岗位职责：
1、承接人资中心，执行人力资源各项管理工作及人资制度流程体系建设；
2、协助事业部/中心负责人综合管理及人资管理工作；
3、主导事业部人才发展，组织各项人才训战；
4、承接公司企业文化建设，开展各项文化管理活动；
5、关键岗位人才引进；
6、成就员工管理，定期开展员工交流与管理面谈，提升员工工作满意度；
7、负责员工异动管理(入职、离职、调动)，新员工1713访谈；
8、承接薪酬绩效考核、职级晋升和福利管理制度的落地；
9、主导人力资源的各制度流程体系/数字化的制定并监督执行；
岗位要求：
1、男女不限，28-38岁，大专以上学历；
2、1000+人同岗制造业经验；
3、对人力资源有经营管理理念，有经营业务思维；
4、沟通协调能力良好，积极主动，能与业务部门链接；
5、有较强的企图心与学习能力。

工作地点

广东省佛山市高明区广东豪斯特汽车零部件有限公司

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1.大专或以上学历，80、90后；
2.有机械行业（至少300人左右企业）的人事经验；
3.熟悉人力资源管理、对招聘、绩效、薪酬、培训等有了解；
4.接受顺德工作，接受单休，五险一金，有吃住。

工作地点

广东省佛山市顺德区顺德工业园心悦路7号6座

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