佛山人力资源经理/主管工资待遇
佛山人力资源经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，42.66%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥10925/月，按经验，5年以上工资￥11094/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位373个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:佛山人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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稽核经理
有ISO9001ｕ００２６14001证书，对公司各部门制度、流程、控制卡、表单、工作计划、会议决议等进行监控落实。有从事品质主管以及社会责任、客户验厂、第三方验厂经验，有外资品质管理经验优先。试用期2个月。《上岗后薪资18000-20000元／月＋五险一金》，带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。
注：
若投递简历在 三个工作日内 未接到面试通知，意味着您不符合我司的用人标准，本公司不另行通知。
工作地点
广东省佛山市高明区佛山市理想卫浴有限公司
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18-20K
佛山-高明区
高中
10年以上
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人事行政部主管
基本要求：
1、教育背景及专业：大专及以上学历
2、年龄、工作经验及年限：35岁以内，5年以上人事行政管理经验，3年以上人事行政主管经验，熟悉人事行政及后勤管理的工作流程。
专业技能要求：
1、熟悉国家及地方的劳动法、劳动争议调解仲裁法及相关用工政策法规，能准确把握政策要点并运用于实际工作；
2、全面掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源各模块知识，并能灵活运用于企业人力资源管理实践；
3、熟练操作办公软件；具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、团队建设与管理能力，能够有效推动跨部门协作;
能力及素质方面要求：
1、具备高度的职业操守与严格的保密意识，始终遵守行业规范并谨慎处理敏感信息。
福利：包吃住（午餐和晚餐），水电费自行承担；
请注意：工作地址在广东省佛⼭市高明区明城镇和合⼤道7号
工作地点
广东省佛山市高明区和合街7号
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8-10K
佛山-高明区
大专
3年
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人事主管（三水）
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、5年以上人力资源相关工作经验，具备独立搭建招聘体系或绩效体系的成功案例。有制造业、家居建材或家具行业招聘经验者优先；
3、精通招聘全流程管理，具备敏锐的人才识别能力，能精准匹配岗位需求与候选人能力。有猎头经验最佳
4、了解并能熟练运用各类招聘渠道，线上招聘、社交媒体（微信公众号等）、内部推荐、校园招聘、行业招聘会等；能根据家具行业岗位特点选择合适渠道，并有效维护和拓展渠道资源。
5、熟悉绩效管理全流程，掌握 KPI/OKR/360 度评估等多种绩效考核方法，能结合公司业务设计适配的考核体系。
6、沟通表达能力：具备优秀的跨部门沟通能力，能有效对接业务部门需求，协调内外部资源。
7、抗压与执行力：能承受招聘旺季的工作压力，高效执行招聘计划，按时完成招聘任务；面对突发情况（如候选人爽约、岗位需求调整等）能及时应对。
8、团队协作：具备一定的团队管理经验，能带领团队完成招聘及绩效目标，提升团队专业能力。
工作地点
广东省佛山市三水区广东粤山新材料科技有限公司02
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8-12K·13薪
佛山-三水区
大专
5年
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人事主管
【工作内容】
全面负责人力资源部门工作
- 负责制定和实施公司的人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司整体战略目标一致。
- 组织并执行绩效管理体系，定期评估员工绩效，提供反馈和改进建议，以提升组织效率和个人表现。
- 管理薪酬福利体系，确保薪酬结构合理、具有竞争力，并能够吸引和留住关键人才。
- 负责招聘与配置工作，根据业务需求制定招聘计划，筛选简历，安排面试，确保招聘流程高效有序。
- 设计并实施员工培训与发展计划，提升员工技能和职业素养，促进个人成长和团队发展。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
- 具备5年及以上人力资源管理工作经验，熟悉绩效管理、薪酬福利、招聘与配置、培训与开发等模块。
- 年龄在30至45岁之间，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 熟练掌握国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的分析判断能力。
- 具备优秀的领导力和执行力，能够独立开展工作并有效解决问题。
工作地点
广东省佛山市南海区佛山市南海区占美金属有限公司-北门
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12-20K
佛山-南海区
本科
经验不限
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人事经理
岗位职责：
1、主导公司人力资源与行政全面工作，确保两大板块高效协同运转。
2、搭建并优化薪酬福利体系、人才梯队及考核培训机制，做好人才盘点等关键环节执行。
3、精准定位各部门人才需求，制定清晰人才画像和岗位胜任力模型。
4、通过多元招聘渠道快速匹配优质人才，保障招聘及时性与适配度。
5、统筹日常人事管理工作，包括入离职、考勤、社保等手续办理。
6、负责行政后勤与办公管理，高效处理各类突发事宜。
7、妥善应对劳动纠纷，降低企业用工风险，维护和谐劳动关系。
8、结合公司发展阶段，优化组织架构，制定适配的人才策略。
9、推动团队效能提升，维护内外部沟通渠道。
10、拓展招聘人脉资源，聚焦外贸相关人才网络搭建。
任职要求：
1、经验不限，具备人力资源或行政管理相关工作经验者优先。
2、学历不限，人力资源管理、工商管理等相关专业背景更佳。
3、语言不限，具备良好沟通协调能力。
4、熟悉人力资源各模块操作流程，包括招聘、培训、薪酬和绩效管理。
5、掌握劳动法律法规，能够独立处理劳动纠纷和用工风险。
6、具备较强的组织规划和团队领导能力，能推动跨部门协作。
7、拥有招聘渠道和人脉资源，尤其在服务行业或中介领域有资源者优先。
8、注重细节，责任心强，能高效应对多任务工作环境。
工作地点
广东省佛山市南海区佛山优格朗装饰材料科技有限公司小小路5号
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15-16K
佛山-南海区
大专
5年
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招聘经理
要求：
1.40岁以内，大专及以上学历；机械行业集团人力资源管理工作经验者优先；
2.有招聘资源，主导建设培训体系，组织实施各类人才培训，培养优秀人才; 3.主导制定人力资源发展战略，统筹制定人力成本预算，控制人力资源成本； 4、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。
5.熟悉国家相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。 职责：
1.根据公司业务发展需要，完成公司人力招聘计划;
2.负责拓宽各类招聘渠道，优化招聘流程，用以满足公司的人才需求; 3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5.开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
福利：月休6天、购买社保（五险）、设有带薪年假（入职一年）、年终奖、全勤奖、高温补贴、生日礼物、年度旅游、节日带薪假、餐补12元/天（公司提供02智慧自助餐），提供宿舍，扣水电费，住宿2人/间，宿舍配有电视机、空调、月底30号前发上月工资，不拖欠不跨月，工资打入工商银行卡。
工作地点
广东省佛山市南海区丹灶镇南海国家生态工业示范园区银海大道8号之一
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12-20K
佛山-南海区
大专
5年
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