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销售主管(电子胶黏剂|珠三角大客户)
15-25K
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人力资源总监
25-35K·13薪
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招聘主管/经理
16-26K
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产品经理
12-20K·13薪
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电子胶水应用工程师
10-15K·13薪
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销售工程师
10-20K
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财务专员
6-8K·13薪
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大客户代表
10-20K
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大客户代表(应届/1-3年经验)
7-10K
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销售主管(电子胶黏剂|珠三角大客户)
15-25K
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职位描述
职位类别: 销售经理/主管
弹性工作模式:日常以客户拜访为主,无需固定坐班,每周一上午回公司参加周例会,时间自由、结果导向。 一、【岗位职责】: 1. 自身负责珠三角大客户开发、跟进、试样、认证、量产导入与回款,独立扛业务业绩; 2. 牵头搭建销售小团队,带教新人、做产品知识培训、行业销售打法复制; 3. 陪同下属销售大客户拜访、技术对接、商务谈判,帮新人破单、稳单; 4. 协助 HR 梳理销售招人画像、参与销售面试、筛选适配行业人选; 5. 统筹团队业务节奏、客户资源统一管控,规范业务流程,防止客户流失; 6. 收集行业竞品、客户工艺需求,反馈产品选型与市场开拓建议。 二、【任职要求】 1. 28–40 岁,大专及以上,电子胶黏剂 / 电子化工材料 / 电子新材料行业出身; 2. 3 年以上电子胶大客户销售经验,有带新人、带小团队经验优先; 3. 熟悉 UV 胶、环氧胶、有机硅、灌封、导热胶至少两类电子胶应用及大客户开发流程; 4. 熟悉消费电子、新能源、半导体、精密结构件产业链,懂工程 / 品质 / 采购多层关系维护; 5. 性格稳重、心态踏实,想依托平台长期发展; 6. 能接受珠三角短途出差,适应大客户长周期项目跟进,愿意沉淀培养团队。 三、【薪资福利】 1. 个人回款提成 + 团队管理奖 + 团队业绩奖励 + 年终奖励; 2. 弹性考勤,不刻板打卡,销售以结果为导向; 3. 公司扁平化,沟通简单、决策快,做事不用层层请示; 4. 给到独立带队权责 + 团队收益,带人比自己单打更稳更赚; 5. 内部晋升通道:销售主管→销售经理→业务负责人,核心骨干可享长期分红激励。查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 语言不限
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