RPO项目主管/经理

职位类别： 人力资源经理/主管 、 人力资源经理/主管 、 猎头顾问/助理

岗位职责：
1、负责带领项目组成员为客户提供全流程招聘外包服务（包括人才寻访、甄选、面试组织、背景调查等），满足客户招聘需求；
2、对项目组成员的工作进行分配和管理，对项目质量、进度负责，并编写项目总结报告；
3、对项目的可操作性进行评估，对销售顾问提供业务方面的指导与帮助，辅导销售顾问获取项目评估工作必要的客户信息，协助销售顾问撰写项目建议书；
4、根据客户要求，发掘与收集目标人才，建立目标人才数据库；
5、按照公司的要求完成各项KPI指标；提供产品、流程、服务的改善意见。

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，2年以上招聘工作经验；
2、较强的项目管理能力，能同时有效推动多项项目； 
3、有良好的职业操守，目标感和抗压能力强；
4、良好的沟通能力和客户服务技巧，书面、口头表达能力优秀；
5、良好的逻辑思维、分析和判断能力； 
6、对人才招聘服务领域的工作有热情，具备良好的学习能力。

• 年龄要求： 25~35岁
• 语言要求：不限
• 所属部门：集团总部