惠州人力资源专员/助理工资待遇
惠州人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,50.94%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5349/月,按经验,5年以上工资¥6236/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1251个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:惠州人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
惠州人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5750-最高¥7312
说明:惠州人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年7月最新数据统计,7月平均月薪为5750元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
惠州人力资源专员/助理 月薪区间:4150-5750,其中50.94%的岗位拿5K-8K/月
说明:惠州人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年7月最新数据统计,月薪在4150-5750,50.94%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
惠州人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:惠州人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占0%,高中以下占20.13%,专科占79.87%,本科以上占0%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5349
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。惠州人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4256,高中以下工资¥4465,专科工资¥5211,本科以上工资¥5349,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
惠州人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:惠州人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占0%,1年及以内占65.41%,1-3年占34.59%,3-5年占0%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥6236
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。惠州人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4361,1年及以内工资¥4662,1-3年工资¥5814,3-5年工资¥5963,5年以上工资¥6236。数据仅供参考
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收入阶梯
惠州人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
惠州人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事高级专员
(接受人力资源本科应届毕业生)
一、岗位职责:
1、实施公司绩效考核体系,建立指标库,分解部门指标,制定岗位个人考核指标及绩效考核检视;
2、负责人员晋升、异动、降职、试用期资料及时更新及流程跟进、通知发放;
3、人员考核整体过程组织、跟踪(含试用期/异动/晋升)、组织转正面谈,各部门季度考核表、员工考核表收集并统计分数;
4、基层人员招聘工作,面试邀约、面试人员接待;
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,
6、领导交待事务及配合其他业务部门工作。
二、任职要求:
1、本科以上学历,一年人力资源工作经验优先考虑;
2、熟悉绩效考核工作;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、良好的沟通表达及协调能力,敏锐的洞察力;
5、形象气质佳,有较好的亲和力。
工作地点
广东省惠州市博罗县金茂源(惠州)表面处理循环经济产业园
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4-7K
惠州-博罗县
本科
应届毕业生
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行政人事专员
岗位职责:
1、负责人事档案管理、员工入离职手续办理及劳动合同管理;
2、协助执行招聘流程,发布职位信息,筛选简历及安排面试;
3、负责员工考勤统计、核算辅助及社保公积金缴纳事务;
4、协助组织员工活动、培训及处理日常员工关系事宜;
5、负责公司部分行政事务,如办公用品采购、资产管理及环境维护;
6、协助上级完成人力资源相关报表的整理与数据统计工作;
任职要求:
1、全日制本科以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑;
2、具备1年及以上行政人事相关工作经验,应届生均可;
3、熟练使用Office等办公软件,具备良好的数据处理和文档编写能力;
4、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队协作精神;
5、工作积极主动,责任心强,能承受一定的工作压力;
工作地点
广东省惠州市博罗县博罗县广东贤华科技有限公司
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6-7K
惠州-博罗县
本科
1年
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人事行政专员
工作职责:
1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、考勤等工作的综合管理:
2.严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
3.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新,按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
4.建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
5.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作:
6.负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作;
7.负责食堂、保安、保洁、宿舍等相关工作管理
8.负责公司相关证照办理/年审等相关工作。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历优先;
2、从事人力资源工作3年以上,熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强,做事严谨,能承受较大的工作压力。
工作地点
广东省惠州市博罗县广东昌新智能装备有限公司
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5-8K
惠州-博罗县
本科
3年
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人事文员
岗位职责:
1、负责员工招聘、入职、离职、转正等手续的办理及档案管理。
2、协助执行公司各项规章制度,处理日常行政事务。
3、负责员工考勤统计、薪资核算等基础人事数据的整理与核对。
4、协助组织员工活动,参与企业文化建设相关工作。
5、完成上级交办的其他行政人事工作。
任职要求:
1、对工作经验与学历不作硬性要求,具备良好的学习能力与责任心。
2、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。
3、工作细致、耐心,具备基本的办公软件操作能力。
4、能适应橡胶/塑料制品行业的工作环境。
工作地点
广东省惠州市博罗县星皓(惠州)文化发展有限公司惠州市博罗县园洲镇刘屋管理区(31号)
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4.5-5.5K
惠州-博罗县
学历不限
经验不限
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人事文员
岗位职责:
- 1-3年人力资源经验,至少精通招聘/薪酬/绩效其中1个模块;
- 大专及以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业优先;
- 熟悉国家及地方劳动法律法规,了解人力资源管理基本理论与实践;
- 沟通能力强,细心负责,抗压性好,团队协作佳;
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门有效对接;
- 工作认真细致,具备较强的组织协调能力和服务意识;
- 熟练使用Office办公软件,如Word、Excel等,具有一定的数据分析能力;
- 对人力资源管理工作有基本了解,熟悉国家劳动法律法规及相关政策;
- 能够适应快节奏的工作环境,具备较强的学习能力和解决问题的能力;
- 不限工作经验,欢迎应届毕业生或转行者加入,公司将提供全面的岗前培训。
工作地点
广东省惠州市博罗县博罗县民营三路与秀丽路交叉路口往东北约190米上南工业园广东天奥电梯有限公司
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6-8K
惠州-博罗县
大专
2年
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人事行政专员/招聘专员
岗位职责:
1、负责公司人员招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程;
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续,维护员工档案;
3、执行公司行政管理制度,负责办公用品采购、发放及固定资产管理;
4、组织并协助安排公司会议、活动及接待工作,维护办公环境;
5、协助处理日常人事行政事务,支持部门其他相关工作。
任职要求:
1、经验不限,对人事行政或招聘工作有热情者优先;
2、学历不限,具备良好的学习能力和沟通协调能力;
工作地点
广东省惠州市博罗县运宏家居
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面议
惠州-博罗县
高中
1年
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人事行政专员
1: 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2:员工入职手续办理,员工劳动合同的签订,续约及管理;
3:负责公司日常考勤工作;
4:做好与其他部门的协调工作,做好信息的上传与下达;
5:负责安排新员工入职的培训;
6:负责一些日常行政事务;
工作地点
广东省惠州市仲恺区力合仲恺创新基地-1号楼
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5-5.5K
惠州-仲恺区
大专
应届毕业生
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人事行政文员
岗位职责:
1、协助和处理日常事务。
2、负责监管执行各项人事制度,并向领导汇报。
3、负责公司招聘,员工考勤、入职、离职、调任、升职等工作
4、各类信息收集并及时提供给领导,做好会议记录与资料整理归档工作。
5、建立并查阅新进员工个人资料,制度各部培训计划,并主导实施。
任职要求:
1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力;
2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有文员经验者优先;
3、熟练使用常用办公软件;
工作地点
广东省惠州市仲恺区惠州市仲恺高新区惠风六路临2号力合科创仲恺创新基地1号楼6F
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5-6.5K
惠州-仲恺区
大专
1年
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高级人事专员
岗位职责
1、负责公司日常人力资源全模块工作,涵盖员工招聘、面试邀约、入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理,建立完善员工人事档案,保证人员信息准确完整。
2、负责员工考勤核算、排班管理、异动跟进,及时处理员工考勤异常问题,保障考勤制度落地执行。
3、统筹员工关系维护,组织新人入职培训、日常团队团建活动,解答员工人事相关疑问,营造良好的团队氛围,降低员工流失率。
4、执行公司薪酬、绩效、福利制度,协助完成薪资核算、绩效统计、社保公积金增减员等基础工作。
5、跟进公司规章制度的落地宣导,配合行政、业务部门完成日常对接工作,整理汇总人事数据报表。
6、主动优化人事工作流程,根据公司发展需求,配合完成人力资源各项专项工作及领导交办的其他事务。
任职要求
1、学历要求:本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。
2、工作经验:具备2年及以上企业人事全职工作经验。
3、能力要求:思维灵活、沟通协调能力良好,擅长对接各部门人员,高效处理各类人事日常问题;熟练使用Office办公软件,可独立制作数据报表。
4、个人特质:工作细致耐心、责任心强,拥有良好的服务意识和执行力;愿意主动学习、接受新事物,能够跟随公司节奏共同成长。
5、品行端正、踏实稳重,具备良好的职业素养和团队协作精神。
薪资福利
1、薪资面议,根据个人工作能力、工作经验定级,能力优秀者薪资可放宽。
2、享受法定节假日、带薪年假、节日福利。
3、工作氛围轻松,无复杂职场内耗。
4、公司提供完善的学习成长平台,支持员工技能提升、岗位晋升,给予充足的个人发展空间
工作地点
广东省惠州市惠城区惠州亿恒特智能装备有限公司
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6-8K
惠州-惠城区
本科
2年
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