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广东鼎业联接技术有限公司

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职位描述

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  • 行政经理/主管
  • 人事行政 人力资源 经理 主管

职位类别: 行政经理/主管

岗位职责及工作内容:
1.根据公司总体发展战略目标,协助组织制订公司人力资源战略发展规划;
2.负责各项人力资源数据的收集汇总分析,为公司人力资源决策提供依据;
3.协助上级领导进行公司的组织架构改进、部门岗位设置,人员定岗定编,组织各职能部门进行职务分析
并编制各岗位的岗位说明书;
4.负责编制、完善公司人力资源管理流程及相关规章制度,报批后组织实施,并监督执行;
5.完善招聘管理制度、招聘流程,根据公司年度目标及人力资源规划,拟定公司年度招聘计划;员工关系
沟通制度与沟通渠道;
6.负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,审核费用预算、支出和培训的具体实施进行监督
和考核;
7.负责绩效管理体系的完善,规范绩效管理各项流程并实施,推进各部门的绩效考核;
8.根据公司战略发展目标,协助总经理组织各部门制定各部门年度绩效指标,并分解到岗位绩效指标;
9.制定和完善公司薪酬福利管理制度,根据公司年度薪酬计划及薪资调整方案,组织员工薪酬福利调整工
作;
10.建立、完善员工职业通道体制并组织实施,辅导员工建立职业规划;
11.负责公司人才招聘选拔、内部人员晋升、降职、调动管理;
12.建议员工关系沟通制度与沟通渠道,及时了解员工的思想动态,听取员工合理化建议,组织处理员工投
诉和代表公司解决劳动争议和纠纷;
13.负责公司企业文化建设与推广管理,企业文化活动方案的制定与组织实施;
14.参与拟订和完善公司行政后勤管理制度并监督执行;
15. 负责公司宿舍、食堂、车辆、消防设施、环保等公共环境设施日常管理及维护;
16. 积极配合、执行上级领导交代的其他相关事务并积极提出各项合理化建议。
任职资格要求:
1、学历大专及以上,年龄35-45周岁;
2、有5年以上人事行政管理工作经验;
3、熟悉《劳动法》和《工伤保险条例》;熟悉人力资源管理各大模块的实务;对企业制度提出
建议和监督管理有一定的主见能力;具有较强的沟通与组织能力及良好的思想、品德意识。具备较强的逻辑
思维能力、观察能力和应变能力,以及处理突发事件的应急能力。
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  • 年龄要求: 35岁以上
  • 语言要求: 语言不限
人事行政主管/经理招聘负责人·张生头像

张生

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公司介绍

      广东鼎业联接技术有限公司是浙江新东方汽车零部件有限公司的全资子公司。集团投资1.5亿元建立一个专门从事汽车紧固件、机械零部件、自动化成套设备的生产基地,地点位于广东省鹤山市鹤山工业城和顺路605号,拥有现代化2.8万平方米厂房及4500平方米生活区,主要客户有:上汽集团、一汽集团、广东富华机械等,客户群体优质。

      浙江新东方汽车零部件有限公司创建于1985年,位于浙江海盐,占地110000平方米,2020年销售额约4亿元。公司荣获国家高新技术企业、中国诚信暨质量达标上榜企业、浙江省制造业与互联网融合发展试点示范企业、浙江省企业研究院、“浙江制造”认证企业等荣誉,公司拥有自主专利58项。

      公司技术力量雄厚、资金储备充裕,发展前景好,现因公司新成立需要诚聘多名精英!
查看更多

工商信息

  • 公司名称: 广东鼎业联接技术有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 汽车制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
  • 地址: 鹤山市鹤山工业城和顺路605号(一址多照)
  • 企业规模: -
  • 法人代表: 刘洋
  • 注册资本: 6551.324万人民币
  • 注册时间: 2019年11月28日
  • 注册号: 440784000119933
  • 统一社会信用代码: 91440784MA544CTT6U
  • 组织机构代码: MA544CTT6
  • 登记机关: 鹤山市市场监督管理局
  • 注册地址: 鹤山市鹤山工业城和顺路605号(一址多照)
  • 营业期限: 2019-11-28至无固定期限
  • 核准日期: 2020年12月29日
  • 经营范围:
    生产、加工、销售:汽车零部件、紧固件。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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工作地址

广东省江门市鹤山市共和镇鹤山工业城和顺路605号

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