东莞其它人力资源类工资待遇
东莞其它人力资源类工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,59.19%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥6689/月,按经验,5年以上工资¥6997/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位84个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞其它人力资源类薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人行助理
岗位职责:
1、负责前台接待类工作
2、负责离职管理
3、负责人员档案管理以及文件盖章
4、负责费用报销以及资产管理、盘点
5、负责行政类工作
工作地点
广东省东莞市长安镇加多宝饮料食品有限公司
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5-5.2K
东莞-长安镇
大专
经验不限
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人事专员
能力以及经验:
1:专科以上学历,对人事六大板块熟悉
2:熟悉国家劳动人事管理相关知识及法律,法规,章程,政策
3:较强组织管理能力
4:团结下属,认真细致,熟练使用办公软件
5:相关工作经验不低于10年
岗位工作
1:企业组织建设,人事资源体系的运作,根据公司经营和发展需要配合公司管理层有效开展人事和管理方面的各项工作,完善行政以及后勤管理
2:根据公司现有规章制度做完善,修改,以及补充
3:负责员工招聘,入职,培训,转正,离职手续办理
4:负责员工考勤,考勤异常处理,购买社保,负责薪资的审核核对
5:企业文化建设,定期开展员工联谊活动
6:监督公司6S开展,检查,完善制度
7:组织固定资产各类公用物资管理
8:组织灾害以及突发事件处理(如工伤等)
9:与外部联系做好交流,例如:村委,安全办,劳动和社会保障局,保险公司,招聘机构,地方劳动局,供电局,电信局等
10:对接安全管理工作,对公司已做安全资料做逐步完善
11:完成领导临时交办的工作
工作地点
广东省东莞市寮步镇广东宇球智能科技有限公司
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6-7K
东莞-寮步镇
大专
经验不限
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HRBP
✅【任职要求】
1、统招本科及以上学历,专业不限;
2、至少5年以上大型企业人力资源工作经验,其中不低于3年HRBP经验,熟悉人才招聘、组织和人才发展、员工关系,并对HR其他板块有良好的理解,能为业务提供整合性HR解决方案;
3、优秀的业务理解、沟通影响、人际洞察和关系建立能力,能够与不同层级的员工和管理者有效协作;
4、良好的自驱力、抗压性和解决复杂问题的能力,为人正直,可靠;
5、智能制造行业背景优先。
✅核心职责:
1、业务伙伴: 深度嵌入业务部门,精准理解业务战略、运营模式与痛点,诊断组织与人才问题,提供前瞻性的人力资源解决方案;
2、人才规划与配置: 基于业务发展需求,主导事业部的人才盘点及人才梯队建设,为核心关键岗位猎聘优秀人才;
3、绩效管理与驱动: 推动绩效管理闭环,辅导管理者提升团队绩效,处理绩效改进与优化案例,激发组织活力;
4、人才发展与赋能: 识别业务团队的能力差距,与集团培训发展团队协同,设计或引入针对性的培训项目,助力员工成长与能力提升;
5、薪酬与激励: 协同薪酬团队,负责事业部内的薪酬回顾、奖金分配、调薪方案落地,确保激励体系对内公平、对外竞争,并能有效驱动业务结果;
6、组织文化与员工关系: 营造积极、开放、高绩效的组织文化,有效处理各类员工关系问题,防范用工风险;
7、人力资源项目管理: 主导或参与事业部及集团层面的专项HR项目,如组织变革、领导力发展、企业文化项目等。
工作地点
广东省东莞市横沥镇桃园二路1
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15-23K·14薪
东莞-横沥镇
本科
5年
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培训/招聘主管
工作职责:
1、根据年度人力资源规划、招聘计划开展招聘工作;
2、建立与完善公司招聘管理制度,主导招聘工作开展、运作实施;
3、协助人力资源经理推动公司人力资源管理体系建设,支持人力资源部工作有效运作;
4、任职资格,测评工具的建立,招聘团队建设与管理;
5、定期对同行业市场薪酬水平进行调查,提供可靠性报告及参考依据;
6、建立同行业竞争对手相关的资源、人才信息库,进行牛人猎聘;
7、针对招聘问题点进行跟踪、改善。
任职要求:
1、28-38周岁,大专及以上学历,人力资源管理专业优先;
2、三年以上塑胶行业招聘实践经验,具备娴熟的面试技巧与人才测评方法;
3、接受过现代人力资源管理系统培训,有较强的洞察力;
4、有员工培训的工作经验;
5、工作主动性强,能独立自主寻找、开拓有效的招聘途径;解决招聘中遇到的问题;
6、有塑胶行业、化妆品彩妆塑料包材行业招聘经验或人脉圈者优先。
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞市大力实业有限公司富荣路92号
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面议
东莞-寮步镇
大专
5年
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人力BP(人才发展方向)
岗位内容:
1、负责公司职能部门员工发展工作;
2、负责公司职员员工发展访谈工作;
3、负责公司职员能力评估;
4、负责至少1个其他模块(培训、招聘、绩效、薪酬)工作;
5、负责其他临时工作安排;
岗位要求:
1、本科及以上学历,管理类、心理学等专业;
2、要求3年以上人力工作经验,有至少2个人力模块经验;
3、有360、DISC、人才9宫格等人才评估工具经验优先;
4、英语有一定基础,英语四级及以上;
5、性格外向有韧性,要有优秀沟通能力,亲和力强。
工作地点
广东省东莞市茶山镇刘黄第三工业区(圆山路105号)
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8-10K
东莞-茶山镇
学历不限
应届毕业生
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人事助理
工作职责:
主要负责入/离职手续办理、人事档案管理、合同管理、考勤数据处理、人事月报,以及其它人事文职事务。
招聘要求:
1、高中或中专以上文化,大专或本科优先,专业不限 ;
2、熟悉入/离职手续办理、人事档案管理、合同管理、考勤管理等人事相关工作;有小型工厂(600人左右)2年以上人事相关工作经验,条件优秀者,可适当放宽;
3、熟练使用Word、Excel系列办公软件,数据录入及处理娴熟;熟悉或基本熟悉HR系统操作;
4、具有较强的工作责任心与主动性,做事严谨细心,执行力强;有一定沟通协调能力;做事原则性强,兼具灵活性;学习上进;性格中性偏外向。
薪资待遇:
4200-4500,5天8小时工作制,包吃住,购买5险1金,有年终奖。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇东莞精明五金科技有限公司
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4-5K·13薪
东莞-凤岗镇
大专
经验不限
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人事行政专员
岗位职责:
1、负责公司日常人事事务管理,如人员变动、合同续签、人事类信息预警提醒(休年假、工时异常、退休等提醒)、处理员工考勤、包括办公环境维护、办公用品采购等。
2、负责员工招聘工作,发布招聘信息、筛选简历并安排面试及结果跟进流程等处理。
3、处理员工入职、离职手续办理,确保流程完整及相关文件齐全并归档。
4、负责员工考核、培训资料的处理、跟进、存档等。
5、组织员工活动,提升团队凝聚力,营造积极向上的工作氛围。
6、维护员工档案,确保信息准确、及时更新,并做好保密工作。
7、负责公司日常行政事务管理,如商务接待,对接政府部门的通知传达或执行、客人差旅安排、会议安排及相关会议纪要处理、公司或员工相关行政类的证件办理及续签、餐厅/宿舍/保卫的管理与对接、办公环境与生活环境维护工作等。
8、负责厂区、生活区修缮工作、及新建工程的处理,行政后勤类物品及办公用品采购工作等
9、负责行政类文件的整理归档,台账记录等,确保信息准确、及时更新,并做好保密工作。
10、公告、制度的起草或更新,以及授控、公布、存档等工作。
11、协调部门间沟通,确保人事行政支持工作高效顺畅。
12、及时有效完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、高中含以上学历,5年含以上人事行政工作经验。
2、具备良好的职业操守,职业保密意识强,熟悉办公软件操作,具备良好的文档处理能力。
3、具备较强的沟通协调能力,能够有效处理多任务,工作细致认真,有责任心,能适应快节奏工作环境、,能乐于助人,能抗压,服从工作安排。
4、能接受加班安排。
工作地点
广东省东莞市沙田镇沙田镇坭头路47号
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5.5-6.5K
东莞-沙田镇
高中
3年
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人事行政兼PMC
PMC
1. 订单接收与评审
2. 生产计划制定与排程
3. 制定并监督生产计划执行,协调生产,保证产品按时交货
人事部分
1.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订
2. 建立并及时更新员工档案,做好人员异动统计
3. 对试用期员工进行考核,根据考核结果建议部门录用
4. 负责公司员工福利、社会保险的办理
5. 公司后勤工作
6. 其它突发事件处理和领导交办的工作
工作地点
广东省东莞市横沥镇东莞市艺西欧电子有限公司
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5.5-6.5K
东莞-横沥镇
高中
1年
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招聘助理
一、岗位职责
- 协助招聘专员发布岗位信息、筛选简历,邀约候选人面试。
- 负责面试接待、流程衔接,整理面试记录及相关资料。
- 维护招聘渠道,更新招聘信息,统计招聘数据。
- 协助完成员工入离职相关辅助工作,归档人事相关资料。
- 配合团队完成其他招聘相关后勤及行政支持工作。
二、任职要求
- 大专及以上学历,人力资源相关专业优先,可接受应届生。
- 具备基本沟通表达能力,认真细心,有责任心,执行力强。
- 熟悉办公软件(Word、Excel),能熟练处理基础文档和数据。
- 对招聘工作有兴趣,学习能力强,能快速适应岗位。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇广东力王新能源股份有限公司-南门
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6-9K
东莞-塘厦镇
大专
经验不限
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