惠州人力资源专员/助理工资待遇

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• 人事文员

  人事文员6-12K

  惠州-博罗县

  本科

  2年

  - 1-3年人力资源经验，至少精通招聘/薪酬/绩效其中1个模块；
  - 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
  - 熟悉国家及地方劳动法律法规，了解人力资源管理基本理论与实践；
  - 沟通能力强，细心负责，抗压性好，团队协作佳；
  
  【任职要求】
  - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效对接；
  - 工作认真细致，具备较强的组织协调能力和服务意识；
  - 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等，具有一定的数据分析能力；
  - 对人力资源管理工作有基本了解，熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
  - 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和解决问题的能力；
  - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行者加入，公司将提供全面的岗前培训。

  工作地点

  广东省惠州市博罗县博罗县民营三路与秀丽路交叉路口往东北约190米上南工业园广东天奥电梯有限公司

  

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  6-12K

  惠州-博罗县 本科 2年
  

  天奥电梯

  生产/制造/加工 1-100人
• 人事专员

  人事专员面议

  惠州-博罗县

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、协助完成招聘、培训、员工入职等工作事务；
  2、负责员工档案的整理与维护，确保信息准确完整；
  3、协助组织公司内部活动，提升员工凝聚力；
  4、处理员工考勤、请假等日常事务；
  5、协助完成绩效考核相关数据的收集与整理；
  6、配合上级完成人力资源相关的其他工作；
  
  任职要求：
  1、学历大专以上，专业不限；
  2、有相关实习经验者；
  3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
  4、工作细致认真，责任心强，能够保守人事机密；
  5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、函数、等；
  6、具有较强的学习能力，愿意在人力资源领域长期发展；

  工作地点

  广东省惠州市博罗县园洲镇民营三路13号

  

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  面议

  惠州-博罗县 大专 经验不限
  

  惠州市美珠玩具有限公司

  橡胶/塑料制品 1-100人
• 高级人事专员

  高级人事专员6-9K

  惠州-博罗县

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、根据各部门的用人需求，发布招聘信息，筛选简历，安排面试。
  2、负责新员工入职手续的办理，包括入职资料的收集、入职培训的组织等。
  3、负责员工档案的管理，确保员工档案的完整性和准确性。
  4、协助处理员工的考勤、休假等事务，确保考勤制度的严格执行。
  5、协助上级处理员工关系问题，包括员工投诉、纠纷的调解等，维护良好的员工关系。
  6、协助上级制定薪酬福利政策，确保薪酬福利体系的合理性和竞争力。

  工作地点

  广东省惠州市博罗县博罗县Y614(飞鹅大道)

  

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  6-9K

  惠州-博罗县 大专 3年
  

  佳声包装

  生产/制造/加工 1-100人
• 人事行玫专员

  人事行玫专员5-6K

  惠州-博罗县

  大专

  3年

  1。大专以上学历，三年以上行政主管经验
  2。有制定公司绩效考核制度经验
  3。有人才规划与招聘的经验
  4。有员工考勤管理经验
  5。有团队协作能力

  工作地点

  广东省惠州市博罗县石湾镇白沙南路3号

  

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  5-6K

  惠州-博罗县 大专 3年
  

  冠德传感器科技

  电子/半导体/集成电路 100-200人
• 人力资源高级专员

  人力资源高级专员8.5-9.5K

  惠州-博罗县

  本科

  3年

  岗位职责：
  1.专业知识 熟练掌握国家及地方劳动法律法规、劳动合同法、社会保险、住房公积金等政策与流程。
  精通招聘与面试技巧，尤其在普工、技术工批量招聘方面有丰富经验。
  熟悉人力资源各模块基础操作，并能将各模块进行联动
  2.核心能力
  2.1行业理解能力：
  了解注塑生产的基本流程（如：上下模、注塑机操作、质检、包装等）。
  熟悉关键岗位（如：注塑机操作员、调机员/上下模工、质检员、班组长）的工作内容、技能要求和劳动强度。
  能基于对生产的理解，预判和分析人力资源管理中的问题（如：夜班人员流失、技能工短缺等）。
  2.2招聘与配置能力：
  能够快速、有效地开拓和维护招聘渠道（如：劳务中介、校企合作、线上招聘平台、内部推荐），确保一线员工的稳定供给。
  具备较强的人才甄别能力，能通过有效的面试和评估工具，筛选出符合岗位要求的候选人。
  2.3员工关系与沟通能力：
  具备出色的沟通协调和冲突处理能力，能妥善处理员工投诉、劳动纠纷和突发事件。
  亲和力强，能深入车间，与一线员工和基层管理者建立信任关系，及时了解员工动态。
  能够独立组织员工座谈会、访谈、离职面谈，并输出分析报告。
  2.4问题解决与抗压能力：
  能够在高强度、快节奏的制造环境中保持冷静，应对生产旺季的紧急人力需求和高流动性挑战。
  具备数据分析能力，能通过离职率、出勤率、招聘周期等数据，发现问题根源并提出改善方案。
  2.5文化与价值观：
  具备良好的职业道德和保密意识
  
  任职要求：
  一）核心人力资源运营
  1.1招聘与配置：
  根据生产计划，制定并执行月度/季度一线员工（普工、操作工） 的招聘计划。
  办理员工的入职、离职、转正、调岗等异动手续。
  1.2员工关系管理：
  负责员工劳动合同、档案的规范管理。
  主导员工沟通，定期下车间走访，组织员工座谈会，建立畅通的沟通渠道。
  处理员工违纪、奖惩、申诉和简单的劳动纠纷，防范用工风险。
  策划和执行员工关怀活动（如生日会、节日福利、团建等），提升员工满意度。
  1.3培训与发展：
  协助识别一线员工的培训需求，特别是新员工入职培训、安全生产培训、岗位技能培训。组织或协调内部资源（如生产主管、技术员）开展培训，并跟踪培训效果。协助推进基层管理团队（班组长）的能力提升项目。
  1.4薪酬与绩效支持：
  协助核算一线员工的计件/计时工资，确保考勤与薪资数据的准确性。
  协助执行绩效管理流程，收集、整理各部门的绩效考核数据。
  解答员工关于薪酬、考勤、福利等方面的疑问。
  （二）行业特性相关工作
  2.1生产人力支持：
  与生产部门保持密切沟通，实时了解各产线的人力状况和需求。
  针对夜班、特殊岗位（如高温岗位）的人员管理，提出针对性的保留和激励建议
  参与生产部门早会，了解生产动态和人员问题
  2.2关键人才保留：
  建立关键技术工（如调机员） 的人才档案，定期沟通，了解其诉求，制定保留策略。
  2.3合规与安全：
  确保所有人力资源操作符合EHS（环境、健康、安全）体系的要求。
  协助推动安全生产文化的落地，将安全行为纳入员工考核与评优。
  （三）目性与基础性工作
  人力资源项目：协助经理推行企业文化建设、精益生产（如5S）、技能等级评定等人力资源项目。
  制度与流程优化：参与修订和完善人力资源相关的管理制度和工作流程。
  数据管理与报告：定期整理和分析人力资源数据，编制人力月报，为管理决策提供数据支持。
  

  工作地点

  广东省惠州市博罗县惠州市博罗县龙华镇龙城大道199号

  

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  8.5-9.5K

  惠州-博罗县 本科 3年
  

  拓丰

  橡胶/塑料制品 200-500人
• 人事行政专员

  人事行政专员面议

  惠州-博罗县

  本科

  2年

  岗位职责：
  1、负责人员招聘，招聘渠道的建设、维护、扩展；
  2、执行招聘工作流程，制定招聘计划，筛选简历，安排候选人面试；
  3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
  4、员工离职率的统计和分析；
  5、新员工入职培训，并根据工作需要组织开展相关培训；
  6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
  7、负责员工考勤的核算和统计；
  8、上级分配的其他任务。
  
  任职资格：
  1、男女不限，人力资源、管理类等相关专业，大专及以上学历；
  2、2年以上工作相关工作经验，在研产销制造企业工作优先；
  3、能熟练操作办公软件，综合能力强；
  4、具有较强的沟通协调能力和执行力，工作认真细心，有良好的工作责任心。
  工作地点：惠州市博罗县石湾镇
  

  工作地点

  广东省惠州市博罗县惠州华瓷通信技术有限公司 广东省惠州市博罗县锦丰·罗浮智谷东

  

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  面议

  惠州-博罗县 本科 2年
  

  华瓷通信技术

  通信/网络设备 200-500人
• HRBP

  HRBP面议

  惠州-博罗县

  本科

  经验不限

  岗位职责：
  1、协助业务部门负责人开展人力资源管理工作，为业务部门提供专业的人力资源解决方案
  2、负责业务部门的人才招聘工作，包括需求分析、简历筛选、面试安排和录用沟通
  3、推动业务部门的绩效管理工作，协助制定绩效计划并跟进执行情况
  4、处理员工关系相关问题，营造积极向上的团队氛围
  5、协助开展员工培训和发展计划，提升团队整体能力
  6、参与人力资源政策的制定和完善，确保政策符合业务需求
  7、领导安排的其他工作
  岗位要求：
  1、本科学历；
  2、2年以上HRBP相关经验；
  3、抗压能力强，有良好的沟通能力；
  

  工作地点

  广东省惠州市博罗县惠州华瓷通信技术有限公司 广东省惠州市博罗县锦丰·罗浮智谷东

  

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  面议

  惠州-博罗县 本科 经验不限
  

  华瓷通信技术

  通信/网络设备 200-500人
• 招聘培训专员

  招聘培训专员6-8K

  惠州-惠城区

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责工厂管理/技术/普工的招聘全流程工作（需求确认、渠道开发、筛选简历、面试安排、背景调查、入职跟进等），完成月度招聘目标； 
  2、根据招聘人力需求，制定招聘计划；
  3、负责招聘数据分析（招聘达成率、员工离职率、员工保有率等）；
  4、招聘渠道的开发与管理（网络平台招聘、校企合作、校园招聘、残疾人招聘等）；
  5、组织新员工入职培训（安全规范、厂规厂纪、企业文化）；  
  6、跟进各部门岗位技能培训、年度培训计划；  
  7、招聘、培训制度执行，制度流程优化。
  岗位要求：
  1、具有制造业3年以上同岗位经验；
  2、熟练掌握制造业岗位的招聘流程；
  3、具备培训课件制作能力；
  4、熟悉劳动法令；
  5、具有散热行业招聘工作经验者加分；             
  6、较强的沟通协调能力、抗压与应变力、细心谨慎。

  工作地点

  广东省惠州市惠城区惠城区水口街道胜诺达工业园

  

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  6-8K

  惠州-惠城区 大专 3年
  

  惠州建准

  其他制造业 100-200人
• 招聘专员

  招聘专员7-8.5K

  惠州-博罗县

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、根据各用人部门的情况，分析、统计招聘需求，编制年度、月度人员招聘计划；
  2、开发、维护校园和社会招聘等渠道,对招聘道进行维护,确保招渠道能有效满足公司用人需求,高质量完成招聘目标;
  3、执行公司所有岗位招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
  4、负责招聘广告的撰写,招聘信息的推广;
  5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化及提升方案,完成招数据分析，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
  任职要求:
  1、大专及以上学历，有担任2年以上专职招聘岗位；
  2、汽车模具、新能源行业相关经验优先考虑、熟悉劳动法及人力资源6大模块;
  3、较强的责任感,执行力强,有团结协作精神;
  4、较强的表达能力及判断能力,思雄敏捷,亲和力强。

  工作地点

  广东省惠州市博罗县惠州天倬科技有限公司

  

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  随时沟通

  7-8.5K

  惠州-博罗县 大专 经验不限
  

  天倬科技

  生产/制造/加工 500-1000人