惠州人力资源专员/助理工资待遇
惠州人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,51.91%的岗位拿¥3K-5K/月,按学历统计,本科以上工资¥5003/月,按经验,5年以上工资¥5903/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1269个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:惠州人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
惠州人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5000-最高¥6000
说明:惠州人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年4月最新数据统计,4月平均月薪为5812元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
惠州人力资源专员/助理 月薪区间:4000-5500,其中51.91%的岗位拿3K-5K/月
说明:惠州人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年4月最新数据统计,月薪在4000-5500,51.91%的人拿3K-5K/月,年薪36K-60K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
惠州人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:惠州人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占0%,高中以下占22.87%,专科占77.13%,本科以上占0%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5003
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。惠州人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4194,高中以下工资¥4448,专科工资¥4844,本科以上工资¥5003,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
惠州人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:惠州人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占0%,1年及以内占70.6%,1-3年占29.4%,3-5年占0%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5903
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。惠州人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4252,1年及以内工资¥4522,1-3年工资¥5309,3-5年工资¥5539,5年以上工资¥5903。数据仅供参考
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收入阶梯
惠州人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
惠州人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人力资源助理
岗位职责:
1、协助主管完成人资规划,招聘、培训开发、绩效考核、薪酬体系建立、员工关系等管理流程事务工作
2、较强的口头与书面表达能力,有效对接员工与各部门的工作,处理员工关系与冲突
3、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续
4、具有较强的文字组织能力,能有效准确的记录会议内容
5、协助主管完成消防管理、环保管理、后勤管理的推进工作
6、熟系劳动法、劳动合同等国家及惠州市劳动法规
任职要求:
1、专科及以上,人力资源、管理类相关专业优先考虑
2、有人力资源实习经验者优先
3、具备良好的沟通表达能力、高度责任感、保密意识和团队协作精神
4、抗压能力强,能适应快节奏工作,处理多线工作任务,具备良好的情绪管理能力
5、对新政策、新工具有强烈的学习意愿,适应企业变革
工作地点
广东省惠州市博罗县惠州市权宏模塑科技有限公司
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5-8K
惠州-博罗县
大专
1年
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人事行政文员
岗位职责:
1、负责日常的人事招聘工作。
2、负责办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续,跟进流程进度。
3、负责维护员工劳动关系,管理员工档案。
4、协助组织与筹备公司内部会议、活动,并做好相关会务支持与记录。
5、处理日常行政事务,包括宿舍,饭堂的管理。
6、协助上级完成人力资源及行政方面的其他事务性工作。
任职要求:
1、2年以上,人力行政方面的工作经验。
2、学历大专以上。
3、具备良好的沟通表达能力与基本的文书处理能力。
4、工作细致认真,有责任心,能高效处理多项事务。
5、能熟练使用常用办公软件,如Word、Excel等。
6、具有良好的服务意识与团队协作精神。
工作地点
广东省惠州市惠阳区秋长镇人民二路49号粮食管理所内品旭大楼
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5-6K
惠州-惠阳区
大专
2年
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人事文员
岗位职责:
1、负责员工档案的建立与管理,确保信息准确完整;
2、协助办理员工入离职、转正、调岗等相关手续;
3、负责日常考勤数据的统计、核对与异常处理;
4、协助处理员工社保、公积金等事务的申报与变更;
5、负责招聘渠道的日常维护与基础岗位的简历筛选、电话邀约;
6、协助组织员工活动及部分行政支持工作;
任职要求:
1、经验不限,具备相关实习经验者优先考虑;
2、学历不限,具备良好的学习能力与责任心;
3、具备良好的沟通表达能力和基本的办公软件操作技能;
4、工作细致耐心,有团队协作精神,能适应生产制造行业的工作节奏;
工作地点
广东省惠州市博罗县黄西工业园经一路3号
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面议
惠州-博罗县
学历不限
经验不限
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人事专员
岗位职责:
1、负责每日考勤管理,确保考勤记录准确无误;
2、执行招聘工作,包括发布职位信息、筛选简历及安排面试;
3、办理员工入职、离职手续,完善相关档案管理;
4、负责人事部仓库物资管理,包括物品领用、登记、申购和入库流程;
5、处理社保申报及相关事务,确保符合相关政策法规;
6、组织协调部门同事参与员工活动,如节日福利发放、生日会等;
7、协助财务部门核算人员绩效,保证数据准确性和及时性;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、熟悉劳动法及相关政策法规,具备良好的合规意识;
3、熟练使用办公软件,具备较强的数据处理能力;
4、具有良好的沟通能力和团队协作精神;
5、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力;
6、具备较强的组织协调能力,能够独立开展工作;
工作地点
广东省惠州市博罗县广东周琦管业科技有限公司
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5.5-6.5K
惠州-博罗县
大专
3年
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行政人事专员
1、负责发布招聘、寻简历、邀约面试、入离职流程、人事档案、劳动合同管理、社保公积金购买、每月考勤绩效及相关台账等工作;
2、负责公司的办公用品、固定資產ERP下單、采购、出入库管理,饭堂采购对账,宿舍离入住管理、水电核算,公司服务合同、房屋租赁管理、各部门的行政后勤类相关工作;
3、日常工作中根据公司实际情况出通知公告、奖惩单、补充并完善各项规章制度;
4、负责组织企业文化建设工作,包括年会安排、会务组织、下午茶、团建活动安排等;
5、开展新职工入职培训、消费演习,督促各部门完成培训计划;
6、钉钉、企业微信的后台系统管理;
7、每周、月的人事招聘、行政费用做PPT分析汇报。
工作地点
广东省惠州市惠阳区秋长镇人民二路49号粮食管理所内品旭大楼
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6-8K
惠州-惠阳区
中专
1年
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人事专员
岗位职责:
1、负责员工招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进;
2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续,确保流程规范;
3、维护员工档案信息,确保数据准确、完整、及时更新;
4、协助处理员工关系,解答人事相关咨询,促进团队和谐;
5、参与人事制度、流程的优化与执行,配合完成人力资源相关报表;
任职要求:
1、经验2年以上,有人力资源相关工作经验者优先;
2、学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识;
3、工作细致认真,责任心强,能够熟练使用办公软件;
工作地点
广东省惠州市博罗县石湾镇科技北一路七号
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5-6K
惠州-博罗县
学历不限
经验不限
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人事行政专员
岗位职责:
1、负责人员招聘、执行招聘工作流程,制定招聘计划,筛选简历,安排候选人面试;
2、办理员工招聘、入职、离职、等手续;
3、考勤管理及考勤相关资料的核算和统计;
4、办公等杂项物资的采购;
5、宿舍等后勤保障与固定资产管理;
6、行政接待、团队活动的组织与执行;
7、文书和档案管理;
8、上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、已婚女士为主,人力资源、管理类等相关专业,大专及以上学历;
2、3年以上工作相关工作经验,在研产销制造企业工作优先;
3、能熟练操作办公软件,综合能力强;
4、具有较强的沟通协调能力和执行力,工作认真细心,有良好的工作责任心。
工作地点:惠州市博罗县石湾镇
工作地点
广东省惠州市博罗县惠州华瓷通信技术有限公司 广东省惠州市博罗县锦丰·罗浮智谷东
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5-6K
惠州-博罗县
大专
2年
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人事专员
1:负责公司招聘渠道维护,岗位发布,预约面试,组织录用等工作
2:办理员工入,离职,调任,升迁等手续
3:负责每月考勤统计与管理,福利发放等工作
3:协助经理完善公司制度,岗位职责,薪梧体系建设,绩效考核等各项工作
4:组织公司团建及日常活动
5:办公用品及车辆管理
6:有条理的做好本职工作及领导交待的其他工作
工作地点
广东省惠州市博罗县博罗县石湾镇永石大道四海天混凝土旁羿龙体育用品有限公司
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3-6K
惠州-博罗县
中专
2年
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人事行政专员
1: 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2:员工入职手续办理,员工劳动合同的签订,续约及管理;
3:负责公司日常考勤工作;
4:做好与其他部门的协调工作,做好信息的上传与下达;
5:负责安排新员工入职的培训;
6:负责一些日常行政事务;
工作地点
广东省惠州市仲恺区力合仲恺创新基地-1号楼
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5-5.5K
惠州-仲恺区
大专
应届毕业生
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