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职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，优化组织架构及人员配置；
2、建立健全招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理体系，推动各项人力资源制度落地执行；
3、负责公司核心岗位的招聘统筹，拓展招聘渠道，提升人才引进效率；
4、组织并落实员工培训与发展计划，完善人才梯队建设，提升团队整体能力；
5、推动绩效管理流程优化，协助各部门设定合理考核指标，促进组织效能提升；
6、处理员工关系相关事务，营造积极健康的职场氛围，提升员工满意度及凝聚力。

任职要求：
1、学历不限，工作经验不限，具备人力资源相关工作经验者优先考虑；
2、熟悉人力资源管理各模块基本流程，了解国家相关劳动法律法规；
3、具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力；
4、工作认真负责，具有较强的事业心和抗压能力，能适应制造行业工作节奏。

• 年龄要求： 28-39岁
• 语言要求： 语言不限

胡先生

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