佛山人力资源经理/主管工资待遇
佛山人力资源经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，43.1%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥10883/月，按经验，5年以上工资￥10953/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位371个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
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数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人力资源经理/主管
工 作职责
1.全面负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工激励、员工关系管理及薪酬福利等；
2.协助总经理处理公司内部日常管理事务及协调各部门的工作关系、协调内部资源；
3.协助主持管理会议，跟踪落实会议各项决议；
4.推动公司企业文化的建设，促进和谐劳资关系；
5.全面负责行政管理工作，包括维护办公秩序、环保、消防安全、安保、食堂、宿舍等；
6.为公司可持续发展搭建人才梯队，制定员工晋升等激励机制；
7.监督执行安全生产制度，制定各项安全应急预案，处理各种突发事件；
8.对外行政事务联络和接待。
核心任职要求
1.8年以上行政人事工作经验，2年以上全盘人事行政管理经验，受过专业人力资源管理培训，持人力资源管理师证的优先；
2.熟悉劳动法规，精通员工关系管理；
3.熟悉员工招聘流程，有自动化行业人才招聘渠道的优先；
4.沟通表达能力强，有一定的文字功底优先。
工作地点
广东省佛山市南海区松夏工业园10号
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12-16K·13薪
佛山-南海区
学历不限
4年
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人事主管
人事主管
人事主管：25 ～35岁 负责招聘工作，劳动合同与考勤管理
岗位职责：
1、负责公司人力资源相关制度的制定与实施，确保符合法律法规要求；
2、协助搭建并完善招聘、培训、薪酬、绩效等模块的工作流程；
3、主导公司招聘工作，根据业务需求制定招聘计划并落实执行；
4、组织员工培训活动，提升团队专业技能和综合素质；
5、处理员工关系，及时解决内部问题，营造和谐的工作氛围；
6、定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持；
7、完成上级交办的其他工作任务；
任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、经验不限，有相关工作经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各模块的工作内容及流程；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据；
6、工作细致认真，有较强的责任心和执行力；
7、了解劳动法及相关政策法规，能妥善处理员工关系问题
工作地点
广东省佛山市顺德区容桂街道华口社区杰森工业园第五栋
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7.5-15K
佛山-顺德区
学历不限
经验不限
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招聘经理
要求：
1.40岁以内，大专及以上学历；机械行业集团人力资源管理工作经验者优先；
2.有招聘资源，主导建设培训体系，组织实施各类人才培训，培养优秀人才; 3.主导制定人力资源发展战略，统筹制定人力成本预算，控制人力资源成本； 4、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。
5.熟悉国家相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。 职责：
1.根据公司业务发展需要，完成公司人力招聘计划;
2.负责拓宽各类招聘渠道，优化招聘流程，用以满足公司的人才需求; 3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5.开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
福利：月休6天、购买社保（五险）、设有带薪年假（入职一年）、年终奖、全勤奖、高温补贴、生日礼物、年度旅游、节日带薪假、餐补12元/天（公司提供02智慧自助餐），提供宿舍，扣水电费，住宿2人/间，宿舍配有电视机、空调、月底30号前发上月工资，不拖欠不跨月，工资打入工商银行卡。
工作地点
广东省佛山市南海区丹灶镇南海国家生态工业示范园区银海大道8号之一
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12-20K
佛山-南海区
大专
5年
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稽核经理
有ISO9001ｕ００２６14001证书，对公司各部门制度、流程、控制卡、表单、工作计划、会议决议等进行监控落实。有从事品质主管以及社会责任、客户验厂、第三方验厂经验，有外资品质管理经验优先。试用期2个月。《上岗后薪资18000-20000元／月＋五险一金》，带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。
注：
若投递简历在 三个工作日内 未接到面试通知，意味着您不符合我司的用人标准，本公司不另行通知。
工作地点
广东省佛山市高明区杨和镇沙水河西路3号
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18-20K
佛山-高明区
高中
10年以上
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行政主管
【岗位职责】
负责公司日常行政事务管理，包括办公用品采购、办公环境维护、文件档案管理等；
协调各部门之间的行政事务，如会议安排、制度执行监督等；
协助厂区后勤管理，包括食堂、宿舍、卫生、安全等事项监督；
负责员工入职、离职手续办理，考勤统计与人事档案初步管理；
协助组织员工活动、培训及企业文化建设；
对接外部行政相关单位（如村委、园区、第三方服务商）；
协助总经理处理其他临时事务，起到上传下达、统筹协调的作用。
【岗位要求】
大专及以上学历，行政、人力资源或管理类相关专业优先；
有制造型工厂行政、人事或综合管理经验1年以上优先；
工作认真负责，执行力强，有较强沟通协调能力；
熟练使用基础办公软件（Word/Excel），能处理简单表格文档；
居住在丹灶或附近镇街者优先，能适应工厂节奏和现场办公环境。
工作时间
8：00-12：00，13：30-17：30
单休
工作地点
广东省佛山市南海区南海区朝阳路8号
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5-8K
佛山-南海区
大专
3年
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绩效主管
岗位职责：
1、负责公司绩效管理体系的建立、实施和优化；
2、制定绩效考核方案，确保考核过程公平、公正、公开；
3、收集和分析绩效数据，为管理层提供决策支持；
4、组织绩效评估会议，协助各部门完成绩效目标；
5、跟进绩效改进计划的落实，推动员工能力提升；
6、定期开展绩效管理培训，提高全员绩效意识；
7、维护绩效管理相关文档，确保信息准确完整；
8、协调解决绩效管理过程中出现的问题；
任职要求：
1、本科，人力资源管理或相关专业优先；
3、熟悉绩效管理工具和流程，具备体系搭建能力；
4、良好的数据分析能力和逻辑思维能力；
5、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系；
6、熟练使用办公软件，尤其是Excel和PPT；
7、工作细致认真，具有较强的责任心；
8、具备较强的抗压能力和团队合作精神；
工作地点
广东省佛山市三水区三水区西南街道河口车仔路18号
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8-12K
佛山-三水区
本科
经验不限
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