恒迅微型电机

职位描述：

1、根据公司产品外观及使用需求完善/优化产品结构;
2、能够独立完成产品结构构建、修改，输出打样工艺文件、2D/3D图纸、封样2D公差图纸、BOM表、SOP作业指导书、组装工艺文件等;
3、根据产品功能需求测试产品可行性分析、可靠性分析、并及时有效的修改产品参数;
4、对新项目产品、市场新品等技术进行分析并积累;
5、配合专利对接人员完善扩充产品结构方案并促进专利申请。
任职需求：
1、大专及以上学历，工业设计相关专业，具备有小家电产品、智能产品、消费类电子产品结构设计工作经验优先考虑，
2、需熟练使用各类3D软件。
3、有良好的沟通能力和协作精神，并具备良好的团队意识。

职位描述：

岗位职责：
1.主导公司人力资源部各项工作的开展，对人力资源部工作成果负责；

2.负责建立完善公司人力资源各模块制度及体系，并主导落地实施；

3.根据公司发展规划，制定招聘计划，开发招聘渠道，及时完成招聘需求；

4.维护员工关系，解决员工劳动纠纷或员工矛盾；

5.负责办理员工保险，建立、整理员工个人档案；

6.协助推动企业文化的建设与落地执行，组织策划员工活动，提高团队凝聚力；

7.负责建立畅通的沟通渠道，主动沟通听取员工合理化建议，持续关注员工的动态，关心关怀员工的成长，了解并解决员工的需求，及时将员工成长过程中发现的问题反馈至总经办，并提出合理化建议；

8.负责公司各项工作的上传下达等，推进人力资源战略在业务部门的有效实施；

9.负责协助公司建设、运营等相关工作，做好办公区域管理、接待、会议安排等，不断优化和完善运营工作流程，配合执行分公司所在地运营相关工作的落地；

10.完成公司及上级领导交办的其他工作。

任职条件：

1.大专及以上学历，热爱中国传统文化，文笔优秀；

2.人力资源管理、行政管理、汉语言文学、文化产业管理等相关专业优先

3.三年以上相关工作经验，其中包含一年以上招聘实战经验；

4.具有优秀的表达能力、较强的亲和力与服务意识；

5.工作细致认真，原则性强，能够独立完成人力资源各模块工作；

6.具有良好的执行力及职业素养，有过300人以上规模公司HR经理从业经验者优先；

7.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

职位描述：

岗位职责：
1、协助新媒体团队进行内容策划与文案撰写，提升品牌影响力；
2、负责社交媒体平台（如微信、微博、抖音等）的日常运营与维护；
3、跟踪分析新媒体数据，优化内容策略，提高用户互动和关注度；
4、参与创意讨论，协助执行线上线下推广活动，增强品牌曝光度。

任职要求：
1、对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的内容创作能力；
2、熟悉主流社交媒体平台的操作规则和用户特性；
3、具备基本的数据分析能力，能够根据数据反馈调整运营策略；
4、具有良好的团队合作精神，能够高效沟通并快速适应变化。