可得实业

职位描述：

1.具备熟练查看 CAD 图纸的能力，能精准解读产品结构与技术要求；
2.精通五金冲压全流程工艺，深入了解冲压件的结构特性、外观标准及表面处理工艺（重点掌握阳极、电镀等工艺）；
3.熟练掌握来料检验（IQC）、制程检验（IPQC）、出货检验（OQC）的全流程管理工作，能制定并优化检验标准与流程；
4.熟练操作常规五金冲压件检测仪器，确保检验数据准确可靠；
5.具备丰富的品质分析报告撰写经验，能快速定位品质问题根源并提出整改方案；
6.拥有客户投诉处理实战经验，能高效协调内外部资源解决客户反馈问题；
7.具备品检员培训能力，能搭建完善的品检团队培训体系，提升团队专业素养；
8.责任心强、原则性强，具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，有同行业相关岗位工作经验者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责人力资源管理工作，制定并执行人力资源规划方案。
2、组织招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策。
3、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理与档案管理。
4、设计与实施员工培训计划，提升团队整体技能与绩效。
5、管理薪酬福利体系，确保合规性并优化员工激励机制。
6、处理员工关系问题，营造积极的工作氛围，预防劳动纠纷。
7、监督绩效考核流程，推动绩效改进与职业发展路径。
8、确保人力资源政策符合国家劳动法规及公司战略目标。

任职要求：
1、无工作经验要求，欢迎各类背景人才申请。
2、无学历要求，注重实际能力与学习潜力。
3、无语言要求，适应多元化工作环境。
4、熟悉生产制造行业特点，能应对快节奏工作压力。
5、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。
6、能够独立处理人力资源日常事务，推动流程优化。

职位描述：

任职要求：
1：25-38岁，电脑文秘、工商管理、行政管理、人力资源管理、幼师中文等相关专业，中专以上学历；
2：有较好的文字组织能力和语言表达能力。
3：有较好的文字组织能力和语言表达能力。
4：性格开朗大方、做事严谨细心，积极主动，注重时效。沟通协调能力强。
5：熟悉劳动法和东莞用人政策，从事人事行政工作三年以上。
岗位工作：
协助人事行政经理处理公司人事、行政工作。
岗位待遇：
月薪6000-8000，餐补350，大小周，购买五险，根据工厂时间26天10小时制。