主要职责：
战略制定与执行：
制定并实施公司年度及长期的销售战略、计划和目标，确保与公司整体业务目标一致。
深入分析汽车零部件市场（特别是电机领域）趋势、竞争对手动态及客户需求，为决策提供依据。
识别并开拓新的市场机会，尤其是在新能源汽车和智能座舱领域的增长点。
团队领导与管理：
招聘、培训、激励和管理销售团队，设定清晰的绩效目标，并提供持续的指导与支持，打造高绩效销售团队。
优化销售流程、工具和制度，提升团队整体效率和专业度。
客户关系与业务拓展：
主导和维护与国内外主流整车厂 (OEM)、一级汽车零部件供应商 (Tier 1) 等关键客户的战略合作关系。
亲自参与或指导团队进行重要客户的谈判、合同签订及项目落地。
深度挖掘现有客户潜力，积极开拓新客户资源，扩大产品市场份额。
有效管理销售渠道。
销售目标达成：
负责公司整体销售目标的分解、下达与达成，监控销售业绩，进行预测分析。
确保销售回款目标的顺利完成。
跨部门协作：
与研发、生产、质量、财务等部门紧密协作，确保客户需求得到有效传递和满足，解决项目执行过程中的问题。
为新产品开发和市场策略提供市场反馈和建议。
市场信息与报告：
定期收集、整理和分析市场、客户及竞争对手信息，向上级管理层提供详尽的销售报告和市场洞察。
任职要求：
教育背景： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、机械工程、电气工程、汽车工程等相关专业优先。
工作经验：
8年以上汽车零部件行业销售经验，其中至少3年以上销售团队管理经验。
必须具备向国内外主流整车厂 (OEM) 或大型供应商销售汽车电机类产品（如起动机、发电机、微特电机等）的成功经验。
熟悉智能座舱相关零部件市场（如屏幕调节电机、通风按摩电机、隐藏式门把手电机等）者优先。
核心能力：
卓越的销售技巧和谈判能力： 能独立完成复杂的大客户销售项目。
出色的领导力和团队建设能力： 能够激励、培养和管理多元化销售团队。
战略思维与商业敏锐度： 深刻理解汽车行业，具备制定并执行有效销售战略的能力。
优秀的客户关系管理能力： 善于建立和维护高层级客户关系。
强大的分析和解决问题的能力： 能处理复杂商业状况。
优秀的沟通协调能力（中英文）： 能够清晰有效地进行内外部沟通（英语流利者优先，尤其有国际业务需求时）。
结果导向： 以达成和超越销售目标为己任，抗压能力强。
熟悉汽车行业质量管理体系（如 IATF 16949）和项目开发流程（如 APQP）者优先。
其他： 能适应必要的出差