东莞其它人力资源类工资待遇
东莞其它人力资源类工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，59.2%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥6393/月，按经验，5年以上工资￥7190/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位18个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞其它人力资源类薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
-
培训专员
岗位要求：
1、年龄25-30岁；
2、大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等专业；
3、有3年以上正规企业人事专员或人事助理相关经验；
4、熟练使用office办公软件，特别要求熟悉PPT制作，有一定的文字编写能力；
5、工作积极，品形端正，形象良好。
岗位职责：
1、负责协助培训主管统筹管理培训部先关工作；
2、负责制作培训部相关知道文件；
3、协助实习生培训工作流程跟进；
4、负责落实实习生相关考核工作；
5、上级安排的其他工作。
上班时间： 08:00-12:00,13:30-17:30，单休 ，加班按劳动法核算加班费
三、职员福利：
1、享有年底双薪；
2、月度奖金：5%-30%，根据个人表现而定；
3、每年均有两次调薪机会；
4、免费提供食宿（提供一日三餐；有空调，热水、柜子等设施，不扣水电费）；
5、购买五险 、公积金；
6、依法享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等国家法定节假日
（婚假、产假、丧假、生日公司均有红包福利发放）；
7、享有出差补助、出差餐补；
8、享受节日福利（妇女节、端午节、中秋节）；
9、试用期后按实报销150元内入职体检费用；
10、 为每位职员提供工作服；
11、公司设有篮球架。
工作地点
广东省东莞市东城区银凯西路3号301室
一键扫码
随时沟通
5-7K·13薪
东莞-东城区
大专
3年
-
招聘专员
1、 独立负责日常招聘工作，根据公司各部门招聘需求，分析并确认所需求岗位，汇总招聘需求， 制定招聘计划并完成各岗位的招聘任务；
2.收集各部门招聘需求，及时整理新增及补员相关信息，实施、监督和管理招聘团队工作的整体开展；与各部门沟通,更好的理解岗位信息,筛选合适人才;
3、招聘渠道管理和维护, 并实时扩展新的招聘渠道，善于与各部门沟通,更好的理解岗位信息,筛选合适人才;
4、对招聘渠道各项数据分析、过程管理、宣传策划及资料制作等；
5、协助处理员工争议、劳资纠纷相关工作；
6、完成部门经理及上级领导安排的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具有500人以上大型制造业三年及以上招聘管理工作经验优先；
3、熟练运用各种招聘工具和甄选方法，包括前程无忧、BOSS直聘、智通招聘等；
4、掌握面试沟通技巧和人才识别能力，对基础岗位、技术岗位和管理岗位相关技能熟练判别
5、了解五金行业及模具人才市场现状，熟悉相关行业招聘渠道，适应高压招聘任务；
6、良好的沟通表达能力和分析能力。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇东莞市谢岗镇曹乐村格塘中街一号
一键扫码
随时沟通
6-8K
东莞-谢岗镇
大专
3年
-
电工
1、有电工操作证，
2、懂冲床、车床、磨床等维修，
3、五金冲压厂电工工作经验2年以上
工作地点
广东省东莞市塘厦镇莲湖二工业区东源二路6号
一键扫码
随时沟通
3000-4499
东莞-塘厦镇
初中及以下
3年
-
网招队长
一、网络招聘策略制定与执行：制定并执行高效的网络招聘策略和计划。挖掘有效的网络招聘渠道。
二、线上渠道开拓与深度运营：负责主流招聘平台的账号管理、信息发布、刷新、优化与效果监控。
三、招聘内容策划与优化：策划并撰写/优化普工岗位的网络招聘文案、短视频脚本、海报等素材，提升岗位吸引力和转化率
四、网络招聘团队管理与赋能：带领并管理网络招聘团队，明确分工，设定KPI。进行日常指导、技能培训与绩效考核。
五、数据驱动与效果优化：负责网络招聘数据的统计、分析与汇报；根据数据分析结果，持续优化网络招聘策略、渠道组合和内容呈现。
经验要求：
1、2年以上制造业普工网络招聘经验，其中至少1年以上网络招聘团队管理或带领经验。
2、熟悉各类新兴网络招聘渠道的特性和运营方法，有实际操作经验者优先。
3、具备一定的数据分析能力，能从招聘数据中发现问题并提出改进建议。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇塘厦镇凤天路2号
一键扫码
随时沟通
5-10K
东莞-塘厦镇
大专
1年
-
SSC主管
一、团队管理与发展：领导并管理SSC团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效管理、激励与发展。
二、服务运营与交付：全面负责SSC日常运营管理，确保各项服务高效、准确、及时交付。监控服务质量和交付时效；处理员工的咨询、投诉与特殊需求，并提供解决方案。
三、流程优化与标准化：持续审视和优化现有SSC服务流程，推动HR政策、制度和流程在SSC层面的标准化执行。
四、系统与数据管理：负责HR信息系统中相关模块的日常维护、数据更新与准确性校验。进行数据分析，生成各类SSC运营报表。
五、内部员工关系管理：建立良好沟通渠道，定期收集内部反馈。
六、合规与风险管理：严格遵守国家及地方劳动法律法规、公司内部政策和流程。
任职要求：
1、3-5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年SSC运营管理经验，并有制造业从业经验者优先。
2、熟悉SSC的运作模式、服务流程及相关工具，具备实操经验
3、具备良好的服务意识、客户导向思维和结果导向。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇塘厦镇凤天路2号
一键扫码
随时沟通
10-15K
东莞-塘厦镇
本科
3年
-
行政文员
1.有在中小型厂三年以上相关工作经验！
2.能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、沟通协调能力强，善于沟通部门与部门之间的关系，能够有效提升部门经理及员工的综合素质；
4、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。
工作地点
广东省东莞市长安镇新民社区新丰路8号（赣江工业园B栋3楼）
一键扫码
随时沟通
4.5-8K
东莞-长安镇
大专
3年
-
人事行政专员
岗位职责：
1、负责公司人事行政模块的具体工作执行；
2、负责参与制定公司相关人力和行政管理制度并实施；
3、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等工作的具体推进和落地；
4、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系；
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理全日制专科以上学历，具有5年以上工作经验，5年以上人事管理工作经验或者担任过5年以上人事专员者优先；
2、熟悉日常人事管理的业务流程，精通6S，具IATF、ISO等体系应对经验，熟后勤事务（保安、消防安全、食堂、宿舍、车辆）管理，
3、良好的跨部门沟通协调能力、抗压能力，及办公实操能力；
工作地点
广东省东莞市黄江镇明珠二路7号
一键扫码
随时沟通
6-8K
东莞-黄江镇
大专
5年
-
越语翻译
【工作内容】
- 负责中越双语的翻译工作，包括但不限于文件、邮件、合同及日常交流；
- 协助公司与越南客户或合作伙伴进行沟通和协调；
- 参与跨文化沟通项目，提供语言支持与文化背景解释；
- 完成上级交办的其他相关翻译及语言支持任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，越南语相关专业优先，或具备同等语言能力；
- 具备良好的中越双语表达能力，能准确理解并翻译专业内容；
- 对越南文化有一定了解，具备较强的沟通与协调能力；
- 工作认真细致，责任心强，适应灵活的工作安排；
- 不限工作经验，应届毕业生亦可考虑。
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市实优特电子有限公司
一键扫码
随时沟通
6-10K
东莞-桥头镇
大专
经验不限
-
电工
1.25-40岁之间，电子电工专业；
2.工作积极主动，踏实认真，服从领导管理及安排；
3.熟悉空压机/发电机操作/维护/保养及日常水电工作项目，熟悉电路图及水电规划布局；
4.要求持有有效期内电工上岗证件，此为必须条件！
工作地点
广东省东莞市樟木头镇樟洋工业区富竹一街4号
一键扫码
随时沟通
5-7K
东莞-樟木头镇
高中
4年
版权声明：东莞其它人力资源类工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。
