今天刷新

人力资源主管

8-10K

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  • 大专

  • 3年

  • 东莞-厚街镇

  • 1 人

  • 全职

包吃 | 包住 | 免费旅游 | 节日福利 | 五险 | 免费体检 | 餐补 | 双休
东莞市光星实业有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 100-200人
  • 服装/纺织/皮革

招聘人员

  • 张小姐 · 暂时离开 联系TA
  • 可能无法立即查看投递

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职位描述

人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

1、大专或以上学历,管理或师范类相关专业;
2、3年以上人力资源部统筹管理工作经验,熟悉人力资源六大模块相关知识理论,具丰富的实践经验;
3、有良好的判断能力、计划能力、亲和力、善于处理员工关系;
4、擅长培训体系构建,或具培训工作经验更佳。
5、负责公司各项激励方案编写、人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行; 
6、负责拟定和推动绩效和业务业绩发展,拟定和推行薪酬福利方案; 
7、接受外派东莞市道滘镇龙晖鞋业上班。

  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限
  • 所属部门:人力资源部

请尽量通过平台投递,获取正式的面试邀请,谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费,请警惕!以免上当受骗。举报

工作地点

广东省东莞市厚街镇光星实业有限公司

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市光星实业有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人独资)
  • 地址: 广东省东莞市厚街镇港口大道厚街段24号2单元
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 程加义
  • 注册资本: 300万人民币
  • 注册时间: 2015年05月19日
  • 注册号: 441900002485992
  • 统一社会信用代码: 91441900337885895A
  • 组织机构代码: 337885895
  • 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市厚街镇港口大道厚街段24号2单元
  • 营业期限: 2015-05-19至无固定期限
  • 核准日期: 2019年11月14日
  • 经营范围:
    加工、产销:皮革制品;货物进出口,技术进出口。
以上内容来自企业信用信息查询平台

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企业简介

东莞市光星实业有限公司

  东莞市光星实业有限公司
一、公司简介
东莞市光星实业有限公司座落于东莞市厚街镇。自2015年5月成立以来,凭借忠诚务实高效之团队一路风雨同舟、披荆斩棘,每年以30% 的增长率增长,并通过国际BLC组织认证,成为皮革金牌供应商,逐步将企业打造成中国皮革行业水牛皮制作第一品牌。
与国际接轨才能领跑行业,才能不断完善企业,保证企业最具竞争力。公司从成立以来,为了满足客户需求,引进了国际先进的生产技术,开发了皮革行业多项新的技术,攻克了多项技术难题(如,用水牛皮代替黄牛皮,品质达到同等黄牛皮的等级)。有了先进技术的支持,为客户节约成本1美元/SF ,使客户不断地在市场竟争提升竞争力,立于不败之地。
公司业务已经实现全球化,产品不仅畅销国内,还远销海外各国。
目前合作的品牌客户已经遍布世界各地,主要的客户有Rockport, WOLVERINE,CAT,HY-TEAT,HD,SPERRY,JUSTINE,ARIAT,KEEN,ROCKY,DOCKERS,HARBOR,WAL-MART,CARHARRT, RED WING 等。
公司始终坚持“人才就是公司第一资源”的理念。注重人才的培训与成长,给予每个人“公平、公正”的发展空间,给有需要的人以出国考察、学习的机会,给予个人不间断的自我成长空间。为巩固公司发展的中坚力量,公司将中高级管理人员、核心骨干、优秀员工发展成为公司股东,让团队焕发出强大的战斗力,为公司高速稳定的发展奠定了坚实的基础。
关爱员工,共创共赢,不但给予其丰厚的物质奖励,更给予真心的关怀与爱护。
二、企业文化
1、公司愿景:全员持股,永续经营 
2、公司使命:成就企业全员,践行社会责任 
3、公司核心价值观:正直清廉,务实高效,专注创新,团结拼搏 
三、公司福利
1、上班实行5天8小时,全员购买社保(入职当月购买社保)。
2、每个月25日员工加餐并发放水果及牛奶和鸡腿。
3、当月或者每季度集体过生日的人员会免费发放生日蛋糕、水果、牛奶。
4、免费提供食宿,未在公司报餐人员每个月可享受300元/月的补贴。夫妻都在工厂上班不在工厂住宿的,公司予以外宿补贴。
5、享有年终奖、年资奖、高温补贴、节日礼品(三八节、端午节、中秋节)、省内旅游。(年资奖 = 入职天数 * 1元\天)
6、工龄奖:满半年以上人员50元/月,一年以上人员100元/月,依此类推封顶为200元/月。
7、每个季度不定时安排一次集体活动。
8、公司为员工每两年提供一次免费体检。
9、百善孝为先,为弘扬中华民族的孝道精神,公司为主管级及以上人员的父母每月按期给予一定的赡养费。


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