1.团队管理与目标达成
1.1组建、培训、管理亚马逊运营团队，制定团队绩效考核与激励方案，带领团队完成年度 / 季度 / 月度销售、利润、库存周转等核心目标。
1.2统筹负责亚马逊账号安全，严格遵守平台规则，规避账号风险，保障店铺稳定运营。
2.运营策略与执行
2.1主导亚马逊全站点（欧美/新兴市场等）市场调研、竞品分析，制定产品推广、定价、促销及广告投放策略，精细化管理 ACoS。
2.2负责 Listing 优化（标题、关键词、五点描述、A + 页面）、站内外引流，提升产品排名、曝光与转化率。
2.3策划并执行亚马逊站内活动（LD、BD、DOTD 等）及站外推广，拓展流量渠道。
3.数据与供应链协同
3.1定期分析销售、广告、库存、竞品等数据，输出运营报告，基于数据调整策略，优化库存计划，降低断货与滞销风险。
3.2协同产品、供应链、物流、设计等部门，推进新品开发、备货、物流方案优化，保障全链路高效运转。
4.客户与账号维护
4.1把控客户服务质量，处理中差评、纠纷与售后问题，维护店铺好评率与账号信誉。
4.2跟踪平台政策更新，及时调整运营动作，确保合规运营。
五、任职要求
5.1基本条件
5.1.1大专及以上学历，英语 CET-4 及以上，具备良好的英语水平，能无障碍阅读平台政策与口语交流。
5.1.2 3-5 年及以上亚马逊精品运营经验，2 年及以上团队管理经验，有带领 5-10 人团队、操盘年销千万级项目的成功案例。
5.1.3熟悉亚马逊平台规则、算法及运营全流程，有爆款打造（0-1 起盘）经验者优先。
5.2核心能力
5.2.1精通亚马逊广告体系（SP/SB/SD），具备广告精细化投放与优化能力，有降低 ACoS 的实操成果。
5.2.2熟练使用运营工具（Helium 10、Jungle Scout、Keepa、卖家精灵等），具备极强的数据敏感度与分析决策能力。
5.2.3优秀的团队领导力、跨部门沟通协调能力，结果导向，能承受高压、快速响应市场变化。
5.3加分项
5.3.1有亚马逊 VC 账号、多站点（美国/欧洲/中东/大洋洲）或多平台（沃尔玛、独立站）运营经验。
5.3.2熟悉快消品行业，有垂直类目深耕经验。
5.3.3具备供应链管理、成本控制、品牌化运营思维。
六、薪资福利
6.1薪资结构：底薪 20K-25K + 绩效奖金 + 团队提成 + 年终奖，优秀者年薪≥100万元（视业绩而定，上不封顶）；后续可配置股份，成为股东。
6.2基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、年度体检。
6.3额外福利：团队团建、下午茶、年度旅游、晋升调薪机会、专业培训。
6.4工作时间：8:30-17:30，午休 1.5 小时，大小周休假制度。