维护现有客户关系 3、定期分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售方案 4、组织团队培训，提升销售人员的专业能力和服务水平 5、协调内外部资源，确保订单顺利执行和客户满意度 6、完成销售数据的统计分析和报告撰写工作 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和团队管理经验 2、能够承受工作压力，具备较强的市场开拓意识 3、对印刷包装行业有基本了解和浓厚兴趣 4、工作积极主动，具备良好的客户服务意识 5、能够适应快节奏的工作环境

1、制定团队营销目标与执行计划，统筹线上线下资源协同，完成业绩指标； 2、带领团队开展客户开发与洽谈，优化协作流程，提升整体业务效率。 .团队成员配置完整（建议含策划、执行、客服等角色），具备 2 年以上企服团队营销经验，有稳定客户资源优先； .过往服务过财税、ERP、企业管理咨询类客户，能提供明确的业绩数据（如年签单额、客户数量等）； .认同公司企业文化，愿意长期合作，接受业绩考核与目标管理。 高额业绩提成 + 项目奖金 + 年终分红，薪酬上不封顶； 灵活合作模式，支持全职 / 兼职 / 项目挂靠，工作方式自由选； 财税行业知识培训，快速从营销达人升级为 “懂财税合规、股权架构优化的营销专家”。 1.对财税咨询行业抱有热情，愿意主动钻研新规与行业动态； 2.工作踏实严谨，能适应项目制交付节奏，在压力中收获成长； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，认同 “专业创造价值” 的理念； 4.身体健康，勇于挑战自我，年龄不限。

一、基本要求 1、学历与专业:大专及以上学历，市场营销、食品科学与工程等相关专业优先。 2、年龄范围:23-45岁，销售经验丰富者可适当放宽。 3、证件与技能:持有C1及以上驾照，能熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力。 4、其他:能接受长期出差，适应快节奏工作，有良好的职业操守与抗压能力. 二、工作经验 1、具备3-5年食品/快消品行业销售经验，熟悉调味料、休闲食品等领域者优先. 2、拥有3年以上B2B销售经验者/经销商管理经验者优先，能打市场、能攻客户、能拿结果。 3、拥有区域市场独立开拓经验，能证明实现过新客户增长或渠道建设，拥有区域内餐饮、商超、社区电商等客户资源者优先。 三、核心能力 1、市场开拓:能独立开发新客户、拓展销售渠道，制定区域市场拓展计划，完成销售目标。2、客户管理:维护客户关系，进行经销商管理、进销存管控，解决客户问题，提升客户忠诚度 3、策略执行:分解销售目标，落实促销活动与新品推广，监控竞品动态，制定应对策略。 4、沟通谈判:具备出色的商务谈判能力，能有效协调内外部资源，处理市场问题。 四、职业素养 1、目标导向，具备较强的责任心与事业心，能承受业绩压力。 2、具备良好的数据分析能力，能根据销售数据制定优化方案。 3、诚信正直，有团队合作精神，服从公司管理与安排。 五、如无食品行业经验，具备以下条件，可放宽限制 1、较强学习与适应能力，有系统性的培训经历或认证，能快速掌握新产品知识与行业动态。 2、有跨行业成功案例，在其他B2B领域有可验证的销售业绩，具备客户方案解决能力。 3、掌握成熟的销售体系(如大客户管理、渠道开发)，并能在新领域快速复制。

岗位职责： 主要是市场开拓客户维护项目跟进及执行 ； 任职要求： 1、年龄25-45岁以下，大专及以上学历； 2、有2年以上五星级酒店定制家具工程项目销售经验； 3、有较强的沟通协调能力及团队意识。

岗位职责： 1、负责国内第三方检测机构的销售工作。包括前期第三方检测机构客户开拓、项目跟进、项目成交、项目回款工作； 2、按照公司要求进行目标客户的搜集与整理，了解客户需求，达成与客户的合作意向; 3、执行销售年度/季度/月度计划，完成公司销售指标； 4、负责重点客户的开发、攻关、维护工作。 任职要求： 1、高中或以上学历，市场营销、工商管理等相关专业； 2、一年以上销售经验，综合素质佳，有第三方检测业务经验及客户资源优先； 3、优秀的抗压能力与自我驱动力，良好的团队协作精神，能适应经常性出差； 4、持有有效驾照者优先。 工作时间：每周5.5天，每天7.5小时。

岗位职责： 1、负责制定并执行区域销售策略，完成公司下达的销售目标。 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3、收集市场信息和竞争对手动态，及时调整销售方案。 4、组织销售团队培训，提升团队整体业务能力和绩效。 5、协调内部资源，确保订单顺利交付和售后服务支持。 6、定期提交销售报告，分析销售数据，提出改进建议。 任职要求： 1、有销售或管理经验，有空调类行业、新能源行业经验优先考虑。 2、学历不限，具备良好的沟通和谈判能力。 3、语言不限，能够适应快节奏的工作环境。 4、具备较强的团队协作精神和问题解决能力。 5、积极主动，能够承受工作压力并达成业绩目标。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、20~36岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，有驾照、业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

岗位职责： 1、负责银行产品销售与推广，完成销售指标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系； 3、分析客户需求，制定个性化金融解决方案； 4、参与营销活动策划与执行； 5、收集市场信息，定期提交销售报告； 任职要求： 1、经验不限，有金融行业经验者优先； 2、学历不限，金融、经济相关专业优先； 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 4、能够适应快节奏的银行工作环境； 5、具备团队合作精神和客户服务意识；

岗位职责： 1、负责家电产品的销售渠道开发与维护，拓展市场份额。 2、制定销售计划并组织实施，确保完成业绩目标。 3、管理销售团队，提供培训和指导，提升团队整体能力。 4、分析市场动态和竞争对手情况，调整销售策略。 5、维护客户关系，处理客户反馈和售后服务问题。 6、参与销售数据的收集与分析，定期汇报销售进展。 7、协调内部资源，支持销售活动的顺利开展。 任职要求： 1、3年以上家电、电器产品销售经验者。 2、学历不限，熟悉外贸业务相关工作流程。 3、英语良好，口语具备满足日常工作沟通交流能力。 4、能够适应快节奏工作环境，具备团队合作精神。 5、有较强的市场分析和问题解决能力。

岗位职责 1、负责通过1688、国内B2B平台及其他线上渠道，推广公司产品，开发国内贸易公司、批发商、采购商等客户资源。 2、主动开拓国内市场，与贸易公司建立长期稳定合作，跟进询盘、报价、谈判及合同签订，完成销售目标。 3、维护现有客户关系，定期跟进订单进度，协调内部生产各部门，确保订单顺利交付。 4、收集市场信息与客户反馈，分析竞争对手动态，为产品优化与市场策略提供建议。 5、参与线上平台店铺运营优化，包括产品上架、详情页优化、关键词设置、促销活动策划等。 6、协助处理客户售后问题，提升客户满意度和复购率。 7、负责销售团队的管理等。 任职要求 1、大专及以上学历，国际贸易、市场营销、英语或相关专业优先。 2、5年以上外贸销售或国内B2B销售管理经验，有家居用品、不锈钢制品、家电等产品经验者优先，有2年以上团队管理经验 3、熟悉1688、天猫企业购等国内B2B平台操作规则，熟悉国内贸易公司及跨境电商平台渠道，具备线上及线下推广和客户开发能力 4、具备出色的市场洞察能力和客户开发及服务能力 5、具备良好的沟通能力、谈判技巧，能独立跟进业务流程 6、责任心强，结果导向，具备一定的抗压能力和团队协作精神 7、具备较好的团队管理及激励能力，能够带领团队完成业绩目标 8、熟悉外贸业务流程

任职要求：5年以上EMS业务销售岗位相关经验，熟悉已有客户群体工作模式； 工作职责：上市公司-EMS业务销售负责人。（a/在招岗位：销售总监/销售经理，具体以实际能力匹配确定；b/薪酬范围为基本月薪，不含销售奖金、提成、年终奖、股权等，年薪汇报丰厚，欢迎符合要求的人员直接联系） 公司处于快速发展期，广聘英才！！！

岗位职责： 1、负责国内半导体行业环境试验设备的销售工作。包括前期半导体客户开拓、项目跟进、项目成交、项目回款工作； 2、按照公司要求进行目标客户的搜集与整理，了解客户需求，达成与客户的合作意向; 3、执行销售年度/季度/月度计划，完成公司销售指标； 4、负责重点客户的开发、攻关、维护工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，电子类、电气类、自动化、营销类等相关专业； 2、两年以上销售相关工作经验，熟悉半导体可靠性测试服务市场，有实验室销售经验尤佳； 3、有独立开发和管理区域/行业大客户的经验， 能有效建立并维护长期战略客户关系； 4、有良好的业绩达成记录，能够证明其完成或超额完成销售目标的能力，有项目销售经验； 5、优秀的抗压能力与自我驱动力，能适应销售压力，积极主动开拓市场； 6、良好的学习能力，能够快速掌握产品技术知识、行业动态及新应用领域； 7、熟练运用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）及CRM客户关系管理系统； 8、良好的团队协作精神，能适应经常性出差； 9、持有有效驾照者优先，英语语写熟练者优先。 工作时间：每周5.5天，每天7.5小时。

岗位职责： 1、负责银行产品销售与推广，完成销售指标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系； 3、分析客户需求，制定个性化金融解决方案； 4、参与营销活动策划与执行； 5、收集市场信息，定期提交销售报告； 任职要求： 1、经验不限，有金融行业经验者优先； 2、学历不限，金融、经济相关专业优先； 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 4、能够适应快节奏的银行工作环境； 5、具备团队合作精神和客户服务意识；

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金