一、人力资源方面；
1.负责公司人才的引进（招聘），以及人才的培养与开发成长（培训）；
2.负责考勤、社保的办理、薪酬的核算，以及薪酬激励机制的建设；
3.协助上级做好公司目标分解及部门级绩效考核；
4.处理好员工关系，举办各类文化活动，提升工作氛围和文化建设。
二、行政后勤方面；
1.负责行政后勤相关制度建设（起草、修订、执行落地）；
2.负责公司清洁、保安、食堂、宿舍、办公室7S的管理；
3.协助做好公司消防安全的工作；
4.负责公司对外关系和相关证件的办理工作；
5.其他行政工作。

工作地点

广东省惠州市惠城区惠城路

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1.根据公司各部门的人员需求，制定招聘计划并执行，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、进行背景调查等，确保按时为公司招聘到合适的人才。
2.维护和拓展招聘渠道，与招聘网站、猎头公司、高校等建立良好的合作关系，定期评估招聘渠道的有效性.
3.负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理。
4.协助处理工伤办理，劳动纠纷和员工申诉，了解劳动法律法规，提供合理的解决方案。
5.组织策划员工活动，如团建、生日会、培训交流等，增强员工的归属感和团队凝聚力。
6.协助各部门制定员工培训计划，根据公司业务需求和员工发展需求，组织开展新员工入职培训、岗位技能培训等内部培训课程.
7.负责公司人力资源信息的维护和管理，确保员工信息的准确性和完整性.
8.定期生成各类人事报表，行政报表，如：考勤表、员工住宿水电费表、培训报表等.
9.协助制定和完善公司的绩效考核制度，维护考核指标和考核流程，确保绩效考核的公平性和有效性.
10.组织实施绩效考核工作，收集、整理和分析绩效考核数据，及时向管理层和员工反馈考核结果.
11.负责公司办公用品、劳保用品、办公设备及固定资产的零星采购、出入库、盘点、报废等管理工作.
12.协助领导工作，以及交办的其他工作.

工作地点

广东省惠州市惠城区水口街道青荔二路8号

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