1、根据公司整体销售战略，制定团队销售计划，带领团队完成月度、年度销售指标；
2、负责销售团队的搭建、管理、培训，指导销售人员客户开发、谈单、成交等全流程工作；
3、分析市场动态、客户需求及团队销售数据，优化销售方案，提升团队整体业绩；
4、维护重点大客户资源，统筹客户关系管理，解决团队销售过程中的疑难问题；
5、负责团队日常管理、考勤、工作复盘，打造高执行力、高业绩销售团队。
任职要求
1、有2年以上的销售经验，1年以上销售团队管理经验，有行业相关经验者优先；
2、具备优秀的市场开拓、商务谈判、团队管理和统筹能力；
3、目标感强、抗压能力强，有出色的领导力、执行力和沟通协调能力；
4、熟悉销售运营模式，能独立制定销售策略，带领团队突破业绩。
 
薪资待遇 
- 综合薪资：5000-6000元/月，业绩上不封顶
- 薪资结构：底薪+个人提成+业绩大奖 
三、通用福利
 
1、假期福利：月休4天+法定节假日正常休假、带薪年假、节日福利；
2、薪资保障：每月准时发薪，不拖欠、不压薪；
3、成长福利：免费专业培训、晋升通道透明（销售→主管→经理→总监）；
4、团队福利：节日福利、年终聚会；
5、工作氛围：年轻化团队、氛围轻松、无职场内耗、公平竞争，多劳多得！