惠州人力资源专员/助理工资待遇
惠州人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.52%的岗位拿¥3K-5K/月,按学历统计,本科以上工资¥5015/月,按经验,5年以上工资¥5734/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位443个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:惠州人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
惠州人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥4875-最高¥5750
说明:惠州人力资源专员/助理多少钱一个月?2025年10月最新数据统计,10月平均月薪为5750元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
惠州人力资源专员/助理 月薪区间:4000-5500,其中53.52%的岗位拿3K-5K/月
说明:惠州人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2025年10月最新数据统计,月薪在4000-5500,53.52%的人拿3K-5K/月,年薪36K-60K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
惠州人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:惠州人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占0%,高中以下占23.62%,专科占76.38%,本科以上占0%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5015
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。惠州人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4249,高中以下工资¥4431,专科工资¥4809,本科以上工资¥5015,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
惠州人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:惠州人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占0%,1年及以内占71.05%,1-3年占28.95%,3-5年占0%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5734
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。惠州人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4314,1年及以内工资¥4492,1-3年工资¥5280,3-5年工资¥5605,5年以上工资¥5734。数据仅供参考
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收入阶梯
惠州人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
惠州人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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高级人事专员
岗位职责:
1、根据各部门的用人需求,发布招聘信息,筛选简历,安排面试。
2、负责新员工入职手续的办理,包括入职资料的收集、入职培训的组织等。
3、负责员工档案的管理,确保员工档案的完整性和准确性。
4、协助处理员工的考勤、休假等事务,确保考勤制度的严格执行。
5、协助上级处理员工关系问题,包括员工投诉、纠纷的调解等,维护良好的员工关系。
6、协助上级制定薪酬福利政策,确保薪酬福利体系的合理性和竞争力。
工作地点
广东省惠州市博罗县博罗县Y614(飞鹅大道)
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6-9K
惠州-博罗县
大专
3年
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人事专员
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的处理,包括文件整理、办公用品采购等;
2、协助完成员工入职、离职手续办理及人事档案管理;
3、参与招聘工作,筛选简历并安排面试;
4、协助组织公司内部培训及员工活动;
5、负责考勤统计及月度报表制作;
6、处理员工关系,解答基础人事问题;
7、维护办公环境整洁与设备正常运转;
8、完成上级交办的其他任务;
工作地点
广东省惠州市惠城区沥林镇英光村中集智城20栋1、2楼
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4.2-6K
惠州-惠城区
大专
1年
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招聘培训专员
岗位职责:
1、负责工厂管理/技术/普工的招聘全流程工作(需求确认、渠道开发、筛选简历、面试安排、背景调查、入职跟进等),完成月度招聘目标;
2、根据招聘人力需求,制定招聘计划;
3、负责招聘数据分析(招聘达成率、员工离职率、员工保有率等);
4、招聘渠道的开发与管理(网络平台招聘、校企合作、校园招聘、残疾人招聘等);
5、组织新员工入职培训(安全规范、厂规厂纪、企业文化);
6、跟进各部门岗位技能培训、年度培训计划;
7、招聘、培训制度执行,制度流程优化。
岗位要求:
1、具有制造业3年以上同岗位经验;
2、熟练掌握制造业岗位的招聘流程;
3、具备培训课件制作能力;
4、熟悉劳动法令;
5、具有散热行业招聘工作经验者加分;
6、较强的沟通协调能力、抗压与应变力、细心谨慎。
工作地点
广东省惠州市惠城区惠城区水口街道胜诺达工业园
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6-8K
惠州-惠城区
大专
3年
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HRBP
岗位职责:
1、协助业务部门负责人开展人力资源管理工作,为业务部门提供专业的人力资源解决方案
2、负责业务部门的人才招聘工作,包括需求分析、简历筛选、面试安排和录用沟通
3、推动业务部门的绩效管理工作,协助制定绩效计划并跟进执行情况
4、处理员工关系相关问题,营造积极向上的团队氛围
5、协助开展员工培训和发展计划,提升团队整体能力
6、参与人力资源政策的制定和完善,确保政策符合业务需求
7、领导安排的其他工作
岗位要求:
1、本科学历;
2、2年以上HRBP相关经验;
3、抗压能力强,有良好的沟通能力;
工作地点
广东省惠州市博罗县惠州华瓷通信技术有限公司 广东省惠州市博罗县锦丰·罗浮智谷东
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面议
惠州-博罗县
本科
经验不限
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人事文员
有人事行政文员工作经验。
公告、通知等的编辑、发布,员工宿舍日常管理,水电等进行审核。
每月员工考勤汇总(考勤、请假、调休)
招聘事宜
档案管理(入离职资料、转正、劳动合同以及其他杂项资料)
上级领导交代的其他工作。
工作地点
广东省惠州市博罗县龙溪镇深湖村深湖工业一路
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4-5K
惠州-博罗县
高中
1年
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人事行政专员
岗位职责:
1、负责人员招聘,招聘渠道的建设、维护、扩展;
2、执行招聘工作流程,制定招聘计划,筛选简历,安排候选人面试;
3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、员工离职率的统计和分析;
5、新员工入职培训,并根据工作需要组织开展相关培训;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
7、负责员工考勤的核算和统计;
8、上级分配的其他任务。
任职资格:
1、男女不限,人力资源、管理类等相关专业,大专及以上学历;
2、2年以上工作相关工作经验,在研产销制造企业工作优先;
3、能熟练操作办公软件,综合能力强;
4、具有较强的沟通协调能力和执行力,工作认真细心,有良好的工作责任心。
工作地点:惠州市博罗县石湾镇
工作地点
广东省惠州市博罗县惠州华瓷通信技术有限公司 广东省惠州市博罗县锦丰·罗浮智谷东
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面议
惠州-博罗县
本科
2年
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人事文员
- 1-3年人力资源经验,至少精通招聘/薪酬/绩效其中1个模块;
- 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业优先;
- 熟悉国家及地方劳动法律法规,了解人力资源管理基本理论与实践;
- 沟通能力强,细心负责,抗压性好,团队协作佳;
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门有效对接;
- 工作认真细致,具备较强的组织协调能力和服务意识;
- 熟练使用Office办公软件,如Word、Excel等,具有一定的数据分析能力;
- 对人力资源管理工作有基本了解,熟悉国家劳动法律法规及相关政策;
- 能够适应快节奏的工作环境,具备较强的学习能力和解决问题的能力;
- 不限工作经验,欢迎应届毕业生或转行者加入,公司将提供全面的岗前培训。
工作地点
广东省惠州市博罗县博罗县民营三路与秀丽路交叉路口往东北约190米上南工业园广东天奥电梯有限公司
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6-12K
惠州-博罗县
本科
2年
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人事行政专员
1: 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2:员工入职手续办理,员工劳动合同的签订,续约及管理;
3:负责公司日常考勤工作;
4:做好与其他部门的协调工作,做好信息的上传与下达;
5:负责安排新员工入职的培训;
6:负责一些日常行政事务;
工作地点
广东省惠州市仲恺区力合仲恺创新基地-1号楼
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5-5.5K
惠州-仲恺区
大专
应届毕业生
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人事专员
岗位职责:
1、负责员工入职、离职、调动等人事手续的办理;
2、负责招聘工作,包括简历筛选、面试安排等;
3、管理员工档案,确保资料的完整性和准确性;
4、参与制定和优化公司人事管理制度;
5、协助组织员工培训及活动策划;
6、处理员工关系,解答员工疑问;
7、负责公司体系文件受控管理;
8、完成上级交办的其他人事相关工作;
任职要求:
1、学历不限,专业不限;
2、必须具备制造行业招聘工作经验;
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神,工作细致认真,责任心强;;
4、熟练使用办公软件,如Word、Excel等;
5、熟悉ISO体系文件管理,有ISO内审员证书优先;
6、具有较强的学习能力和适应能力;
工作地点
广东省惠州市博罗县园洲镇九潭电域路11号
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5-6K
惠州-博罗县
学历不限
1年
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