广州人力资源经理/主管工资待遇
广州人力资源经理/主管工资水平一般一个月多少钱?其中35.49%的岗位拿10K-15K/月。
数据来源:广州人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯

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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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总助(主导人事行政、绩效考核、稽核工作)
1、全面负责和管理人事行政部门的所有工作。
2、熟悉培训、稽核、绩效考核机制推进。
3、具备公关能力。
4、了解阿米巴经营模式。
5、具备发现、引进、培养人才,团队领导能力强。
6、熟悉ISO-9001体系运作。
7、协助总经理的推进经营管理工作
工作地点
广东省广州市从化市温泉镇温泉大道221号
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9-10K
广州-从化市
大专
5年
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行政人事经理(驻厂)
岗位职责:
1、根据公司发展方向与规划,制定人力资源和行政管理制度,起草、修订和完善制度和工作流程,做到执行规范,高效落地。达成公司的目标(勿空谈)。
2、建立和完善公司人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设,充分调动全员工作积极性和创造力。
3、负责员工的入职、转正、离职、调岗、晋升、降职、离退的审核工作,调解劳动争议、协办劳动仲裁。
4、召集有关会议,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施,协调各部门的关系,加强部门间的沟通联系,为各部门解决具体问题。
5、管理员工福利制度,包括食宿安排管理、公车管理等后勤相关工作。
6、负责厂内消防安全设施,环保、安全生产、职业卫生、消防等台账及申报,对接相关政府部门,建立与发展对外良好的公共关系。
7、塑造维护公司的企业文化,加强员工的凝聚力,宣传、贯彻、发展和传播。
8、完成上级交办的临时任务。
任职要求:
1、30-45岁、男女不限,大专及以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业,实体企业经验优先考虑。
2、五年以上人事行政管理工作经验,熟悉人力资源六大板块,熟悉人事行政工作流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。
3、对人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、员工关系、公司制度建设等具有丰富的实战经验。
4、熟悉国家和地区的劳动法规,熟练娴熟处理各种劳动关系。
5、具有优秀的逻辑思维能力、沟通表达能力和人际关系协调能力。办事沉稳、细致,良好的团队合作意识和服务意识。
6、较强的责任心,具备较强的独立处理事务的能力。
7、具备良好的文字功底,能按照领导要求撰写相关文件。
8、能承受工作压力。
福利待遇:
1、 本公司在高端展柜行业深耕26年,发展稳定,目标清晰,薪资准时,订单充足,口碑诚信,有现代化花园式工厂,众多客户和人才都是慕名而来。
2、 公司为员工购买社保,晋升空间大,成长快,年底有丰厚的年终奖。
3、 公司包食宿,设有空调房、热水器,公寓楼,环境好,交通住行便利,在14号线太平地铁口,商业街就在工厂附近100米左右。
4、 公司拒绝以下人员特征:说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。
工作地点
广东省广州市从化市广州市从化区太平经济开发区丰盈路14号
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12-15K
广州-从化市
大专
5年
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招聘主管
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历,25-35岁;
2、2年以上独立招聘工作经验;
3、具有主动搜索人才、挖掘人才的能力;
4、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力;
5、积极正能量,有责任心,吃苦耐劳,能承受工作压力;
6、熟悉各种招聘渠道,掌握一定的社会招聘资源。
工作地点
广东省广州市番禺区大石镇石北工业大道644叼巨大创意产业园11栋703室
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7-10K
广州-番禺区
大专
5年
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