太极集团重庆涪陵制药

太极集团股份有限公司的前身是 1972年 由国家投资11万元建成的四川省涪陵中药厂，1988年更名为四川涪陵制药厂，1993年改组为太极实业股份有限公司，1994年改组建成太极实业集团股份有限公司，1997年10月上市，1998年3月收购重庆中药的国有股成为重庆中药的控股股东.

　　自１９９２年以来，乘改革开放的春风，连续多年实现产值利税翻番，取得迅猛发展，各项经济指标跃居国内同行业前列。江泽民、温家宝、李鹏、吴邦国、曾庆红、邹家华等党和国家领导人多次亲临太极集团视察工作，给予高度评价，为太极的不断发展注入了强大动力。

　　如今的“太极”（TAIJI）已成为中国驰名商标；中国企业５００强之一；资产１６０亿元；拥有三家上市公司：“太极集团”——６００１２９“桐君阁”——０００５９１“西南药业”——６００６６６；６０００多家大药房；１３０００名员工、９家制药厂、２０多家商业公司；２００６年集团销售额８５亿元，成为国内医药产业链条最为完整的大型企业集团。

　　在太极集团雄厚的实力背后，有着强大的科研体系，该体系由重庆中药研究院、太极医药研究院、博士后工作站和五大研发中心组成。

　　其中，重庆中药研究院是国内最大的中药专业科研机构，有着世界上最多的中药标本３０余万份、药用植物园５０余亩、康定和石渠的虫草基地２０万亩，预计２００８年虫草产量将达１亿根，这不仅为中药产业化奠定了基础，还带动了少数民族地区经济的发展。

　　太极集团还与北京大学、军事医学科学院、中国药科大学等全国１５所院校合作建立博士后工作站，目前已有博士后４０多名。

　　太极集团研发中心遍布世界各地：有北京新产品设计中心、德国医药信息中心、美国医药信息中心、悉尼中医药研究中心、澳门太极有限公司等负责新产品设计和科技情报收集的机构。

　　众所周知，科学技术转化为生产力，将产生质的飞跃，而太极集团正是凭着超前的产品研发和先进的生产技术飞跃着。

　　它拥有年产１亿瓶的亚洲最大糖浆剂生产线；年产１０亿支的国内最大口服液生产线；年提取药材１０万吨的国内最大中药材前处理车间和提取浓缩车间；中国第一个ＧＭＰ样板生产车间冻干粉针剂生产线。

　　拥有世界上最先进的日本制瓶生产线、德国软袋大输液生产线、加拿大自动颗粒生产线、意大利全自动包装线。

　　太极集团从一个单纯的制药企业，逐步发展成为集研发、生产、销售为一体的大型医药集团。

　　旗下的桐君阁股份有限公司是中国西部最大的医药商业企业，拥有西部最完善的医药商业网络，是全国第一家通过GSP认证的连锁公司，以６０００多家药房、１５００多家村级药品专柜辐射国内零售市场，经营品规２万多个，名优产品６００多个。

　　以成都西部医药集团为核心的太极医药物流体系，包括成都、重庆两大区域性物流中心，以及１０个西南分配送中心，是中国西部地区最发达的医药物流体系。

　　易有太极　是生两仪；两仪生四象　四象生八卦，太极集团把几千年来的太极文化融入实践，炼就一套太极营销兵法：以“全员营销”为市场杀手锏，迅速扩大市场占有率及销售网络，拥有３０００多名销售人员，５００多家总代理商、３０００多家分销商、４０００多家医院药房　１０００００多家药店。

　　傲人的业绩为太极集团“全面系统的营销管理”赢得了“２０００年国家管理成果一等奖”的荣誉。

　　长期以来，太极集团以其得天独厚的资源、技术、设备、人才、网络优势推出一批知名的优势品种，享誉海内外，新药开发形成开发一代、研制一代、储备一代的良性格局。

　　现有中西药品种１０００多个。全国独家生产的品种５０多个、获得国家专利５９项、获得国家中药保护的品种３０多个、年销售额逾亿元的品种６个。

　　特别是风靡市场的曲美　是美国FDA三十年来批准的两个减肥药之一，中国SFDA批准的第一个减肥药，药效安全可靠，上市６年来销售额已突破２５亿元。

　　补肾益寿胶囊　年销售过亿元。

　　藿香正气口服液　９７年获世界知识产权和中国专利局联合颁发的中国专利发明金奖，年销售过亿元。

　　急支糖浆　近几年来，销售收入稳步增长，年销售额达４亿元。

　　蕃茄胶囊　前列腺保护神，１粒蕃茄胶囊相当于３公斤蕃茄的功效，其抗氧化能力是维生素E的１００倍。

　　紫杉醇　作为新一代的抗癌药物，解除了无数癌症患者的痛苦。　

　　太罗　针对中国６０００万糖尿病人研制，是目前世界上治疗２型糖尿病最有效药物之一，也是中国唯一具有自主知识产权的抗糖尿病药物，２００５年太罗作为重点产品参加“国家十五重大科技成就展”。

　　产品是太极渊远文化的延伸，是“忠诚、团结、努力、责任”的太极人“为人类缔造健康幸福、全面提高生命质量的理想”催生。

　　在管理中全面推行年薪制，同时采取了“养气”的方式，实行管理人员轮岗、轮休制（或做调研、或到大学深造、或出国考察，三五年后再轮岗）。此外，太极集团还敢于，并善于“借气”，大胆利用和整合社会各界的资源，“两眼向内抓管理，两手向外抓市场、两脚向下搞调研”坚持“高标准、严要求”选人、育人、用人，重视复合型年轻人才的培养。公司制定了鼓励员工接受继续教育的系列制度和配套措施，采取送培MBA、出国研修考察、岗位培训等方式，打造学习型团队。迄今为止，共有２００多人次攻读博士、硕士；２００余人到美国、欧洲、日本、澳大利亚等国家和地区培训和考察。 

　　该企业在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2006年度中国企业500强排名中名列第三百九十四，2007年度中国企业500强排名中名列第四百三十四。