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人事行政主管

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  • 行政经理/主管
  • 人事行政
  • 日常管理
  • 招聘
  • 培训
  • 绩效管理
  • 薪酬福利
  • 5年以上经验
  • 大专学历
  • 人力资源管理
  • 行政管理
  • 沟通协调
  • 团队管理
  • 快节奏工作

职位类别: 行政经理/主管

岗位职责(工作地址:广西桂林):
1、负责人事行政部门的日常管理工作,制定并执行相关管理制度和流程
2、负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源模块的统筹管理
3、协调各部门之间的行政事务,保障办公环境的正常运行
4、组织公司文化活动,提升员工凝聚力和企业文化建设
5、处理员工关系事宜,维护和谐的劳资关系

任职要求:
1、具备相关人事行政管理经验者5年以上,40岁以内。
2、学历大专以上,人力资源管理、行政管理等相关专业背景更佳
3、特别对培训、绩效、薪酬和制度体系建设有丰富的知识和主导落地经验优先
4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力
5、能够适应快节奏的工作环境,具备较强的问题解决能力
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  • 年龄要求: 40岁以下
  • 语言要求: 语言不限
人事行政主管招聘负责人·王生头像

王生

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公司介绍

科技感知世界,创新引领未来!
随着万物互联与智能时代的加速演进,传感器作为连接物理世界与数字世界的核心纽带,正迎来前所未有的发展机遇。
桂林至敏电子科技有限公司,是一家深耕温敏、压敏及智能传感器领域,集研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业、广西“专精特新”企业和“智能化工厂”示范企业,与桂林电子科技大学共建了研发中心。
二、至敏产品行业地位:
3D打印机行业市占率第一名。
LED驱动电源行业市占率第一名。
品类最完善的国产被动元器件供应商。
管理体系认证最完善的国产被动元器件供应商。
三、企业核心文化
企业使命:
为客户提供高性价比的被动元器件、温度传感器。
以高品质电路保护器件及应用解决方案,让人们用电更安全。
愿景:
服务于全球客户,成为中国被动元器件头部品牌。
让优秀员工过上幸福美好的生活。
价值观:
健康、友善、诚信、求真、创新、笃行、终身学习。
行为准则:
脚踏实地、实事求是。
       ——坚持长期主义,做难而正确的事。
公司地理位置:东莞大岭山
注册时间:2011年
注册资本:500万 RMB
员工人数:20人
占地面积:1000 平方米

工厂地理位置:桂林经开区
注册时间:2020年
注册资本:3000万 RMB
员工人数:300人
占地面积:18000 平方米
职       能:研发 / 制
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工商信息

  • 公司名称: 广东至敏电子有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
  • 公司类型: 其他有限责任公司
  • 地址: 广东省东莞市大岭山镇大岭山水厂路213号1栋201室
  • 企业规模: -
  • 法人代表: 钟治国
  • 注册资本: 500万人民币
  • 注册时间: 2011年07月29日
  • 注册号: 441900001131862
  • 统一社会信用代码: 91441900579713324P
  • 组织机构代码: 57971332-4
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市大岭山镇大岭山水厂路213号1栋201室
  • 营业期限: 2011-07-29至无固定期限
  • 核准日期: 2025年03月01日
  • 经营范围:
    一般项目:电力电子元器件销售;电子专用设备销售;机械设备销售;电子产品销售;五金产品零售;贸易经纪;货物进出口;技术进出口。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

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工作地址

广西壮族自治区桂林市永福县桂林至敏电子科技有限公司

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