东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,58.82%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥6723/月,按经验,5年以上工资¥7170/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1215个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5956-最高¥6253
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年8月最新数据统计,8月平均月薪为6096元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4500-6000,其中58.82%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年8月最新数据统计,月薪在4500-6000,58.82%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占14.29%,高中以下占23.44%,专科占58.07%,本科以上占4.2%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥6723
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥5610,高中以下工资¥5974,专科工资¥6389,本科以上工资¥6723,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占15.34%,1年及以内占46.8%,1-3年占36.26%,3-5年占1.6%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥7170
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥5732,1年及以内工资¥6100,1-3年工资¥6262,3-5年工资¥6751,5年以上工资¥7170。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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招聘主管
岗位职责:
1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划;
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立;
4、负责做好季度人才盘点;
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
7、负责招聘前测试和简历甄别工作;
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇矮岭冚茶园路三街3号
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5-8K
东莞-大岭山镇
大专
3年
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人事专员
岗位职责:
1、负责公司招聘工作,多渠道发布招聘信息,筛选简历并组织面试,确保招聘任务顺利完成;
2、制定并完善公司薪酬制度及绩效考核方案,并监督实施;
3、办理员工入职、离职、转正、异动等手续,维护良好的员工关系;
4、负责人事档案的整理与管理;
5、定期开展员工访谈,了解员工动态,协助解决员工及部门问题;
6、依据劳动法律法规,维护劳动关系,预警用工风险,处理工伤、投诉及劳动纠纷;
7、办理员工社保、公积金及商业保险相关业务;
8、负责日常考勤审批、假期管理及每月工资考勤核对;
9、核算每月薪资,解答员工相关咨询;
10、协助开展培训及员工关系管理工作;
11、完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大专学历,3年制造业人力资源工作经验;
2、熟悉国家劳动政策与法规,具备劳资风险规避能力;
3、擅长招聘流程管理,精通入转调离等工作;
4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备数据分析能力;
5、具备较强的沟通能力和人际交往能力;
6、责任心强,具有团队合作精神和服务意识;
7、语言不限,制造行业经验优先。
工作地点
广东省东莞市万江区广东省东莞市万江街道新村新河路51号10栋
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6-7K
东莞-万江区
大专
3年
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人事行政专员
岗位职责
1、负责东莞一线生产员工的全流程招聘,包括需求对接、渠道维护、简历筛选、面试邀约与录用通知发放;
2、办理员工入职手续(资料审核、合同签订、工卡/考勤/门禁开通、档案建立);
3、办理员工离职手续(物品回收、考勤确认、离职证明开具、社保/公积金停缴);
4、负责员工社保、公积金的月度增员/减员操作、费用核算与请款,以及工伤申报协助;
5、维护员工人事档案(纸质+电子),做到“一人一档”;
6、考勤加班数据整理、员工关系基础事务及行政支持工作。
任职资格
1、学历:大专及以上,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、经验:1年以上人事/行政相关经验,有制造业一线员工招聘经验者优先;
3、技能:熟悉东莞地区社保、公积金政策及操作流程;了解劳动法、劳动合同法;
4、工具:熟练使用Office办公软件(Excel数据处理必备),会使用人事/考勤系统更佳;
5、素质:沟通协调能力强,有责任心,耐心细致,抗压能力好,能适应招聘旺季的快节奏
工作地点
广东省东莞市松山湖生态园机器人产业园兴业路2号12栋11栋2号门4F
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5-7K·13薪
东莞-松山湖
大专
1年
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人事专员
岗位职责:
1、负责员工招聘全流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知;
2、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续,维护人事档案;
3、协助执行公司各项规章制度,并处理员工日常咨询与关系协调;
4、参与员工考勤统计、薪资核算基础数据的整理与核对;
5、协助组织公司内部员工活动、培训及团队建设。
任职要求:
1、学历不限,人力资源、行政管理或相关专业背景优先;
2、经验不限,具备良好的沟通协调能力与服务意识;
3、工作细致认真,责任心强,能熟练使用常用办公软件;
4、了解人力资源相关法律法规及基础操作流程;
5、能适应文化传媒行业的工作节奏与环境。
工作地点
广东省东莞市东城区东莞33小镇
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4-7K
东莞-东城区
学历不限
经验不限
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人力资源专员
人力资源专员 5500-8000 大专(人力资源相关专业),全日制本科学历,22-28周岁
工作内容:人力资源招聘,普工招聘,新员工入职等基础工作
任职要求:
1、对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意在该领域长期发展;
2、具备良好的沟通表达能力和服务意识,工作细致认真;
3、能熟练使用常用办公软件;
4、学习能力强,能快速适应工作环境;
工作地点
广东省东莞市清溪镇利渔路10号102室
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5.5-8K
东莞-清溪镇
大专
经验不限
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人力资源专员/助理
岗位职责:
1、协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选及面试安排等;
2、协助办理员工入离职手续,维护员工人事档案及信息系统;
3、协助组织员工培训及企业文化活动,提升团队凝聚力;
4、协助完成考勤统计、薪酬福利相关数据的整理与核对;
5、完成上级交办的其他人力资源日常事务性工作。
任职要求:
1、有经验的优先,也欢迎应届毕业生应聘;
2、学历不限,人力资源、管理类等相关专业优先;
3、工作认真细致,具备良好的沟通协调能力和服务意识;
4、熟练使用办公软件,具备基础的数据处理能力;
5、责任心强,能承受一定的工作压力,具有团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市东城区民盈·国贸中心
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4-8K
东莞-东城区
大专
经验不限
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人事助理
岗位职责:1.负责员工的入职、离职、异动、转正等工作
2、负责员工劳动合同签订
3、职员的招聘
4.领导安排的其他事宜
任职要求:
1、大专以上学历、一年以上人事工作经验
2、性格开朗、具备良好的沟通能力和服务意识
3、积极主动、细心、能提高工作效率
工作地点
广东省东莞市虎门镇激光谷科创园1栋16楼
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4-5K
东莞-虎门镇
高中
1年
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人事文员4500
岗位职责:
1、负责员工档案的建立、更新与维护,确保信息准确完整;
2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续;
3、负责公司日常行政事务,如办公用品管理、文件收发与归档;
4、协助组织员工活动及会议,做好相关后勤支持;
5、完成上级交办的其他日常人事行政工作。
任职要求:
1、学历不限,具备良好的沟通协调能力;
2、工作细致认真,责任心强,有较强的服务意识;
3、能熟练使用常用办公软件,具备基础的文档处理能力;
4、经验不限,欢迎踏实肯学的应届生或转行人士加入。
工作地点
广东省东莞市东城区东莞市海奇嘉科技有限公司
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4.5-4.5K
东莞-东城区
学历不限
经验不限
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人事专员
任职要求:
1、大专以上学历,具备人力资源或相关专业背景者优先。
2、3年以上人事行政工作经验,会使用AI(包括豆包)。
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识,工作认真细致。
4、能够熟练使用常用办公软件,具备基础的数据处理能力。
5、认同企业文化,具备团队合作精神和学习适应能力。
工作地点
广东省东莞市寮步镇广东明科机械智能装备有限公司
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4-6K
东莞-寮步镇
大专
3年
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