惠州人力资源专员/助理工资待遇
惠州人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,51.17%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5561/月,按经验,5年以上工资¥6327/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1155个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:惠州人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
惠州人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5750-最高¥7312
说明:惠州人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年7月最新数据统计,7月平均月薪为5750元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
惠州人力资源专员/助理 月薪区间:4150-5750,其中51.17%的岗位拿5K-8K/月
说明:惠州人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年7月最新数据统计,月薪在4150-5750,51.17%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
惠州人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:惠州人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占0%,高中以下占20.19%,专科占79.81%,本科以上占0%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5561
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。惠州人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4294,高中以下工资¥4463,专科工资¥5218,本科以上工资¥5561,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
惠州人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:惠州人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占0%,1年及以内占65.26%,1-3年占34.74%,3-5年占0%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥6327
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。惠州人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4479,1年及以内工资¥4664,1-3年工资¥5819,3-5年工资¥6055,5年以上工资¥6327。数据仅供参考
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收入阶梯
惠州人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
惠州人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事行政
岗位职责:
1、负责日常人事行政事务的协调与执行,保障办公环境有序运行。
2、协助完成人力资源相关工作,包括招聘、考勤管理、档案整理及入职离职手续办理。
3、组织并支持公司内部会议、活动及相关后勤保障工作。
4、管理办公用品及固定资产,确保资源合理配置与使用。
5、完成上级交办的其他综合性支持任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先;
2、具备2年及以上人事行政相关工作经验;
3、熟悉国家及广东省劳动法律法规,了解当地用工政策;
4、熟练使用Office办公软件,具备良好的文档处理能力;
5、具有较强的沟通协调能力和服务意识;
6、工作细致认真,责任心强,具备良好的职业操守;
工作地点
广东省惠州市博罗县广东省众睿电子科技有限公司
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6-8K
惠州-博罗县
大专
3年
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人事行政文员
岗位职责:
1、负责办理员工入职、离职、转正等人事手续;
2、进行招聘工作,维护招聘渠道,筛选简历并安排面试;
3、管理员工档案,确保人事资料完整、准确、安全;
4、统计员工考勤数据,核对请假、加班记录;
5、协助组织公司内部活动及员工关怀工作;
6、负责劳保用品采购、管理及发放登记;
7、维护办公环境秩序,监督保洁及安保工作;
8、接待来访客户事宜,做好引导服务;
9、协助起草和发布公司行政通知及文件;
10、完成上级交办的其他行政与人事事务。
任职要求:
1、经验2年以上,学历中专以上;
2、具备良好的沟通表达能力和服务意识;
3、熟练使用Office办公软件,如Word、Excel、PPT等;
4、工作细致认真,具有较强的责任心和执行力;
5、具备基本的行政事务处理能力和协调能力;
6、性格开朗,善于与人沟通,团队协作能力强;
7、能够适应制造业企业的工作节奏与环境;
8、要持有驾照,开车熟练。
工作地点
广东省惠州市仲恺区沥林镇路桥胜工业园D区3栋厂房1-2层
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4-5K
惠州-仲恺区
中专
2年
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资深人力资源专员
一、任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业。
2、5 年以上人力资源工作经验,其中 3 年以上大型制造业人资工作经验。
3、精通招聘体系、组织发展、职级体系、人才盘点体系、薪酬体系和绩效管理体系。
4、文字功底强、逻辑缜密,具备独立操盘人力专项体系项目经验,可对接事业部、各部门推进人资专项工作
二、岗位职责:
1、负责人资专项制度、流程、标准、项目的落地和执行,承接各专项人资 工作。
2、负责组织发展和 组织效能的管理,包括组织架构优化、流程优化、职级和岗位序列优化、部门职责梳理、定岗定编、编制管控、人效及人力成本管理等。
3、负责人才发展和干部管理,包括关键人才招聘、人才盘点、关键人才培养体系、关键岗位人才储备机制。
4、负责薪酬体系的迭代优化,包括薪酬福利制度及薪级体系的优化和改善,人力成本测算分析工作,年度和日常调薪的管理;
5、绩效与激励体系建设管理,包括绩效管理体系迭代、过程辅导和结果应用。
6、企业文化和员工关系管理,包括文宣、文化活动体系的建设和推行,不断改善组织氛围和组织健康度,保障劳资关系的合规运行。
7、各人资专项项目工作,包括牵头组织变革、职级优化、人才盘点、绩效激励改善、人资信息化建设等。
工作地点
广东省惠州市惠阳区广东科翔电子科技股份有限公司
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20-30K
惠州-惠阳区
本科
2年
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人事行政
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业;2. 5年以上制造行业人事行政管理经验,3年以上同岗位管理经验;3. 精通人力资源管理全流程、行政管理体系,熟悉劳动法律法规、安全生产管理相关知识;4. 具备优秀的体系搭建能力、团队管理能力、沟通协调能力与服务意识;5. 具备良好的企业文化建设、活动组织能力,熟悉制造行业人事行政管理特点。自动化行业的优先,所在企业规模200人以上的优先
工作地点
广东省惠州市惠城区惠成工业大厦
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5-7K
惠州-惠城区
大专
5年
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人事行政文员
岗位职责:负责招聘工作,考勤等工作,上级交办其他工作等。
任职要求:
1.有3年以上行政人事工作经验,负责过招聘模块工作。
2.熟悉钉钉操作优先,有自动化行业工作优化。
3.薪资5-8K,看能力定职级与薪资。
4,负责公司观赏鱼(鹦鹉鱼等)日常养护,包括喂食、水质监测、鱼缸清洁、鱼只状态观察,保障鱼类健康存活;
工作地点
广东省惠州市仲恺区广东诺尔佳数字智能科技有限公司26栋
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面议
惠州-仲恺区
大专
3年
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hrbp专员(英文口语流利+惠州博罗办公)
工作职责:
1. 主导工厂人事架构搭建与流程体系优化,建立覆盖招聘、考勤、薪酬、员工关系的标准化管理机制。
2. 深度对接迪卡侬等国际客户的验厂要求,制定合规整改方案并推动落地,确保顺利通过审核。
3. 结合生产场景需求,优化员工入转调离流程,提升人力资源管理效率与员工体验。
4. 协助部门负责人完成组织诊断,提供针对性的HR解决方案,支撑业务团队的稳定运行。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 1-3年制造业HRBP或人事管理经验,熟悉工厂用工模式与劳动法规。
3. 具备丰富的验厂实操经验,了解国际客户(如迪卡侬)的合规标准与审核流程。
4. 英语口语能流利交流,有CET-6级以上证书优先;
5.拥有较强的沟通协调能力与问题解决能力,能快速响应业务部门的HR需求。
工作地点
广东省惠州市博罗县惠州韬略运动器材有限公司-南门
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7-9K
惠州-博罗县
本科
1年
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人事行政专员
岗位职责:
1、执行招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。
2、负责员工入离职手续办理、合同签订及人事档案的日常维护与管理。
3、进行员工考勤、休假统计,确保数据准确并及时更新。
4、负责员工关系维护,组织员工活动,营造积极向上的工作氛围。
5、完成人力资源相关报表的统计与整理工作。
6、完成上级交办的其他日常人事行政事务。
7、日常行政事务处理。
任职要求:
1、至少3年以上人力资源工作经验,对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意与公司共同成长。
2、大专及以上学历,具备良好的学习能力和责任心。
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识,工作认真细致。
4、能熟练使用常用办公软件,如Word、Excel等。
5、认同公司文化,有团队协作精神。
此岗位为湛江遂溪分公司储备,前期在惠州惠城区公司总部学习2个月,2个月后再转至湛江遂溪任职,湛江遂溪当地人优先。
工作地点
广东省惠州市惠城区惠州市东永盛光通讯技术有限公司17栋
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6-7.2K
惠州-惠城区
大专
3年
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人事行政专员
岗位职责:
1、负责人事招聘全流程工作,包括招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及入职手续办理。
2、负责员工关系管理,包括员工档案建立与维护、劳动合同管理及日常人事咨询解答。
3、负责行政后勤事务,包括办公用品采购与管理、固定资产登记及维护、办公环境维护。
4、协助组织公司会议、活动,并做好相关记录与后勤保障工作。
5、协助上级完成公司各项规章制度的起草、修订与推行工作。
6、完成上级交办的其他日常人事行政工作。
任职要求:
1、经验不限,有人事或行政相关工作经验者优先考虑。
2、学历不限,人力资源管理、行政管理等相关专业毕业者优先。
3、年龄不限。
4、语言不限。
5、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。
6、工作认真细致,责任心强,能熟练使用常用办公软件。
工作地点
广东省惠州市博罗县石湾镇源头村严屋工业区
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3.8-4K
惠州-博罗县
大专
1年
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行政人事专员
岗位职责:
1、负责人事档案管理、员工入离职手续办理及劳动合同管理;
2、协助执行招聘流程,发布职位信息,筛选简历及安排面试;
3、负责员工考勤统计、核算辅助及社保公积金缴纳事务;
4、协助组织员工活动、培训及处理日常员工关系事宜;
5、负责公司部分行政事务,如办公用品采购、资产管理及环境维护;
6、协助上级完成人力资源相关报表的整理与数据统计工作;
任职要求:
1、全日制本科以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑;
2、具备1年及以上行政人事相关工作经验,应届生均可;
3、熟练使用Office等办公软件,具备良好的数据处理和文档编写能力;
4、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队协作精神;
5、工作积极主动,责任心强,能承受一定的工作压力;
工作地点
广东省惠州市博罗县博罗县广东贤华科技有限公司
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6-7K
惠州-博罗县
本科
1年
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